In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van innovatieve producten voor de offshore industrie.
- Bedrijf: SBM Offshore, een wereldleider in diepzee-infrastructuur.
- Voordelen: Competitief salaris, internationale ervaring en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op samenwerking en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie met een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: Universitaire graad in techniek en 10 jaar ervaring in de offshore sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Stel je carrière voor die je naar de diepten van innovatie en de hoogtes van impact brengt. Onze mensen maken continue vooruitgang mogelijk. Hun toewijding, collectieve expertise en unieke capaciteiten zijn de motor achter SBM Offshore’s True. Blue. Transition - het vormgeven van de toekomst van energie en daarbuiten.
Over ons: SBM Offshore is een wereldleider in diepzeeinfrastructuur, die drijvende productoplossingen levert gedurende de volledige levenscyclus van activa - van ontwerp en constructie tot installatie en operatie. Ondersteund door een wereldwijd team van meer dan 8.000 professionals, opereert het bedrijf met een langetermijn, activa-gedreven businessmodel dat hoge beschikbaarheid van activa en voorspelbare cashflows levert. SBM Offshore combineert engineering expertise, operationele betrouwbaarheid en selectieve innovatie om veilige, efficiënte en lagere koolstofenergieproductie te ondersteunen, terwijl het zijn capaciteiten uitbreidt naar nieuwe kansen binnen de blauwe economie.
Doel: Je leidt de ontwikkeling van nieuwe producten tot gereedheid voor implementatie op een project, d.w.z. het ontwikkelde product kan worden voorgesteld als onderdeel van een prospect (technische framing of/ en biedfase) en uitgevoerd worden. Je kunt aan meer dan één project worden toegewezen, afhankelijk van de ontwikkelingsfase, de grootte en complexiteit van het project.
Verantwoordelijkheden: De Product Development Lead heeft de algehele verantwoordelijkheid om:
- Het ontwikkelingsplan samen met GRS, technologie en I&G te definiëren.
- Het toegewezen productontwikkelingsteam te leiden in lijn met het plan.
- De projectorganisatie, verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden te definiëren en te onderhouden.
- Zorgen dat het team de juiste balans van vaardigheden en expertise heeft die nodig zijn om het project te leveren.
- Communicatie en rapportage tussen alle interne projectleden te beheren.
- Teamwerk en samenwerking binnen het project en met belanghebbenden te bevorderen.
Opleiding: Universitaire graad in een relevante technische discipline.
Ervaring: 10 jaar ervaring in de offshore-industrie, inclusief relevante ervaring als EPM. Goede technische kennis van de producten van het bedrijf. Ervaringen in constructie, operatie, installatie en supply chain zijn een pluspunt.
Waardecreatie: SBM Productkennis, projectcontrole.
ALGEMENE INFORMATIE: SBM Offshore N.V. is een beursgenoteerde holdingmaatschappij met hoofdkantoor in Amsterdam. Het houdt directe en indirecte belangen in andere bedrijven die samen met SBM Offshore N.V. de SBM Offshore Groep vormen. Voor meer informatie, bezoek onze website op www.sbmoffshore.com. De bedrijven waarin SBM Offshore N.V. direct en indirect investeringen bezit, zijn afzonderlijke entiteiten.
SBM Offshore is er trots op een gelijke kansen werkgever te zijn.
Product Development Lead (S) in Rotterdam werkgever: SBM Offshore
Bij SBM Offshore bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en impact centraal staan. Als Tax Compliance Officer maak je deel uit van een wereldwijd team van meer dan 8.000 professionals, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het delen van expertise, wat jou in staat stelt om bij te dragen aan duurzame energieoplossingen en tegelijkertijd je carrière naar nieuwe hoogten te tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Development Lead (S) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Development Lead (S) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij SBM Offshore wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SBM Offshore
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met SBM Offshore moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
