In één oogopslag
- Taken: Moderniseer liften en roltrappen, vervang onderdelen en test systemen.
- Bedrijf: Mitsubishi, een betrouwbare werkgever met een focus op kwaliteit en duurzaamheid.
- Voordelen: Salaris tussen €3.630 en €4.128, 40 vrije dagen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en coaching om je vaardigheden te ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Werk aan unieke projecten en voel de trots bij elke oplevering.
- Kwalificaties: Technische opleiding op mbo-niveau en ervaring met liften.
Het verwachte salaris ligt tussen 3630 - 4128 € per maand.
Je werkt aan moderniseringsprojecten van liften en roltrappen. Geen standaardklus, geen dag hetzelfde. De ene dag vervang je staalkabels, de andere dag een complete machine. Jij bouwt de werkvloer op, installeert takels en zorgt dat alles veilig en strak loopt. Je rondt een project af. De lift draait weer soepel en veilig. Dat moment van oplevering geeft energie en trots. Je werkt altijd samen met een collega. Jij bent de vraagbaak van collega’s en jij helpt ze bij het oplossen van problemen waar ze zelf niet uitkomen. Bij zwaardere klussen, zoals het vervangen van machines, sta je met z’n drieën. Je werkt meestal één week op een project. In ziekenhuizen blijf je soms vier maanden. Daar leer je de mensen kennen en bouw je echt een band op. Je komt terecht in een team met een goede sfeer. Wij zorgen dat je een goede coach wordt en dat je kennis goed leert over te brengen.
Wat ga je doen?
- Moderniseren van liften en roltrappen.
- Onderdelen vervangen, afstellen en testen.
- Rapporteren over voortgang en oplevering.
- Werken volgens de nieuwste veiligheidsnormen.
- De kennis en ervaring van het team op een hoger niveau brengen.
Jouw werkplek en planning
Je werkt altijd binnen, bij klanten zoals ziekenhuizen, kantoren, hotels en VvE’s. We plannen drie weken vooruit. Jij denkt mee en hebt invloed op die planning. Werk je verder van huis op een project? Dan regelen wij je overnachting en diner. Je ontvangt daarnaast een toeslag van €25 per nacht. Er zijn geen storingsdiensten.
Wat krijg je van ons?
- Reisuren worden vergoed vanaf het moment dat je in de auto stapt.
- Een salaris tussen €3.630 en €4.128.
- Een arbeidsomstandighedentoeslag van €88,63 brutoper maand.
- 40 vrije dagen (vakantie en ATV).
- Flexibel werken; 32 – 40 uur is mogelijk.
- Een auto die je ook privé mag gebruiken en een telefoon.
- Voor je kinderen ontvang je een interessante studiebijdrage (van middelbare school tm HBO).
- We doen graag wat leuks, zoals de zomer en kerstborrels, een escape room, pubquiz of pizza avond en nog veel meer.
Waarom werken bij Mitsubishi?
Omdat je bij Mitsubishi niet alleen liften onderhoudt, maar ook echt gewaardeerd wordt op wat je waard bent. Je wordt de eerste 3 maanden goed ingewerkt, waarbij je je baan en ons bedrijf goed leert kennen. Je werkt met hoogstaande kwaliteitmaterialen, waardoor jij als een echte professional aan de slag kan.
Wat heb je nodig?
- Een technische opleiding (elektro op mbo-niveau).
- Je kunt schema’s en tekeningen lezen.
- Ervaring met hydraulische en tractieliften.
- Je werkt veilig en hebt je (VOL) VCA en rijbewijs B.
- Je bent praktisch ingesteld, oplossingsgericht, verantwoordelijk en houdt je hoofd koel bij stress.
- Je bent een aanpakker die graag puzzelt en doorpakt.
- Ervaring met het coachen van collega’s is fijn, maar geen eis, we leren het je graag.
Wij zijn betrouwbaar, werken graag duurzaam en we leveren hoge kwaliteit.
Eerste Monteur Modernisering (Noord Nederland) in Zwolle werkgever: SCB Marketing
Bij Mitsubishi ben je niet alleen een Eerste Monteur Modernisering, maar maak je deel uit van een team dat trots is op zijn werk en elkaar ondersteunt. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een goede werksfeer, bieden we flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en extra voordelen zoals een studiebijdrage voor je kinderen. Onze projecten variëren van ziekenhuizen tot hotels, waardoor je de kans krijgt om langdurige relaties op te bouwen met klanten en collega's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Eerste Monteur Modernisering (Noord Nederland) in Zwolle kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als SCB Marketing, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of SCB Marketing zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Eerste Monteur Modernisering (Noord Nederland) in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor SCB Marketing.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij SCB Marketing!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij SCB Marketing en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SCB Marketing
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij SCB Marketing.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
