Crediteurenadministratie Specialist – Facturen & Processen in Assen

Crediteurenadministratie Specialist – Facturen & Processen in Assen

Assen Full Time 31500 - 38500 € / jaar (geschat) Op locatie
S

In één oogopslag

  • Taken: Verwerk facturen en onderzoek afwijkingen in de crediteurenadministratie.
  • Bedrijf: Scapino, een toonaangevend bedrijf in de modebranche.
  • Voordelen: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Werk samen met verschillende leveranciers en teams voor Ziengs en Scapino.
  • Waarom deze baan: Draag bij aan financiële processen en verbeter de kwaliteit van gegevens.
  • Kwalificaties: Nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidsgevoel zijn essentieel.

Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.

Scapino zoekt een medewerker crediteurenadministratie voor ons Finance Shared Service Center in Assen.

Je verwerkt facturen, onderzoekt afwijkingen en bewaakt de kwaliteit van financiële gegevens.

Je werkt met verschillende administraties, leveranciers en processen voor Ziengs en Scapino.

Je houdt van nauwkeurig werken, denkt mee over procesverbeteringen en neemt verantwoordelijkheid voor een correcte administratie.

#J-18808-Ljbffr

Crediteurenadministratie Specialist – Facturen & Processen in Assen werkgever: Scapino

Bij Ziengs en Scapino krijg je de kans om als HR-manager een significante impact te maken binnen twee toonaangevende retailmerken. Met een focus op groei, ontwikkeling en een informele, betrokken werksfeer, biedt het servicekantoor in Assen een omgeving waar je niet alleen kunt bouwen aan toekomstgericht HR-beleid, maar ook kunt profiteren van personeelskortingen en een actieve personeelsvereniging. Hier krijg je de ruimte om jezelf en je team te ontwikkelen, terwijl je samenwerkt met gedreven collega's in een cultuur die zowel hard werken als gezelligheid waardeert.

S

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Scapino

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Crediteurenadministratie Specialist – Facturen & Processen in Assen kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Scapino.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Scapino.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Scapino.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Crediteurenadministratie Specialist – Facturen & Processen in Assen te schitteren

Factuurverwerking
Afwijkingen onderzoeken
Kwaliteitsbewaking van financiële gegevens
Administratieve vaardigheden
Nauwkeurig werken
Procesverbetering
Verantwoordelijkheid nemen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Scapino te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Scapino waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Scapino.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Scapino. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Scapino

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.