In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor de weerbaarheid van onze organisatie en implementeer cruciale maatregelen.
- Bedrijf: Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard, een vitale publieke organisatie.
- Voordelen: Flexibele freelance rol met impact op de veiligheid van de samenleving.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de weerbaarheid van kritieke infrastructuur en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en kennis van risicomanagement en crisisbeheersing.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Opdrachtomschrijving
Binnen het Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard (HHSK) is weerbaarheid een strategisch speerpunt. Als organisatie met een vitale publieke taak maken we onderdeel uit van de kritieke infrastructuur. Ontwikkelingen zoals digitalisering, toenemende dreigingen en nieuwe wetgeving – waaronder de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (WWKE) – stellen hoge eisen aan de continuïteit en veiligheid van de organisatie.
Een risicoscan is uitgevoerd om te kijken hoe weerbaar we zijn. Hier is een top 3 aandachtspunten uitgekomen die we nu aanpakken. Belangrijke aandachtspunten die uit de risicoscans naar voren komen:
- Er missen concrete plannen voor de top drie geclassificeerde risico’s.
- De systemen, ICT en personele bezetting zijn nog niet voldoende bestand tegen verstoringen.
- Coördinatie van crisisbeheersing, risicomanagement en bedrijfscontinuïteit moet beter.
- Er is behoefte aan een duidelijke aanpak en sturing.
Daarom is er een organisatie breed Programma Weerbaarheid opgestart, om HHSK sterker en beter voor te bereiden op de toekomst. Weerbaarheid betreft een integraal vraagstuk dat fysieke, digitale, organisatorische en menselijke aspecten omvat. In dit kader spelen met name Facilitaire zaken & HR een sleutelrol bij het versterken van de menselijke factor en de werkomgeving.
HHSK zoekt een ervaren projectleider die regie voert op de samenhang tussen deze domeinen en het organisatie brede programma en zorgt voor een effectieve & uitvoerbare implementatie van de benodigde maatregelen voortvloeiend uit het weerbaarheidsprogramma en de WWKE. Het HR-spoor richt zich op het versterken van de personele weerbaarheid van HHSK door het borgen van kritieke functies, vergroten van vervangbaarheid, versterken van integriteit en weerbaar gedrag, ontwikkelen van leiderschap en het structureel verankeren van weerbaarheid in beleid, processen en organisatiecultuur.
De opdracht richt zich op de vertaalslag van Programma weerbaarheid en WWKE naar concrete acties binnen Facilitair en HR, met de volgende hoofdthema’s:
- Inventarisatie: Uitvoeren van risicoanalyses en kwetsbaarheidsscans van gebouwen, terreinen en vitale objecten, in relatie tot benodigde maatregelen.
- Fysieke veiligheid: Versterken van de veiligheid en robuustheid van werklocaties. Onder andere, maar niet beperkt tot versterken van de beveiliging, bezoekersbeheer, toezicht en alarmopvolging; Ontwikkelen van maatregelen tegen sabotage, vandalisme, onbevoegde toegang en insider threats.
- Facilitaire randvoorwaarden: Inrichten en optimaliseren van voorzieningen ten behoeve van continuïteit van bedrijfsvoering; Borgen van maatregelen rondom toegangsbeheer, beveiliging en calamiteitenvoorzieningen; Ontwikkelen van continuïteitsmaatregelen voor uitval van nutsvoorzieningen (stroom, water, gas, telecommunicatie) inclusief noodvoorzieningen; Borgen van beheer, onderhoud en periodieke toetsing van beveiligingsvoorzieningen.
- Toekomstgericht beleid: Opstellen en implementeren van een integraal beleid voor fysieke beveiliging, afgestemd op de WWKE en het Programma Weerbaarheid; Opstellen evacuatie-, lockdown- en shelter-in-place-procedures voor verschillende dreigingsscenario's; Opstellen screeningsbeleid, voor zowel HHSK en HHR; Opstellen weerbaarheidsbeleid, inclusief plan van aanpak; Mede ontwikkelen en implementeren van opleidings- en trainingsprogramma’s onder andere op bewustwording (afgestemd op het programma weerbaarheid).
Op te leveren, aanvullend op de hierboven genoemde scope:
- Integraal implementatieplan fysieke en personele weerbaarheid
- Advies over prioritering van investeringen op basis van risicoanalyse
- Integriteits- en bewustwordingsprogramma
- Kritieke-functieanalyse
Projectleider/programmamanager (zzp - freelance) in Rotterdam werkgever: Schieland en de Krimpenerwaard (Hoogheemraadschap van)
Bij het Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als Waterhandhaver Tijdelijk krijg je de kans om minder ervaren collega's te coachen, terwijl je bijdraagt aan een veilige en duurzame leefomgeving. Onze organisatie waardeert betrokkenheid en biedt volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling in een dynamische sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Schieland en de Krimpenerwaard (Hoogheemraadschap van)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider/programmamanager (zzp - freelance) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Schieland en de Krimpenerwaard (Hoogheemraadschap van) hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider/programmamanager (zzp - freelance) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Schieland en de Krimpenerwaard (Hoogheemraadschap van).
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Schieland en de Krimpenerwaard (Hoogheemraadschap van) en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Schieland en de Krimpenerwaard (Hoogheemraadschap van)
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Schieland en de Krimpenerwaard (Hoogheemraadschap van). We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Schieland en de Krimpenerwaard (Hoogheemraadschap van) beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Schieland en de Krimpenerwaard (Hoogheemraadschap van) en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
