In één oogopslag
- Taken: Ondersteun gemeenten bij maatschappelijke vraagstukken en verbeter processen in het sociaal domein.
- Bedrijf: Scale Advies, een dynamisch team dat impact maakt binnen het sociaal domein.
- Voordelen: Flexibele uren, marktconform salaris, opleidingsbudget en ruimte voor thuiswerken.
- Overige informatie: Gezellig team met een fijne sfeer en regelmatig borrels en uitjes.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving en ontwikkel jezelf als adviseur.
- Kwalificaties: HBO/WO werk- en denkniveau en affiniteit met het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij al bekend in het sociaal domein en de wereld van gemeenten en/of zorginstellingen? Heb je een passie voor grote maatschappelijke vraagstukken en zoek je steeds naar manieren om processen slimmer, beter en effectiever te maken? Wil je daarmee bijdragen aan een sterke en veilige samenleving én jezelf ontwikkelen als adviseur?
Bij Scale Advies krijg je de kans om te werken aan diverse opdrachten, in verschillende rollen en met veel afwisseling. Je wordt onderdeel van een enthousiast en deskundig team dat samen impact maakt binnen het sociaal domein.
Scale Advies adviseert, begeleidt en ondersteunt organisaties binnen het sociaal domein. Dit kan zowel op een directe als een indirecte manier gebeuren, altijd met aandacht voor het grotere geheel en de positieve opbrengsten voor zowel de opdrachtgever als de inwoner. Hoe beter deze organisaties hun werk kunnen doen, des te effectiever en efficiënter zij de mensen in een (potentieel) kwetsbare positie kunnen ondersteunen.
Als adviseur ondersteun je gemeenten bij verschillende maatschappelijke vraagstukken, zowel op proces als inhoudelijk. Denk hierbij aan opdrachten als beleidsadviseur WMO/Jeugd, Projectleider, Projectondersteuner of de begeleiding van de inrichting van een crisisdienst in samenwerking met je andere collega’s.
Wie zijn onze klanten? Scale Advies werkt voornamelijk voor (middel)grote gemeenten of regionale samenwerkingsverbanden zoals gemeente Rotterdam, gemeente Roermond en de veiligheidsregio West-Brabant-West. Ook in andere regio’s zoals Zeeland, Zuid-Holland en Utrecht hebben wij een netwerk. Onze klanten zijn verantwoordelijk voor bijvoorbeeld de inkoop van jeugdhulp, uitvoering van WMO, uitvoering van maatschappelijke opvang & beschermd wonen en andere thema’s zoals: kindermishandeling, huiselijk geweld, complexe scheidingen en gemeentelijke financiën.
Je gaat organisaties helpen hun vraagstukken écht te begrijpen. Dat betekent dat je onderzoekt wat er speelt binnen een organisatie, team of afdeling: waar loopt het vast, wat hebben mensen nodig en welke kansen blijven nu nog onbenut? Je brengt blinde vlekken, patronen en behoeften in beeld en vertaalt die naar concrete stappen richting verbetering of vernieuwing. Dat doe je met een creatieve, onderzoekende en originele aanpak. Je stelt scherpe vragen, kijkt breder dan opdrachtgevers gewend zijn en durft alternatieve routes te verkennen wanneer dat tot betere resultaten leidt.
Kort gezegd: jij zorgt dat een vraagstuk helder wordt, dat de juiste inzichten op tafel komen en dat organisaties verder komen met oplossingen die werken op langere termijn.
Wat zoeken wij in een adviseur? We zoeken een adviseur die samenwerkt vanuit gelijkwaardigheid en openheid. Iemand die makkelijk schakelt met inwoners, opdrachtgevers en collega’s, en die door goed contact en betrokkenheid verbinding en draagvlak weet te creëren. Je werkt procesmatig en gestructureerd, waardoor je rust, duidelijkheid en vertrouwen brengt in vaak complexe situaties. Tegelijk ben je flexibel inzetbaar en beweeg je je moeiteloos tussen verschillende projecten binnen het sociaal domein.
Onze ideale adviseur is sociaal betrokken, integer en eerlijk. Je gelooft dat iedereen ertoe doet – ongeacht achtergrond, leeftijd of status – en je hebt een natuurlijke drang om het goede te doen. Je bent praktisch, down-to-earth, benaderbaar en nieuwsgierig. Je zoekt continu naar oplossingen, groei en ontwikkeling en je durft te denken in "Waarom niet?" in plaats van "Waarom?". Daarnaast breng je een creatieve én gestructureerde aanpak mee: je lost problemen op, denkt innovatief en werkt resultaatgericht.
Om goed aan te sluiten bij onze opdrachten heb je HBO/WO werk- en denkniveau, affiniteit met het sociaal domein en bij voorkeur al ervaring bij een gemeente of overheid. Als adviseur bouw je actief aan je eigen netwerk, onderhoud je relaties en werk je aan warme contacten en duurzame opdrachten.
Wat bieden wij jou? Om te zorgen dat jij deskundig en flexibel je opdrachten ingaat, zorgen wij voor:
- Een uitdagende functie voor 24-40 uur per week;
- Een marktconform salaris, passend bij de functie en jouw ervaring. Tijdens de sollicitatieprocedure bespreken we dit graag samen, zodat het aanbod aansluit bij wat jij meebrengt;
- Een tijdelijk contract, met uitzicht op vast;
- Afwisselende en uitdagende opdrachten in Zuid-Nederland;
- Intervisie en kennisdeling met het team van Scale Advies;
- Groot netwerk binnen de publieke sector;
- Ruimte voor eigen acquisitie;
- Mogelijkheid om als adviseursduo een opdracht uit te voeren;
- Laptop, telefoonvergoeding of zakelijke telefoon, reiskostenvergoeding en een NS businesscard;
- Jaarlijks vrij te besteden opleidingsbudget;
- Interne opleidingen zoals acquisitievaardigheden, piramide principe, etc.
- Feestdagen vrij in te delen over nationaal erkende en niet erkende feestdagen;
- Ruimte om thuis te werken en je eigen rooster in te delen;
- Budget om eigen thuiswerkplek in te richten;
- Gezellig team met fijne sfeer en regelmatig borrel en uitjes.
Adviseur in Amsterdam werkgever: Scale Advies
Scale Advies is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om direct bij te dragen aan belangrijke vraagstukken binnen het sociaal domein. Met een dynamische werkomgeving, volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid om te leren van ervaren collega's, krijg je de kans om impact te maken voor zowel inwoners als professionals. Bovendien biedt het team afwisselende opdrachten en een pragmatische werkhouding, wat zorgt voor een stimulerende en betekenisvolle werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Scale Advies die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Scale Advies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Scale Advies. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Scale Advies
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Scale Advies op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Scale Advies en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
