HR Adviseur Ziengs & Scapino – Assen Nieuw

HR Adviseur Ziengs & Scapino – Assen Nieuw

Assen Fulltime 42750 - 52250 € / jaar (geschat) Op locatie
S

In één oogopslag

  • Taken: Adviseer managers en medewerkers over HR-vraagstukken en verbeter de organisatie.
  • Bedrijf: Ziengs en Scapino, twee bekende retailorganisaties met 250 winkels in Nederland.
  • Voordelen: Salaris op maat, ontwikkelingsmogelijkheden, moderne werkplek en personeelskorting.
  • Overige informatie: Een betrokken HR-team waar hard werken en plezier hand in hand gaan.
  • Waarom deze baan: Werk midden in de organisatie en maak een echte impact op goed werkgeverschap.
  • Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur en een afgeronde hbo-opleiding.

Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.

Ben jij een ervaren HR Adviseur die graag dicht bij de organisatie staat? Iemand die luistert, doorvraagt en managers verder helpt, maar ook zelf kansen ziet om dingen beter te doen? Dan ligt er bij Ziengs en Scapino een mooie nieuwe stap voor je klaar. Vanuit ons gezamenlijke servicekantoor in Assen werk je voor twee bekende retailorganisaties met samen zo’n 250 winkels in Nederland. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan goed werkgeverschap en HR verder te ontwikkelen. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de organisatie.

Als HR Adviseur ben je sparringpartner voor managers en medewerkers binnen Ziengs en Scapino. Je weet wat er speelt, stelt de juiste vragen en vertaalt ontwikkelingen naar praktisch HR-advies dat werkt. Je houdt je onder andere bezig met:

  • gevraagd én ongevraagd adviseren van managers over personeels- en organisatievraagstukken;
  • meedenken over thema’s als employer branding, vitaliteit en werkplezier;
  • voorstellen ontwikkelen die bijdragen aan goed werkgeverschap;
  • actief contact houden met managers en teams, zodat je weet wat er binnen de organisatie speelt;
  • ontwikkelingen en trends binnen HR vertalen naar kansen voor Ziengs en Scapino;
  • samenwerken met verschillende interne en externe partners.

Je krijgt daarbij ruimte voor je eigen ideeën. Zie jij een kans om iets slimmer, beter of leuker te maken? Dan horen we die graag. We zoeken iemand die niet alleen adviseert, maar ook graag samen de schouders eronder zet. Een plek waar je verantwoordelijkheid krijgt en tegelijkertijd collega’s om je heen hebt die met je meedenken. Je werkt binnen een nuchter en betrokken HR-team waarin hard werken en plezier goed samengaan.

Daarnaast krijg je:

  • een salaris passend bij jouw kennis, opleiding en ervaring;
  • een functie van 32 tot 40 uur per week;
  • ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vak;
  • een moderne werkplek op ons gezamenlijke servicekantoor in Assen;
  • een actieve personeelsvereniging met verschillende activiteiten;
  • personeelskorting op onze collectie;
  • een team waarin ruimte is voor eigen ideeën, gezelligheid en op z’n tijd een goed geintje.

Je bent een HR Adviseur die makkelijk verbinding maakt. Je kunt goed luisteren, maar durft ook duidelijk te zijn. Je staat stevig in je schoenen en weet mensen mee te nemen in jouw advies. Je hoeft bij ons niet alles op dezelfde manier te doen als een ander. Juist jouw ervaring, ideeën en persoonlijkheid maken ons team sterker.

Bovendien:

  • heb je minimaal 3 jaar werkervaring als HR Adviseur;
  • heb je een afgeronde hbo-opleiding;
  • communiceer je makkelijk en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk;
  • werk je graag samen en ben je tegelijkertijd zelfstandig;
  • denk je in mogelijkheden en resultaten;
  • ben je nieuwsgierig naar wat er binnen teams en de organisatie gebeurt;
  • pak je initiatief en krijg je energie van verbeteren en vernieuwen.

Kort gezegd: je combineert HR-kennis met aandacht voor mensen én de wil om dingen voor elkaar te krijgen. Ziengs en Scapino zijn twee oer-Hollandse retailorganisaties met een rijke historie. Samen hebben we zo’n 250 winkels in Nederland. Vanuit ons gezamenlijke servicekantoor in Assen werken de ondersteunende teams iedere dag aan de volgende stap voor onze winkels, distributiecentra én collega’s. Op de HR-afdeling werk je samen met de HR Manager, HR-adviseurs, HR-administratie, recruiters en een stagiair. Een divers team waarin we kennis delen, elkaar helpen en samen aanpakken. Bij Ziengs en Scapino geloven we dat mensen verder komen met vertrouwen en een steuntje in de rug. Je mag jezelf zijn, verantwoordelijkheid nemen en stap voor stap groeien. Dat geldt voor onze collega’s in de winkels en distributiecentra, maar net zo goed voor jou op het servicekantoor.

HR Adviseur Ziengs & Scapino – Assen Nieuw werkgever: Scapino

Bij Ziengs en Scapino krijg je de kans om als HR-manager een significante impact te maken binnen twee toonaangevende retailmerken. Met een focus op groei, ontwikkeling en een informele, betrokken werksfeer, biedt het servicekantoor in Assen een omgeving waar je niet alleen kunt bouwen aan toekomstgericht HR-beleid, maar ook kunt profiteren van personeelskortingen en een actieve personeelsvereniging. Hier krijg je de ruimte om jezelf en je team te ontwikkelen, terwijl je samenwerkt met gedreven collega's in een cultuur die zowel hard werken als gezelligheid waardeert.

S

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Scapino

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je HR Adviseur Ziengs & Scapino – Assen Nieuw kunt binnenhalen

✨Word actief in HR-community's

Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!

✨Bezoek HR-events en conferenties

Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Scapino!

✨Gebruik onze website om te solliciteren

Bij Scapino zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.

✨Laat je ervaring spreken

Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur Ziengs & Scapino – Assen Nieuw te schitteren

HR-advies
Communicatieve vaardigheden
Luistervaardigheden
Analytisch denken
Initiatief nemen
Samenwerken
Zelfstandigheid

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Scapino zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.

Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.

Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Scapino kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!

Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Scapino solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Scapino

✨Ken je HR-tools en -software

Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Scapino kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.

✨Weet wat de huidige HR-trends zijn

HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Scapino kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur Ziengs & Scapino – Assen Nieuw.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.

✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur

Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Scapino.