In één oogopslag
- Taken: Doe werkervaring op bij twee organisaties en volg een tof ontwikkelprogramma.
- Bedrijf: Fast Forward, onderdeel van Saxion Centrum voor Ondernemerschap, met 25 jaar ervaring.
- Voordelen: Minimaal 20 masterclasses per jaar, coaching en toegang tot een groot netwerk.
- Overige informatie: Unieke kans om te groeien in een energieke en ondernemende omgeving.
- Waarom deze baan: Start je carrière met impact en ontdek jouw talenten in diverse functies.
- Kwalificaties: Afgeronde hbo/wo-opleiding en maximaal twee jaar werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 2054 - 2054 € per maand.
Bijna afgestudeerd (hbo/wo) of maximaal twee jaar werkervaring? Kies voor Fast Forward: een traineeship waar werk en persoonlijke ontwikkeling samenkomen. Een traineeship met impact!
Fast Forward is een traineeship waarin je binnen twee jaar werkervaring opdoet bij twee organisaties in verschillende functies. Samen met jou gaan we op zoek naar de beste match! Denk bijvoorbeeld aan HR bij een productiebedrijf, een commerciële rol bij een internationale organisatie, projectmanagement in de zorg of marketing & communicatie bij een startup. Daarnaast volg je een leerzaam en tof ontwikkelprogramma met masterclasses op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, communicatie, AI geletterdheid, onderhandelen, LEAN management, innovatie, ondernemerschap, projectmanagement. Dit volg je samen met zo’n vijftien mede-trainees. Bij de start van het traineeprogramma krijg je een coach die je begeleidt bij het realiseren van jouw persoonlijke doelen. De combinatie van werken, ontwikkelen en coaching vormt een unieke kans voor jou om je carrière te starten. Kortom: met Fast Forward kies je voor een traineeship met impact!
Fast Forward is onderdeel van Saxion Centrum voor Ondernemerschap. We leggen de connectie tussen onderwijs, onderzoek en het bedrijfsleven. Fast Forward bestaat 25 jaar en daarmee hebben we ruime ervaring in het ontwikkelen van jong talent en een groot netwerk van aantrekkelijke bedrijven opgebouwd in Oost-Nederland. We zijn actief in en rondom Twente en de Stedendriehoek. Ons doel? Talent aantrekken én behouden voor de regio! En we zijn uniek, want Saxion is de enige hogeschool in Nederland die een traineeship in deze vorm aanbiedt. We werken met een team van zes collega’s met passie om talent een unieke start van hun loopbaan te geven!
Wat krijg je van ons?
- Arbeidsvoorwaarden conform de regelingen binnen de organisaties waar je werkt, met een minimum adviessalaris vanuit Fast Forward.
- Minimaal 20 masterclasses per jaar op persoonlijk en zakelijk vlak van experts uit het werkveld.
- De kans om te ontdekken wie je bent, wat je talenten zijn en in welk type functie en organisatie jij het beste tot jouw recht komt.
- Een loopbaan- en talentcoach die jou begeleidt tijdens jouw tweejarige traineeship.
- Toegang tot een groot netwerk en deelname aan toffe events.
Wat vragen we van jou?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, denk aan: (internationale) Bedrijfskunde, Commerciële Economie, HRM, Creative Business, Facility Management of Hotel Management.
- Maximaal twee jaar werkervaring.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
- Twee jaar commitment voor het Fast Forward traineeship.
- Je bent bereid je breed te oriënteren in functies bij organisaties in en rondom Twente en de Stedendriehoek.
- Je bent op zoek naar verbinding en wilt je zelfbewustzijn vergroten.
- Energiek, ondernemend en gedreven; jij staat aan het roer van jouw ontwikkeling.
Zo solliciteer je
We raden je aan om eerst een online voorlichting te volgen. Ga naar saxion.nl/fastforward en klik op de button “Ik meld me aan voor de online voorlichting!”. Solliciteren kan via de website van het Fast Forward traineeship! Ga naar saxion.nl/fastforward en klik op de button “Ja, ik ga solliciteren voor het Fast Forward traineeship!”.
Andere vragen?
Stuur een mailtje naar . Of neem contact op met Helen Houwing (adviseur en coördinator Fast Forward) via je kunt bellen of whats appen.
De sollicitatieprocedure
Voor in de agenda: Solliciteren kan tot 1 maart 2027. Wil je zeker zijn van een plek in dit traineeship? Wacht dan niet te lang, want vol = vol! Wanneer we 15 trainees hebben aangenomen sluiten we de vacature. We trappen af met een online kennismaking, waarin jij jezelf kort presenteert. Daarna volgt een fysiek motivatiegesprek en als laatste checken we referenties. Eind maart 2027 start het ontwikkelprogramma. We houden het tempo erin: we streven ernaar dat je binnen twee weken weet je waar je aan toe bent.
We vullen onze vacatures graag zelf in, acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt daarom niet op prijs gesteld.
Traineeship Fast Forward in Apeldoorn werkgever: Saxion
Bij Saxion krijg je de kans om bij te dragen aan circulaire zorginnovatie binnen een inspirerende en dynamische omgeving. Als Ontwerpend Onderzoeker Circulaire zorg & Medtech werk je niet alleen aan duurzame productontwikkeling, maar ook aan je eigen professionele groei met toegang tot diverse trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Met een focus op maatschappelijke relevantie en samenwerking met zorginstellingen en MKB, biedt Saxion een unieke kans om impact te maken in de wereld van medische technologie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Traineeship Fast Forward in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Verken Local Talent Events
Ga naar netwerkevenementen en jobbeurzen in de talentwervingssector. Dit is dé kans om jezelf te profileren en in contact te komen met recruiters. Je zult versteld staan van de connecties die je kunt maken!
✨Word Actief op LinkedIn
LinkedIn is de place to be voor talentwerving en recruitment. Volg bedrijven en professionals in deze sector, en deel je inzichten over trends en ontwikkelingen. Zorg dat je profiel opvalt door je interesse in recruitment te laten zien!
✨Schrijf je in voor Traineeprogramma's
Veel bedrijven organiseren specifieke traineeprogramma's, dus meld je aan voor die van Saxion of vergelijkbare bedrijven. Dit kan de snelste manier zijn om je carrièredoelen te bereiken en relevante ervaring op te doen.
✨Doe ervaring op door Vrijwilligerswerk
Zoek naar vrijwilligerswerk of stages binnen de talentwervingssector. Dit geeft je niet alleen praktijkervaring, maar laat ook zien dat je passie hebt voor het vakgebied. Het kan ook leiden tot waardevolle referenties, wat altijd mooi meegenomen is!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Traineeship Fast Forward in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor mensen:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor het werken met mensen naar voren te brengen. Vertel over ervaringen waarin je met verschillende personen hebt samengewerkt of situaties waarin je jouw communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Laat zien dat je het leuk vindt om mensen te leren kennen en dat je eager bent om hen te ondersteunen in hun carrière!
Pas je CV aan op recruitment skills:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleidingen en werkervaring laat zien, maar ook skills zoals communicatie, organisatie en empathie. Vermeld specifieke projecten of evenementen waarbij je betrokken bent geweest die relevant zijn voor talentwerving en recruitment. Dit laat ons zien dat je de nodige kwaliteiten hebt die een recruiter een stap verder kunnen helpen.
Blik op de toekomst:Aangezien je solliciteert voor een trainee-positie, willen wij graag weten wat je ambities zijn in deze sector. Dit kun je in je motivatiebrief duidelijk maken. Laat ons zien dat je bereid bent om te leren en dat je plannen hebt om je verder te ontwikkelen in talentwerving en recruitment.
Voeg praktische voorbeelden toe:Als trainee willen we zien dat je niet alleen maar theoretische kennis hebt, maar dat je ook praktische voorbeelden kunt geven van hoe je jouw skills in de praktijk hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een stage, vrijwilligerswerk of een schoolproject. Vertel ons hoe deze ervaringen je hebben voorbereid op een rol in talentwerving bij Saxion.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Saxion
✨Demonstreer je communicatieve skills
Als trainee in talentwerving en recruitment is communicatie super belangrijk. Bereid je voor om in het interview je luister- en spreekvaardigheden te laten zien. Denk aan hoe je kandidaten kunt benaderen en gesprekken kunt voeren die uitnodigen tot openheid. Een goede praktijk is om rollenspellen of gesprekstechnieken te oefenen met vrienden.
✨Ken de technieken van werving
Zorg ervoor dat je de recente trends en technieken binnen de wervingswereld kent. Dit kunnen tools zijn zoals ATS-systemen of social media platforms voor werving. We moeten herkenbare voorbeelden hebben van hoe je deze tools kunt gebruiken of situaties waarin je een wervingsstrategie hebt toegepast, zelfs als het maar in een studiecontext was.
✨Wees enthousiast en leergierig
In een trainee-rol draait het vooral om je motivatie om te leren en groeien. Geef concrete voorbeelden van hoe je in het verleden nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd of uitdagingen bent aangegaan. Dit laat zien dat je klaar bent om je in te zetten voor de recruitmentwereld!
✨Neem je CV en voorbereidingen serieus
Zorg ervoor dat je CV up-to-date is en dat je je hebt voorbereid met voorbeelden van je werk. Dat kan ook stage-ervaring of projecten omvatten die relevant zijn voor talentwerving. De recruiters willen zien dat je serieus bent over de rol en dat je de moeite hebt genomen om jezelf voor te bereiden op het gesprek bij Saxion.
