In één oogopslag
- Taken: Leid grootschalige nieuwbouw- en moderniseringsprojecten met een focus op kwaliteit en klanttevredenheid.
- Bedrijf: Werken bij Schindler Group, een internationaal erkende TOP Employer.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, 27 vakantiedagen, 13 adv dagen en een 13e maand.
- Overige informatie: Een cultuur van diversiteit en inclusiviteit met een ervaren team dat je ondersteunt.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met veel ruimte voor persoonlijke groei.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring in leidinggeven binnen een technische omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Locatie: Den Haag, Nederland
Over de rol
Ben jij een ervaren leider met een technische achtergrond en een scherp oog voor operatie én mensen? Wil jij impact maken op grootschalige projecten en tegelijkertijd bouwen aan sterke teams?
Als Installation Manager ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van nieuwbouw en moderniseringsprojecten binnen het mainstream segment. Dit betekent: gestandaardiseerde liftoplossingen (o.a. 4–5 stops) waarbij efficiëntie, planning en kwaliteit centraal staan.
Je stuurt circa 8 medewerkers direct aan, en indirect zo’n 40 monteurs via Supervisors. Je schakelt dagelijks met interne stakeholders zoals Planners en Supervisors, en extern met aannemers, leveranciers, opdrachtgevers en VvE’s. Je rapporteert rechtstreeks aan de NI/MOD FF Director.
Projectuitvoering
- Aansturen van nieuwbouw- en moderniseringsprojecten binnen het standaardsegment
- Zorgen voor een strakke planning en inzet van middelen
- Bewaken van voortgang, kwaliteit en klanttevredenheid
- Toezien op naleving van veiligheidsrichtlijnen
- Signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen
Financiële resultaten
- Bewaken van projectbudgetten en financiële voortgang
- Analyseren van resultaten en signaleren van afwijkingen
- Initiëren van corrigerende maatregelen
- Opstellen van forecasts en rapportages met Controlling
- Zorgen voor balans tussen kwaliteit, kosten en klantwaarde
- Afstemmen van planningen met Supervisors en Planners
- Coördineren van inzet van ±40 monteurs
- Anticiperen op vertragingen en capaciteitsissues
- Optimaliseren van inzet van personeel en materiaal
- Prioriteren van projecten op basis van klantafspraken en targets
- Afstemming van inzet van onderaannemers
Management & Organisatie
- Vertalen van afdelingsdoelstellingen naar concrete acties
- Inrichten en optimaliseren van processen en werkwijzen
- Bewaken van voortgang (kwantitatief) en kwaliteit (kwalitatief)
- Aansturen en ontwikkelen van medewerkers
- Verantwoordelijk voor HR-activiteiten zoals instroom, ontwikkeling en beoordeling
- Stimuleren van samenwerking binnen en buiten de afdeling
- Signaleren van verbeterkansen in processen en dienstverlening
- Doorvertalen van knelpunten naar verbeterprojecten
- Leiden van verbetertrajecten (o.a. Lean en procesoptimalisatie)
- Actief stimuleren van verbeterinitiatieven vanuit het team
Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met leidinggeven in een technische omgeving
- Kennis van projectuitvoering en operationele processen
- Affiniteit met lift- en/of roltraptechniek is een sterke pré
- Sterk in plannen, organiseren en prioriteren
- Je houdt overzicht, ook onder druk
- Analytisch, besluitvaardig en resultaatgericht
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Je bent een echte people manager: toegankelijk, duidelijk en motiverend
Wat bieden wij:
- Een uitdagende functie bij een TOP Employer met veel doorgroeimogelijkheden;
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden incl. een 13e maand;
- Royaal verlof: 27 vakantiedagen en 13 adv dagen;
- Een optimale werk-privé balans;
- Jouw ontwikkeling is belangrijk voor ons, we bieden trainingen en opleidingen om je ontwikkeling vorm te geven;
- Vrijheid in jouw functie waar jouw inbreng gewaardeerd wordt;
- Prettige collega’s die altijd voor jou klaar staan, een cultuur waarin diversiteit en inclusiviteit belangrijk zijn.
- Auto van de zaak die ook privé gebruikt kan worden
- Bonus regeling
- Werken bij een internationaal bedrijf en Top Employer
- Veel ruimte voor groei en ontwikkeling
- Een ervaren team waar je echt impact op hebt
- Sterke arbeidsvoorwaarden volgens CAO Metalektro
EEO Statement
Bij Schindler Group hechten we veel waarde aan inclusiviteit en diversiteit en garanderen we 'gelijke kansen voor iedereen. We maken ons er hard voor dat we iedere kandidaat voor een functie hetzelfde behandelen en kijken daarbij niet naar leeftijd, afkomst, etniciteit, kleur, religie, lidmaatschap van een vakbond, gender, genderidentiteit, seksuele voorkeur, burgerlijke staat, nationaliteit, genetica, gezondheid of handicaps.
Installation Manager werkgever: Schindler Group
Bij Schindler bieden we een stimulerende werkomgeving in West Nederland, waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt doorgroeien binnen een organisatie die diversiteit en inclusiviteit hoog in het vaandel heeft staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en 27 vakantiedagen, zorgen we voor een optimale werk-privébalans en waarderen we jouw inbreng in ons team. Sluit je aan bij ons en ervaar de ondersteuning van prettige collega's in een cultuur die jouw ontwikkeling centraal stelt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Installation Manager kunt binnenhalen
✨Verbind met vakgenoten
Zoek naar lokale netwerkevenementen specifiek voor gebouwinstallaties en installatietechniek. Deze evenementen zijn perfect om connecties te leggen met andere professionals en mogelijk zelfs iemand van Schindler Group te ontmoeten. Hoe meer mensen je kent, hoe groter je kans op een leuke fulltime rol!
✨Doe mee aan vakgerichte groepen
Word lid van online communities en forums die zich richten op gebouwinstallaties. Platforms zoals LinkedIn en gespecialiseerde Facebook-groepen kunnen je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures en trends in de sector. Deel je kennis en ervaringen, zo vergroot je je zichtbaarheid.
✨Toon je passie voor het vak
Als je gaat solliciteren, zorg ervoor dat je passie voor installatietechniek duidelijk naar voren komt. Dit kan bijvoorbeeld door eerder afgeronde projecten of stages te noemen waarin je betrokken was. Target je sollicitatie vooral op wat je kan bijdragen aan Schindler Group!
✨Gebruik platformen voor beschikbaarheid
Naast het solliciteren via onze website, kun je ook je beschikbaarheid tonen op platforms waar werkgevers in de techniek actief zijn. Zorg dat je profiel compleet is en gebruik updates om te laten zien waar je mee bezig bent. Dit kan ervoor zorgen dat werkgevers jou makkelijker vinden voor een fulltime positie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Installation Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de wereld van gebouwinstallaties en installatietechniek is het essentieel om je technische vaardigheden duidelijk te benadrukken. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief je ervaring met specifieke systemen en technologieën onder de aandacht brengen - denk aan HVAC-installaties, sanitaire systemen of energiebeheer.
Opleidingen en certificaten vermelden:Heb je relevante opleidingen of certificeringen? Noem deze absoluut in je cv en brief! Dat kan je helpen opvallen bij Schindler Group. Certificaten zoals VCA of specifieke technische training kunnen een grote plus zijn voor je aanvraag.
Vertel over je praktische ervaring:In een fulltime rol willen we bij Schindler Group zien dat je praktische ervaring hebt. Geef concrete voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, wat je rol daarin was en wat je resultaten waren. Dit laat niet alleen je expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen.
Toon je motivatie en ambitie:Bij een fulltime rol is werkgevers vaak benieuwd naar je motivatie. Waarom wil je bij Schindler Group werken in de gebouwinstallaties-en-installatietechniek? Gebruik je motivatiebrief om je passie voor het vakgebied en je toekomstige ambitie te delen. Dit helpt ons jouw potentieel in te schatten!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Schindler Group
✨Ken je technische vaardigheden
In de wereld van gebouwinstallaties en installatietechniek is het super belangrijk om je technische vaardigheden goed in kaart te brengen. Wees voorbereid op vragen over specifieke systemen, zoals HVAC of elektriciteitsinstallaties, en zorg dat je kunt uitleggen hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Tijdens het interview bij Schindler Group kunnen ze je confronteren met realistische situaties die je in het werk kunt tegenkomen. Denk aan het oplossen van problemen met installaties of het werken met specifieke technologieën. Wees dus klaar om je denkproces en oplossingen te presenteren!
✨Toon je motivatie voor het vak
Als je solliciteert naar een full-time functie, willen ze echt weten waarom je zo geïnteresseerd bent in gebouwinstallaties en installatietechniek. Wees eerlijk en enthousiast over hoe je in dit vakgebied wilt groeien en leren. Dat laat zien dat je toegewijd bent!
✨Vergeet je portfolio niet
Zorg ervoor dat je ook voorbeelden meeneemt van je eerdere werkzaamheden, zoals tekeningen of projecten die je hebt opgezet. Dit kan een visuele manier zijn om te laten zien wat je kunt, wat vooral handig is in een technisch vakgebied zoals dit. We willen de jury overtuigen met je praktische ervaring!
