In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepele HR-administratie en ondersteun bij recruitmentprocessen.
- Bedrijf: Internationale vastgoedorganisatie met een positieve en ondernemende cultuur.
- Voordelen: Persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen initiatieven en een divers team dat samenwerking waardeert.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving en maak impact binnen een hecht team.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-opleiding in HRM en 1-3 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij enthousiast over HR en krijg je energie van werken met mensen? Vind je het leuk om te organiseren, mee te denken en ervoor te zorgen dat alles op HR-gebied soepel verloopt?
Ideale aanvulling op ons team:
- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM
- 1 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen HR of personeelsadministratie
- Je bent servicegericht, georganiseerd en vindt het leuk om met veel verschillende mensen samen te werken
- Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en krijgt energie van een dynamische werkomgeving
Wat heeft Savills jou te bieden:
- Een dynamische werkomgeving binnen een professionele internationale vastgoedorganisatie
- Focus op jouw persoonlijke ontwikkeling door intensieve begeleiding, opleiding en trainingen
- Volop ruimte voor eigen initiatieven en ideeën
- Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a.: korting op diverse sportabonnementen, toegang tot psychologen en lifestyle experts via het platform OpenUp
In deze veelzijdige rol ben je een belangrijke schakel binnen de organisatie en zorg je ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid, werkt nauw samen met collega's en leidinggevenden en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.
Jouw rol:
- Verzorgen van de volledige personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, verlengingen en overige HR-documentatie
- Verwerken en controleren van personeelsmutaties
- Beheren en actueel houden van het HR-systeem en digitale personeelsdossiers.
- Coördineren van onboarding- en offboardingprocessen.
- Ondersteunen bij recruitmentprocessen, waaronder het inplannen van sollicitatiegesprekken.
- Registreren en verwerken van ziek- en betermeldingen
- Ondersteunen bij verzuimtrajecten en administratieve werkzaamheden rondom de Wet verbetering poortwachter
- Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden
- Beheren van het wagenpark van Savills Nederland
- Onderhouden van het personeelshandboek
- Meewerken aan HR-projecten, procesverbeteringen en digitaliseringsinitiatieven
Wat bieden wij?
Een afwisselende functie in een internationale werkomgeving waar je veel kunt leren en jezelf snel kunt ontwikkelen. Je werkt in een hecht team waarin samenwerking, kwaliteit en plezier centraal staan.
Daarnaast bieden wij:
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Goede begeleiding binnen het team
- Een marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
Waar ga je werken?
In een internationale werkomgeving waar eigen inbreng wordt gehoord en samenwerking, kwaliteit, persoonlijke ontwikkeling en humor centraal staan. Bij Savills maken de mensen het verschil. We staan bekend om onze positieve, ondernemende cultuur en om het aantrekken van de beste mensen. Het succes van onze dienstverlening hangt samen met de diversiteit van onze medewerkers. Diversiteit leidt namelijk tot innovatie, flexibiliteit en een beter bedrijfsresultaat. Daarom streven wij ernaar een divers personeelsbestand te hebben en een bedrijfscultuur te creëren waarin iedereen zich veilig en gehoord voelt en bovenal zichzelf kan zijn.
Junior HR medewerker in Amsterdam werkgever: Savills Holdings B.V.
Savills Nederland is een uitstekende werkgever die een open, ondernemende en internationale cultuur biedt, perfect voor de rol van Procesmanager/Team Assistant Valuation. Werken op onze prachtige locatie op de Zuidas betekent dat je deel uitmaakt van een enthousiast en divers team dat zich richt op hoogwaardige taxaties voor toonaangevende opdrachtgevers. Wij stimuleren persoonlijke groei en bieden volop kansen om jouw ideeën in te brengen binnen een dynamische omgeving waar structuur en kwaliteit centraal staan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Savills Holdings B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior HR medewerker in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Savills Holdings B.V.!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Savills Holdings B.V. zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior HR medewerker in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Savills Holdings B.V. zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Savills Holdings B.V. kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Savills Holdings B.V. solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Savills Holdings B.V.
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Savills Holdings B.V. kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Savills Holdings B.V. kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Junior HR medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Savills Holdings B.V..
