In één oogopslag
- Taken: Leid een team in het ontwikkelen van sterke werkgeverscommunicatie en marketingstrategieën.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie in de tuinbouwsector met een sterk werkgeversmerk.
- Voordelen: Flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en een inspirerende werkomgeving.
- Overige informatie: Een dynamisch team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een sterk werkgeversmerk en maak impact in de tuinbouwsector.
- Kwalificaties: Ervaring in marketing en communicatie, leiderschapsvaardigheden en strategisch inzicht.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
In een krappe arbeidsmarkt, zeker binnen de tuinbouwsector, willen we méér dan alleen vacatures invullen. We willen bouwen aan een sterk werkgeversmerk. Daarvoor is de afgelopen jaren een stevige basis gelegd en we zijn trots op hoe we ons als organisatie presenteren.
Na vele jaren gaat de teamleider van het team een nieuwe uitdaging aan. Daarom zoeken wij een Teamleider Marketing & Arbeidsmarktcommunicatie en HR (parttime). Een stevige, inspirerende leider die strategie en uitvoering moeiteloos combineert. Iemand die met het huidige team verder bouwt, de directie meeneemt en uiting geeft aan het bedrijf.
Wat ga je doen?
- Strategie & positionering: Je bepaalt samen met je team de koers van ons werkgeversmerk en onze arbeidsmarktcommunicatie. In samenwerking met HR zorg je voor een sterke positionering en heldere wervingsboodschappen.
- Wervingscampagnes & arbeidsmarktcommunicatie: Je ontwikkelt en stuurt arbeidsmarktcampagnes aan voor vacatures en doelgroepgerichte acties. Je optimaliseert de inzet van kanalen, waaronder Meta en Perspective, en stuurt op bereik en conversie. Dit doe je in samenwerking met externe partners.
- Interne communicatie & goed werkgeverschap: Je zet acties op die bijdragen aan betrokkenheid, trots en behoud.
- Directie & leidinggevenden: Met je team maak je een jaarplan met prioriteiten, doelen (KPI’s), budget en planning. Je adviseert directie en weet hen te overtuigen met heldere argumenten, voorbeelden en data.
- Teamleiding & uitvoering: Je bent onderdeel van een zelfstandig team, bestaande uit 3 andere marketingcommunicatie specialisten. Je inspireert en zet de strategische lijnen uit.
Teamleider Marketing & Communicatie werkgever: Schenkeveld
Schenkeveld is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Schipluiden, waar je als Senior Financieel Medewerker de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan procesverbeteringen. Met een focus op teamwork en zelfstandigheid, biedt het bedrijf flexibele werktijden en mogelijkheden voor professionele groei, waardoor je niet alleen je carrière kunt vormgeven, maar ook een waardevolle impact kunt maken binnen de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Marketing & Communicatie kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale marketinggroepen
Zoek naar lokale marketing- en communicatienetwerken of meetups in jouw omgeving. Deze zijn een goudmijn voor contacten en vaak ook voor parttime kansen. Praat met mensen, laat je gezicht zien en wie weet krijg je zomaar een tip over een vacature die niet online staat!
✨Bouw een portfolio op
Zelfs voor een parttime functie in marketing is het belangrijk om je werk te laten zien. Maak een online portfolio waar je je projecten en campagnes kunt delen. Dit kan je helpen om je creativiteit en vaardigheden aan werkgevers te tonen, zoals Schenkeveld.
✨Volg online marketing workshops
Doe mee aan gratis of betaalde online workshops en cursussen die zich richten op marketing. Hiermee laat je zien dat je investeert in je persoonlijke ontwikkeling en dat je op de hoogte blijft van de laatste trends. Super handig als je deze kennis in je gesprekken kunt gebruiken!
✨Altijd een open sollicitatie sturen
Zorg ervoor dat je niet alleen reageert op openstaande vacatures. Stuur ook een open sollicitatie naar Schenkeveld! Vertel ze wat je voor hen kunt betekenen op parttime basis. Dit toont initiatief en kan je onderscheiden van andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Marketing & Communicatie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creatieve vaardigheden zien:In de wereld van marketing en communicatie draait het om creativiteit. Zorg ervoor dat je je portfolio toevoegt met voorbeelden van eerdere campagnes, social media posts of andere creatieve projecten die je hebt gedaan. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je in staat bent om originele ideeën te ontwikkelen.
Demonstreer je kennis van SEO en social media:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om jouw kennis van SEO-strategieën en social media tools te benadrukken. Werkgevers in marketing en communicatie willen zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends en dat je kunt bijdragen aan hun online zichtbaarheid. Vergeet niet om concrete voorbeelden te geven van hoe jij deze vaardigheden hebt toegepast.
Wees eerlijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een parttime rol gaat, is het belangrijk om duidelijk te zijn over je beschikbaarheid. Geef precies aan op welke dagen en tijden je kunt werken, zodat Schenkeveld weet dat je hen kunt ondersteunen wanneer dat het meest nodig is. Dit kan je kansen vergroten, omdat het laat zien dat je een betrouwbare kandidaat bent.
Maak het persoonlijk:Laat in je motivatiebrief zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Teamleider Marketing & Communicatie bij Schenkeveld. Vertel wat jou aantrekt in hun marketingstrategieën of cultuur. Dit helpt ons om de klik te zien tussen jou en ons team en toont je enthousiasme voor de rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Schenkeveld
✨Ken je marketingtools!
In de wereld van marketing-en-communicatie is het cruciaal om bekend te zijn met tools zoals Google Analytics, Hootsuite of Canva. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je deze tools in het verleden hebt gebruikt, zodat je tijdens het gesprek kunt aantonen dat je praktisch in staat bent om marketingcampagnes te analyseren en te beheren.
✨Wees creatief in je portfolio
Als je solliciteert voor een parttime rol, wil je misschien laten zien dat je flexibel bent en goed met deadlines omgaat. Vergeet niet om je portfolio of eerdere campagnes die je hebt uitgevoerd te presenteren. Dit toont niet alleen je creativiteit aan, maar ook je bereidheid om te leren en te groeien in de rol.
✨Bereid je voor op creatieve scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke marketinguitdagingen, zoals het verhogen van de betrokkenheid op sociale media. Oefen met het brainstormen van ideeën en strategieën die je zou kunnen voorstellen, want ze willen zien hoe je denkt en of je bij Schenkeveld past.
✨Praat over je beschikbaarheid
In een parttime functie is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Praat over welke uren je beschikbaar bent en hoe je je tijd kunt beheren. Werkgevers waarderen het als je al tijdens het interview laat zien dat je een goede planner bent!
