In één oogopslag
- Taken: Til het HR-beleid naar een hoger niveau en leid de uitvoering.
- Bedrijf: Scherp Online, een dynamisch bedrijf met focus op medewerkers.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede werkomstandigheden en ruimte voor groei.
- Overige informatie: Een verbindende rol in een stabiele en ondersteunende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op medewerkerstevredenheid en employer branding.
- Kwalificaties: Ervaring in HR en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Scherp Online is op zoek naar een HR Manager die het HR-beleid naar een hoger niveau tilt en de uitvoering daarvan leidt. Je vertaalt de HR-strategie naar concrete beleidslijnen en neemt verantwoordelijkheid voor de salarisadministratie en een veilige werkomgeving. Je werkt nauw samen met het MT en adviseert de directie, met focus op medewerkerstevredenheid, beloning en employer branding. Je bent een verbindende kracht en brengt stabiliteit in HR-processen.
#J-18808-Ljbffr
Strategic HR Partner & People Experience Lead werkgever: Scherponline.nl B.V.
Scherp Online biedt een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een innovatieve HR-strategie. Met een sterke focus op medewerkerstevredenheid en een cultuur van samenwerking, stimuleert het bedrijf groei en biedt het aantrekkelijke voordelen zoals flexibele werktijden en een veilige werkomgeving. Dit maakt Scherp Online een uitstekende werkgever voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in een inspirerende setting.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Scherponline.nl B.V.
