In één oogopslag
- Taken: Leid het planning- en merchandiseproces en zorg voor een commercieel sterk assortiment.
- Bedrijf: Scapino, dé grootste schoenen- en mode-retailer van Nederland.
- Voordelen: Marktconform salaris, personeelskorting, 24 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met coaching van twee teams en volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische organisatie en groei mee met ons team.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding, ervaring in retail planning en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4916 - 6008 € per maand.
Ben jij een strategische denker met een passie voor retail en een scherp oog voor cijfers? Heb je ervaring in planning en merchandising en weet jij als geen ander hoe je omzet, marge en voorraad met elkaar in balans brengt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige planning- en merchandiseproces van Scapino, zowel pre-season als in-season. Je hebt een cruciale rol en bent een echte spin in het web, je informeert en ondersteunt daarnaast de directie, terwijl je ook een controlerende functie richting inkoop vervult. Met jouw inzicht zorg je ervoor dat de directie altijd op de hoogte is van de ontwikkelingen en dat afwijkingen vroegtijdig worden gesignaleerd en aangepakt.
Als Manager Planning & Merchandise geef je richting aan onze merchandise- en planningstrategie en vertaal je onze commerciële doelstellingen naar duidelijke kaders voor omzet, marge, voorraad en inkoop. Vóór het begin van het verkoopseizoen, tijdens de pre-season planning, bereid je alles voor. Je vertaalt strategisch beleid naar concrete afdelingsplannen en jaarbudgetten. Je bewaakt onder andere assortiment, volumes, prijslijnen, marges, maatbogen en instroom. Het doel? Een commercieel sterk assortiment en de juiste voorraad bij de start van het seizoen.
Zodra het seizoen loopt, verschuift de aandacht naar in-season management. Je volgt verkopen en voorraad op de voet en stuurt bij waar nodig. Je hebt dagelijks contact met afdeling logistiek en verkoop. Je kijkt naar omloopsnelheid, doorverkoop, beschikbaarheid en marge en bepaalt samen met het team waar we moeten versnellen, afremmen of herverdelen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- aansturen van de merchandise- en planningstrategie voor alle productgroepen;
- vertalen van omzet-, marge- en voorraaddoelstellingen naar WSSI, OTB, budgetten en seizoensplannen;
- bewaken van het volledige pre-season en in-season planningsproces;
- sturen op forecasting, voorraad, omloopsnelheid, sell-through, margenix en artikelperformance;
- optimaliseren van goederenstromen en maatbeschikbaarheid door onder andere allocatie, re-allocatie en grading;
- bewaken en optimaliseren van de goederenstroom van leverancier tot DC en van DC naar onze 200 winkels;
- analyseren van resultaten en vroegtijdig signaleren van commerciële kansen en risico's;
- informeren en adviseren van directie en MT over ontwikkelingen en benodigde bijsturing.
Je hoeft bij ons niet te wachten tot iemand vraagt wat jij van de cijfers vindt. Zie jij een kans of risico? Dan verwachten we juist dat je die op tafel legt.
Bovendien geef je leiding en coaching aan twee teams: 5 planners en 5 merchandisers. Een team dat iedere dag bezig is met één centrale vraag: hoe zorgen we ervoor dat onze voorraad maximaal bijdraagt aan het commerciële resultaat?
Een uitdagende rol binnen een dynamische en snelgroeiende organisatie; Marktconform salaris; Personeelskorting; 24 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband; De mogelijkheid om deel te nemen aan onze gezamenlijke lunches op kantoor; Een actieve personeelsvereniging; De mogelijkheid tot deelname aan ons fietsplan; De kans om je te ontwikkelen binnen een ambitieuze organisatie.
Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in een commerciële richting; Je hebt ervaring in merchandise/planning, bij voorkeur in de retail; Je bent analytisch sterk en hebt een sterk commercieel inzicht; Je bent resultaatgericht en hebt strategisch en tactisch operationeel denkvermogen; Je hebt leidinggevende capaciteiten en overtuigingskracht; Je bent bedreven in Excel en het gebruik van databases.
Ben jij klaar voor deze uitdagende rol als Manager Planning & Merchandise en wil jij een bijdrage leveren aan de groei van Scapino?
NOG VRAGEN? Mail: werken@ziengs.nl / werken@scapino.nl Telefoon: 0592 379 353 / 06 23 73 19 19
Wij geloven bij Scapino in gelijke mogelijkheden. Dat doen we al vanaf onze allereerste winkel. We begrijpen hoe belangrijk schoenen zijn. Ze brengen ons overal naartoe. Beschermen. Geven zelfvertrouwen. Daar heeft iedereen recht op, vinden wij. Daarom maken we al sinds onze oprichting goede schoenen toegankelijk voor iedereen.
De basisgedachte van Scapino is vandaag de dag nog net zo relevant als bij onze oprichting. Omdat wij vinden dat geld nooit een rem mag zijn in het leven biedt Scapino al bijna 50 jaar kwaliteit zonder poespas. Altijd voor de laagst mogelijke prijs en zonder concessies te doen aan kwaliteit. Met precies de service die je nodig hebt. In toegankelijke winkels of online.
Werken bij Scapino biedt je de kans om mee te bouwen aan dé grootste schoenen- en mode-retailer van Nederland. Het is een fantastische uitdaging en kans in je carrière. Werken bij Scapino betekent werken vol passie, gedrevenheid en voor het beste resultaat te gaan.
Manager Planning en Merchandise Nieuw in Assen werkgever: Scapino
Bij Ziengs en Scapino krijg je de kans om als HR-manager een significante impact te maken binnen twee toonaangevende retailmerken. Met een focus op groei, ontwikkeling en een informele, betrokken werksfeer, biedt het servicekantoor in Assen een omgeving waar je niet alleen kunt bouwen aan toekomstgericht HR-beleid, maar ook kunt profiteren van personeelskortingen en een actieve personeelsvereniging. Hier krijg je de ruimte om jezelf en je team te ontwikkelen, terwijl je samenwerkt met gedreven collega's in een cultuur die zowel hard werken als gezelligheid waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Planning en Merchandise Nieuw in Assen kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Scapino en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Scapino te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Scapino voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Planning en Merchandise Nieuw in Assen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Scapino.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Scapino.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Scapino
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Scapino goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Scapino.
