In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een vlekkeloze uitvoering van projecten met slimme parkeeroplossingen.
- Bedrijf: Familiebedrijf met 153 jaar ervaring en een moderne kantooromgeving in Zoetermeer.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.700 en € 4.200, 28 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Informele werksfeer met leuke collega's en veel ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om door te groeien naar Projectmanager binnen twee jaar.
- Kwalificaties: Minimaal een jaar ervaring als Werkvoorbereider en oplossingsgericht denken.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Waar jij blij van wordt:
- Een goed salaris tussen de € 3.700 en € 4.200 bruto, op basis van jouw ervaring.
- Direct een vast contract bij een goede match.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km.
- 28 vakantiedagen.
- HP laptop en Samsung telefoon van de zaak.
- Werken bij een familiebedrijf dat al 153 jaar bestaat.
- Een moderne kantooromgeving in Zoetermeer.
- Altijd opleidingsmogelijkheden, bijvoorbeeld richting projectmanagement.
- Doorgroeimogelijkheid naar Projectmanager is binnen twee jaar mogelijk.
- Twee keer per jaar een bedrijfsuitje en regelmatig een vrijdagmiddagborrel.
- Altijd op tijd naar huis, dus geen overwerken.
Waar wij blij van worden:
- Minimaal een jaar ervaring als Werkvoorbereider.
- Jij weet verschillende ballen tegelijk in de lucht te houden en schakelt moeiteloos met collega’s en leveranciers.
- Oplossingsgericht en oog voor het halen van deadlines.
- (Elektro)technische achtergrond helpt je in deze functie verder.
- Van planning tot oplevering: jij houdt het overzicht.
- Als Werkvoorbereider zorg je dat projecten met slimme parkeeroplossingen vlekkeloos verlopen.
- Je regelt materialen, stemt af met monteurs, leveranciers en onderaannemers.
- Je bewaakt elk detail.
- Vanaf het eerste klantcontact tot aan de oplevering houd jij overzicht, zodat anderen door kunnen zonder vertraging.
- Je werkt in een betrokken team in Zoetermeer, waar collega's op elkaar kunnen rekenen.
- De sfeer is rustig, de lijnen zijn kort en jij krijgt de ruimte om zelfstandig te werken.
Nieuwsgierig of dit beter past bij hoe jij wil werken? Plan vrijblijvend een gesprek met Ingrid. Zij vertelt je graag meer over deze functie.
Zo kan jouw dag eruit zien:
- 08:02 Je komt binnen bij Scheidt & Bachmann, pakt een kop koffie en bekijkt meteen je eerste mailtjes.
- 08:21 Even later schuif je aan bij een kort overleg met de projectmanager; samen nemen jullie de planning en de stand van zaken door.
- 08:46 Eenmaal terug aan je bureau ontdek je een bericht van de leverancier over een mogelijk probleem en je pakt direct de telefoon om te horen wat er speelt.
- 09:32 Omdat de levering vertraging oploopt, stem je kort af met de projectmanager en neem je proactief contact op met een alternatief.
- 11:05 Na een tweede kop koffie loop je even langs het magazijn om eigenhandig te controleren of alles wat voor een aankomend project nodig is, al binnen is.
- 12:38 Samen met collega’s gebruik je de lunchpauze om een rondje te lopen en bij te praten over werk en daarbuiten.
- 13:15 Na de lunch breng je projectsupport op de hoogte van materialen die besteld moeten worden voor het volgende project, zodat alles tijdig geregeld is.
- 14:31 Je loopt nog eens zorgvuldig de materiaallijst na en belt vervolgens leveranciers om te bevestigen dat de planning nog klopt.
- 15:08 Je checkt kort met de onderaannemer of het team voor de installatie over drie weken in de agenda staat, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
- 16:09 Aan het einde van de dag geef je de projectmanager nog een update en kun je rustig concluderen dat alles loopt zoals verwacht.
- 17:02 Je rondt je werk af, sluit je laptop en vertrekt met een voldaan gevoel richting huis; morgen liggen de lijnen weer klaar.
Werkvoorbereider bij Scheidt & Bachmann Parkeersystemen in Zoetermeer werkgever: Scheidt & Bachmann
Scheidt & Bachmann biedt een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.700 en € 4.200 bruto, afhankelijk van ervaring, en een vast contract bij een goede match. Werknemers genieten van 28 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, en moderne apparatuur zoals HP-laptops en Samsung-telefoons. Het familiebedrijf heeft een sterke focus op opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden, met een prettige werkcultuur en regelmatige bedrijfsuitjes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkvoorbereider bij Scheidt & Bachmann Parkeersystemen in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Scheidt & Bachmann
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Werkvoorbereider bij Scheidt & Bachmann Parkeersystemen. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkvoorbereider bij Scheidt & Bachmann Parkeersystemen in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Scheidt & Bachmann:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Scheidt & Bachmann wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Scheidt & Bachmann
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
