In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 50 medewerkers in een dynamische logistieke omgeving.
- Bedrijf: Groot retail distributiecentrum met een focus op continuïteit en ontwikkeling.
- Voordelen: Ploegentoeslag, bonusregeling, reiskostenvergoeding en aantrekkelijke personeelsregelingen.
- Overige informatie: Werken in een cultuur van hard werken, respect en teamgevoel.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve, geautomatiseerde omgeving met ruimte voor groei.
- Kwalificaties: Ervaring in teamleiding en sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Ben jij een people manager die rust brengt in een operatie waar dagelijks honderdduizenden artikelen doorheen gaan? Voor een grootschalig retail distributiecentrum in Utrecht zoeken wij een Warehouse Lead die een shift van circa 50 medewerkers en coördinatoren aanstuurt. Ervaring binnen logistiek is welkom, maar zeker niet de enige route. Ook sterke Shift Managers uit retail, horeca of foodservice die gewend zijn te sturen op tempo, teamdynamiek en discipline nodigen we nadrukkelijk uit.
Onze opdrachtgever zoekt geen cv-tijger, maar een leider die teams stabiel houdt, mensen ontwikkelt en eigenaarschap toont op de vloer. Als Warehouse Lead ben jij verantwoordelijk voor de operatie tijdens jouw shift. Je stuurt een team aan van circa 50 medewerkers en coördinatoren binnen een sterk geautomatiseerde logistieke omgeving.
Je houdt je bezig met:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw team
- Verzuimbegeleiding en retentie
- Bewaken van rust, structuur en output op de vloer
- Schakelen met de Technische Dienst bij verstoringen
- Signaleren van verbeterkansen binnen de operatie
Je werkt in een tweeploegenstructuur en krijgt veel vrijheid om jouw shift zelfstandig te organiseren.
Start via detachering met duidelijke intentie tot overname door opdrachtgever.
Ploegentoeslag conform Retail CAO.
Variabele bonusregeling tot 2,2% van het jaarsalaris.
Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
Aantrekkelijke personeelsregeling.
Werken binnen een stabiele organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.
Waar ga jij werken? Dit is geen standaard warehouse. Het distributiecentrum beslaat ongeveer 18 voetbalvelden en belevert dagelijks honderden winkels binnen Europa. Dagelijks worden hier enorme volumes verwerkt binnen een grotendeels geautomatiseerde logistieke omgeving. Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen, een nuchtere mentaliteit en een sterke focus op continuïteit. Geen 3PL-constructie, maar een eigen operatie met korte lijnen en focus op lange termijn. De cultuur laat zich het beste omschrijven als: niet zeiken maar poetsen. Hard werken gecombineerd met respect, betrokkenheid en teamgevoel.
Wie zoeken wij? Wij zoeken leidinggevenden die stevig in hun schoenen staan en gewend zijn aan dynamiek, tempo en verantwoordelijkheid. Sterke operationele leidinggevenden uit retail, horeca of foodservice mogen ook reageren. Je spreekt goed Nederlands en Engels. Je hebt ervaring met het aansturen van grotere teams. Je weet hoe je mensen motiveert én aanspreekt. Je brengt rust en structuur in een operatie. Je hebt een stabiel arbeidsverleden.
Wil je meer weten over deze rol of sparren over jouw achtergrond? Neem contact op met Chris Houweling van Scales voor een vertrouwelijk gesprek of reageer direct via LinkedIn.
Warehouse Lead werkgever: Scales
Als Quality Assurance Manager bij deze internationale producent van food packaging in Elst, krijg je de kans om een directe impact te maken op kwaliteit en voedselveiligheid binnen een sterk geautomatiseerde productieomgeving. Je komt terecht in een open en pragmatische cultuur waar samenwerking met diverse teams centraal staat, en je hebt volop mogelijkheden om processen en systemen verder te ontwikkelen. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een jaarlijkse bonusregeling en een focus op vitaliteit, biedt deze rol niet alleen een uitdagende functie maar ook een omgeving waarin je kunt groeien en bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Warehouse Lead kunt binnenhalen
✨Grijp de lokale netwerkevenementen!
In de logistiek en supply chain zijn er vaak lokale evenementen en meetups waar professionals samenkomen. Dit is dé kans om persoonlijk in contact te komen met mensen die bij bedrijven zoals Scales werken. Neem deel aan deze evenementen en laat jezelf zien!
✨Sluit je aan bij vakverenigingen!
Word lid van vakverenigingen of netwerken binnen de logistiek. Dit geeft je niet alleen toegang tot waardevolle informatie over de branche, maar ook tot jobmogelijkheden die misschien niet openbaar worden gemaakt. Denk hierbij aan organisaties zoals Logistiek en Supply Chain Management.
✨Show je passie voor de sector!
Toon je enthousiasme voor logistiek in alle communicatie met potentiële werkgevers. Volg bedrijven zoals Scales op social media en participationeer actief in discussies en posts. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar ook iemand die zich echt bezighoudt met de sector.
✨Direct solliciteren via de bedrijfswebsite!
Vergeet niet dat veel bedrijven, waaronder Scales, hun vacatures eerst op de eigen website plaatsen. Zorg dat je regelmatig hun site checkt en solliciteer direct via hun platform. Dit kan je kansen vergroten, omdat je dan de eerste bent om te reageren op nieuwe kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Warehouse Lead te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je kennis van de logistiek:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke specifieke ervaring je hebt in de logistiek en supply chain. Dit kan zijn via stages, eerdere banen of relevante projecten. Noem bijvoorbeeld specifieke software of tools die je hebt gebruikt, zoals ERP-systemen, zodat ze zien dat je de juiste knowhow hebt!
Benadruk resultaten en efficiëntie:In de logistiek draait het om efficiëntie en het behalen van resultaten. Vermeld in je CV kwantitatieve prestaties, zoals de vermindering van levertijden of kostenbesparingen die je hebt gerealiseerd. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook impact kunt maken op de organisatie.
Maak je motivatie duidelijk:Aangezien deze functie fulltime is, verwachten we een sterke motivatie in je sollicitatie. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de logistiek en waarom Scales een goede match voor je is. Laat je enthousiasme voor de sector en de rol doorschemeren!
Schat je vaardigheden in:Toon in je CV je vaardigheden in de supply chain aan. Dit kunnen onder andere projectmanagement, data-analyse en communicatie zijn. Vergeet niet om certificaten, zoals een Lean Six Sigma-training of andere relevante kwalificaties, op te nemen. Dit maakt je applicatie sterker!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Scales
✨Ken de basis van logistiek
Vergeet niet om je goed in te lezen over de basisprincipes van logistiek en supply chain management. Wees voorbereid op technische vragen en scenario's over voorraadbeheer, transportprocessen en optimalisatie van supply chains. Dit toont aan dat je de theorie begrijpt, en dat je deze kan toepassen in de praktijk.
✨Gebruik praktische voorbeelden
Bereid een paar relevante voorbeelden voor uit je eerdere ervaringen of stages die laten zien hoe je problemen hebt opgelost in een logistieke context. Dit geeft de interviewer inzicht in je probleemoplossend vermogen en hoe je met uitdagingen omgaat.
✨Wees een data-analyse pro
Logistiek draait vaak om gegevens en analyses. Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools en software die in deze sector doorgaans worden gebruikt, zoals Excel of ERP-systemen. Dit helpt je niet alleen om vragen daarover te beantwoorden, maar ook om te laten zien dat je met tools kunt werken om processen te optimaliseren.
✨Focus op je teamwerk vaardigheden
In een fulltime rol zal je vaak in teams werken, dus benadruk je samenwerkingsvaardigheden. Bereid je voor om te praten over ervaringen waarbij je met anderen hebt samengewerkt om een specifiek doel te bereiken binnen de logistiek, zoals het verbeteren van de distributietijd of het verminderen van kosten.
