In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende SAP projecten en coach andere projectmanagers naar succes.
- Bedrijf: Internationale SAP dienstverlener met een focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Salaris tussen €6.000 - €9.300, 28 vakantiedagen, hybride werken en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een informele, professionele setting met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Combineer leiderschap met hands-on projectmanagement in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in projectmanagement en sterke kennis van SAP.
Het verwachte salaris ligt tussen 6000 - 9300 € per maand.
Ben jij een ervaren SAP Project Manager of SAP Program Manager die zelf complexe projecten wil blijven leiden en daarnaast andere projectmanagers verder kan brengen? Als Teamleider SAP Projectmanagement in 's-Hertogenbosch combineer je SAP projectdelivery met people leadership. Je stuurt projecten van begin tot eind en geeft inhoudelijk en hierarchisch leiding aan ervaren projectprofessionals.
Over de vacature: Als Teamleider SAP Projectmanagement leid je zelf SAP projecten bij klanten en geef je leiding aan een team van projectmanagers. Je bent verantwoordelijk voor SAP implementaties, S/4HANA trajecten en grotere veranderprojecten bij bestaande klanten. Daarbij stuur je multidisciplinaire teams aan en houd je grip op scope, planning, kwaliteit, budget en projectmarge. Tegelijkertijd ben je leidinggevende en inhoudelijk sparringpartner voor andere SAP Project Managers. Je coacht hen in hun ontwikkeling, helpt bij complexe projecten en escalaties en zorgt dat projectmanagement binnen de organisatie verder wordt ontwikkeld.
Concreet ga jij je bezighouden met:
- Leiden van SAP implementaties, SAP S/4HANA trajecten en grotere veranderprojecten.
- Aansturen van multidisciplinaire teams met SAP consultants en andere specialisten.
- Bewaken van scope, planning, kwaliteit, budget en projectmarge.
- Inrichten en bewaken van projectgovernance, rapportages en escalatiemanagement.
- Signaleren en beheersen van risico's, issues en afhankelijkheden.
- Managen van klanten en stakeholders op management en directieniveau.
- Hierarchisch leidinggeven aan SAP Project Managers.
- Coachen van projectmanagers op projectdelivery, stakeholdermanagement en inhoudelijke vraagstukken.
- Ondersteunen van collega's bij complexe projecten en escalaties.
- Afstemmen van capaciteit en resources binnen SAP projecten.
- Ondersteunen bij proposals, klantgesprekken en business development.
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van SAP projectmanagement binnen de organisatie.
Wat wij vragen: Voor deze positie zoeken we een ervaren SAP Project Manager of SAP Program Manager die zowel projectinhoud als mensen kan leiden. Je hebt meerdere complexe ERP implementaties en veranderprojecten van begin tot eind meegemaakt en begrijpt wat er nodig is om projecten bestuurbaar te houden wanneer belangen, processen en afhankelijkheden complexer worden. SAP ervaring weegt daarbij zwaar. Je hoeft geen actieve SAP consultant meer te zijn, maar je moet voldoende begrijpen van SAP en bedrijfsprocessen om een inhoudelijk geloofwaardige gesprekspartner te zijn voor ervaren consultants en projectmanagers.
Daarnaast breng je mee:
- Vloeiend Nederlands en uitstekend Engels.
- Minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen projectmanagement en/of programmamanagement.
- Ruime ervaring met ERP implementaties en bij voorkeur SAP.
- Ervaring met SAP S/4HANA implementaties of andere complexe SAP trajecten.
- Ervaring met het leiden van multidisciplinaire projectteams.
- Ervaring met het coachen en ontwikkelen van ervaren professionals.
- Voldoende kennis van bedrijfsprocessen om inhoudelijk mee te kunnen denken binnen ERP projecten.
- Ervaring met stakeholdermanagement op management en directieniveau.
- Ervaring met budgetten, projectmarges en financiële projectsturing.
- Ervaring met complexe governance, risico's en escalaties.
- Commercieel inzicht en ervaring met bijvoorbeeld proposals, klantontwikkeling of business development.
- Ervaring binnen bijvoorbeeld Food, Life Sciences of Discrete Industries is relevant.
Wat wij bieden: Je krijgt een senior positie waarin je niet hoeft te kiezen tussen SAP projectmanagement en leidinggeven. Je blijft zelf actief binnen uitdagende SAP projecten en krijgt tegelijkertijd verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van andere projectprofessionals. Je kunt onder andere rekenen op:
- Een salaris van €6.000 - €9.300 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 28 vakantiedagen per jaar.
- 8% vakantiegeld.
- Een pensioenregeling waarbij de werkgever 75% van de premie betaalt.
- Een bonusregeling vanaf je eerste werkdag.
- Mogelijkheid om hybride te werken vanuit huis, kantoor in 's-Hertogenbosch en bij klanten.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
- Internationale samenwerking en kennisdeling.
- Een uitgebreid onboardingsprogramma.
- Een informele en professionele werkomgeving.
- Extra voorzieningen gericht op welzijn en gezondheid.
Over het bedrijf: Onze opdrachtgever is een internationale SAP dienstverlener die organisaties ondersteunt bij SAP implementaties, SAP S/4HANA trajecten, optimalisaties en complexe veranderingen binnen bestaande SAP omgevingen. De organisatie werkt onder andere voor klanten binnen Food, Life Sciences en Discrete Industries. Projecten worden uitgevoerd vanuit consulting en vragen doorgaans om brede verantwoordelijkheid: van klantafstemming en governance tot daadwerkelijke implementatie en oplevering. Je werkt samen met SAP consultants, SAP Project Managers, technische specialisten en commerciële collega's en krijgt veel verantwoordelijkheid voor het volledige resultaat van een project. Klanten bevinden zich voornamelijk in Nederland. Afhankelijk van het project kan ook internationaal reizen onderdeel zijn van de functie. Hybride werken is gebruikelijk, maar aanwezigheid bij klanten en op kantoor in 's-Hertogenbosch hoort nadrukkelijk bij de rol.
Teamleider SAP Projectmanagement in 's-Hertogenbosch werkgever: Scales (Netherlands)
Scales (Netherlands) biedt een dynamische werkomgeving waar zelfstandige veiligheidsprofessionals de ruimte krijgen om hun eigen agenda te bepalen en diverse opdrachten uit te voeren. Medewerkers profiteren van een aantrekkelijk salaris, een auto van de zaak en minimaal 30 verlofdagen. De organisatie stimuleert professionele groei door kennisdeling en samenwerking binnen een betrokken team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Scales (Netherlands)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider SAP Projectmanagement in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Scales (Netherlands) aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Scales (Netherlands)!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Scales (Netherlands) en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider SAP Projectmanagement in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Scales (Netherlands).
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Scales (Netherlands). Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Scales (Netherlands)
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Scales (Netherlands). Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
