In één oogopslag
- Taken: Ondersteun accountmanagers en zorg voor een soepel verkoopproces van voertuigen.
- Bedrijf: Scania, hét toonaangevende truckmerk met focus op innovatie en kwaliteit.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, winstdeling en 24 vakantiedagen.
- Overige informatie: Proactieve en klantgerichte aanpak is essentieel voor succes.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met gedreven collega's en nieuwste technologieën.
- Kwalificaties: Ervaring in administratieve processen en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2925 - 3575 € per maand.
Voor Scania Regio West zijn we op zoek naar een klantgerichte Sales Frontoffice medewerker. Bij Scania krijg je de kans om te werken bij hét toonaangevende truckmerk wat bekend staat om zijn innovatie en kwaliteit. Klanten begrijpen en het vervullen van hun wensen? Dat doe je hier dagelijks. Geef vorm aan de toekomst bij Scania Regio West. Samen op weg naar één gezamenlijk doel.
In deze functie ondersteun je de accountmanagers, salesmanager en de regiodirecteur van regio West. Je bent verantwoordelijk voor het proces rondom de verkoop van voertuigen. Als aanspreekpunt voor klanten, leveranciers, werkplaatsen en collega’s zorg je samen met een gedreven team voor een soepel proces en een uitstekende service die klanten van Scania mogen verwachten. Verder heb je focus op:
- Het verzorgen van correspondentie en voorwerken van aanvragen.
- Het intern verwerken van extra verkochte services en diensten.
- Het coördineren en bewaken van het proces ondersteunend aan de accountmanagers.
- Het verzorgen van een offerte en alle mogelijke aanvullende werkzaamheden die hierbij nodig zijn.
- Onderhouden van contacten met verschillende afdelingen om alles wat onze klanten nodig hebben aan te bieden.
In onze werkplaatsen zijn wij trots op onze toewijding aan kwaliteit, klanttevredenheid en duurzaamheid. Onze locatie biedt een uitgebreide reeks diensten, variërend van onderhoud en reparatie van Scania trucks tot de verkoop van nieuwe en gebruikte voertuigen. We streven ernaar om onze stroom en middelen te verbeteren en tegelijkertijd onze invloed op het milieu te verminderen.
We kunnen daarnaast zeggen dat we met zo’n 58.000 collega's in meer dan 100 landen werken aan duurzame transportoplossingen. Hierbij staan de klant en onze medewerkers op nummer 1. Onze kernwaarden en principes zijn ons navigatiesysteem. Zo blijven we op de goede weg. We kijken vooruit, iedereen telt mee en jouw mening horen we graag. We drive real change!
Om te werken bij Scania Hoogvliet zijn een proactieve en klantgerichte aanpak essentieel. Je bent sterk in communicatie en weet op een natuurlijke manier vertrouwen op te bouwen bij klanten en collega’s. Je hebt een positieve werkhouding en werkt zorgvuldig, waarbij je altijd streeft naar een hoge kwaliteit en klanttevredenheid. Verder beschik je over:
- Een nauwkeurige en gestructureerde werkhouding.
- Ervaring met administratieve processen, bij voorkeur in een commerciële omgeving.
- Vaardigheid in Microsoft Office.
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Bij ons maak je met jouw drive het verschil. Als Sales Frontoffice medewerker in regio West werk je in een van de Scania regio's in Nederland in een omgeving vol gedreven collega’s en de nieuwste technologieën. Daarnaast krijg je:
- Een goed bruto maandsalaris afhankelijk van de verantwoordelijkheden die je krijgt;
- Een vaste 13e maand;
- Een winstdeling;
- 24 vakantiedagen, 13 adv-dagen óf de keuze om deze maandelijks uitbetaald te krijgen.
Morgen verbeteren begint vandaag. Word een specialist in de bedrijfsautotechniek bij Scania! Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Boy Reedijk, Salesmanager regio West via 06-53733708 of Anneke van der Meer, Talent Acquisition Specialist 06-26179436.
Sales support Employee in Hoogvliet werkgever: Scania
Scania is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te werken in een innovatieve en professionele omgeving, waar je jouw impact kunt maken op zowel onderhoud als projecten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkuren en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een competitief salaris en winstdeling, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de toekomst van duurzame transportoplossingen, maar ook zelf groeit in je rol. In onze LEAN-omgeving in Meppel krijg je de ruimte om je werk zelf vorm te geven en samen te werken met een betrokken team dat elkaar ondersteunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales support Employee in Hoogvliet kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Scania aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Scania.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Scania, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales support Employee in Hoogvliet te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Scania.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Scania aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Scania wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Scania
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Scania
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Scania zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
