In één oogopslag
- Taken: Werk aan cao-onderhandelingen en adviseer over arbeidsvoorwaarden.
- Bedrijf: Word onderdeel van een dynamische HR-afdeling met 25 collega's.
- Voordelen: Salaris tussen €4.754 en €6.116, 27 vakantiedagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Inspirerende werkomgeving met veel ruimte voor ontwikkeling en verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Maak impact door te adviseren en samen te werken met verschillende stakeholders.
- Kwalificaties: WO-niveau en minimaal zeven jaar ervaring in arbeidsvoorwaarden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4754 - 6116 € per maand.
_Krijg jij energie van het afsluiten van een cao met de vakbonden en het zijn van de linking pin tussen OR, de bestuurder en HR? Vind je het leuk om met arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken aan de slag te zijn en de organisatie verder te professionaliseren? Gaat jouw hart sneller kloppen van helder en pragmatisch adviseren en ben je communicatief sterk met een vlotte pen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap werk je aan verschillende projecten op het gebied van cao en arbeidsvoorwaarden. Ook grote landelijke ontwikkelingen, zoals pensioenwijzigingen, hebben impact op jouw werkveld. Jij bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, beheer en uitvoering van arbeidsvoorwaarden en werkt aan visie-, strategie- en beleidvorming rondom deze thema’s. Je wordt projectleider van één of meerdere thema’s en werkt nauw samen met je HR-collega’s.
Je bent de spil tussen de OR, bestuurder en HR, en neemt deel aan het overleg met de OR. Je bereidt OR-overleggen voor, maakt annotaties, zorgt voor verslaglegging en volgt acties op. Je legt makkelijk verbinding met andere teams en stakeholders, zowel intern als extern, en adviseert het MT op strategisch en tactisch niveau.
Je neemt deel aan vakbondsoverleggen over de cao en onderbouwt je adviezen krachtig. Je bent een stevige gesprekspartner en weet je helder en resultaatgericht uit te drukken.
Over de werkgever Je wordt onderdeel van de HR-afdeling met 25 collega’s die de directie, het management en de organisatie adviseren. De HR-afdeling bestaat uit clusters zoals HR-advies, recruitment, administratie, inkoop, beheer en SBB Academie.
Wat wij bieden Een inspirerende werkomgeving met aandacht voor ontwikkeling, leiderschap en talent. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Wij bieden onder andere:
Een salaris tussen €4.754 en €6.116 bruto per maand (schaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring.
27 vakantiedagen en 112,5 uur adv bij een 40-urige werkweek.
Eindejaarsuitkering van 8,33%, goede pensioenregeling via ABP, ziektekostenvergoeding, en meer.
Vaardigheden Je bent een samenwerkingsgerichte professional met WO werk- en denkniveau en minimaal zeven jaar ervaring in arbeidsvoorwaarden. Je bent bekwaam in het begeleiden van brainstorms en het schrijven van beleid. Ervaring binnen de rijksoverheid is een pré, maar geen vereiste. Je bent beschikbaar voor 32-40 uur en beheerst het Nederlands.
Opleiding WO-niveau
Reageer snel met motivatie en CV via de sollicitatiebutton. Voor vragen kun je contact opnemen met Hasret Dagdelen of Mariska Bolt via de genoemde contactgegevens.
#J-18808-Ljbffr
Beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap werkgever: SBB
SBB is een uitstekende werkgever die een inspirerende werkomgeving biedt waarin ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Als business analist krijg je de kans om je analytische vaardigheden in te zetten voor betekenisvolle veranderingen binnen de organisatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een goede werk-privébalans door hybride werken en flexibele uren. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, ruime verlofdagen en een focus op talentontwikkeling, is SBB de ideale plek voor professionals die impact willen maken.
