In één oogopslag
- Taken: Coördineer en train jongeren om hun stem te laten horen in beleid.
- Bedrijf: Save the Children, een wereldwijde organisatie voor kinderrechten.
- Voordelen: Salaris volgens Rijksoverheid, reiskostenvergoeding, thuiswerken mogelijk.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van jongeren en help hen participeren.
- Kwalificaties: Ervaring met jongeren en groepsprocessen, sterke organisatorische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Ben jij iemand die veel energie krijgt om met jongeren samen te werken? En wil jij graag bijdragen aan het versterken van jongerenparticipatie in Nederland? Als coördinator en trainer Jongerenparticipatie creëer jij mogelijkheden voor jongeren hun stem kunnen laten horen in beleid en thema’s die hun leefwereld raken. We richten ons in het bijzonder op jongeren met een hoger risico op sociale uitsluiting, zoals praktisch opgeleide jongeren. Je brengt jongeren en beleidsmakers dichter bij elkaar, waardoor je bijdraagt aan inclusiever beleid en jongeren laat zien dat hun mening ertoe doet.
Wat ga je doen als coördinator en trainer jongerenparticipatie?
Als coördinator en trainer draag je bij aan de missie van Save the Children om kinderen en jongeren een betere toekomst te bieden. Om de dromen van jongeren te verwezenlijken is het belangrijk dat zij zich leren uit te spreken en dat volwassenen leren om naar hen te luisteren. Dit doe je in verschillende projecten zoals in Speaking Minds, het jongerenparticipatieprogramma van Save The Children, in de begeleiding van jongeren die meedoen aan het jongerenambassadeursprogramma van Save The Children en in Europese projecten waarin een jongerenparticipatie-element zit.
Om dit voor elkaar te krijgen ga jij je onder andere met de volgende taken bezig houden:
- Plannen, organiseren, uitvoeren en evalueren trajecten van Speaking Minds, in verschillende gemeenten in Nederland, in samenwerking met scholen en maatschappelijke organisaties;
- Het opleiden van lokale trainers door heel Nederland en de doorontwikkeling van het train-de trainer programma;
- Het begeleiden van jongeren en het organiseren van het jongerenambassaeursprogramma;
- Bijdragen aan andere projecten met betrekking tot jongerenparticipatie;
- Het mede bedenken en ontwikkelen van nieuwe programma’s op jongerenparticipatie.
Wie ben jij?
- Een trainer in hart en nieren die gelooft in het belang van jongerenparticipatie en jongeren weet te motiveren om het beste in zichzelf naar boven te halen;
- Je hebt ervaring met het staan voor de klas;
- Je bent organisatorisch sterk en je kunt goed schakelen tussen de verschillende projecten;
- Probleemoplossend en praktisch ingesteld;
- Talent voor organiseren;
- Representatief en communicatief sterk;
- Creatief.
Wat staat er op jouw CV?
- Opleiding: relevante afgeronde opleiding;
- Ervaring met het begeleiden van groepsprocessen;
- Ervaring met het werken met groepen praktisch opgeleide jongeren (VMBO, MBO, Praktijkonderwijs);
- Vaardigheden: goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; kunnen werken met de MS office programmatuur;
- Het is een pré als je ervaring hebt met het coördineren van projecten;
- Praktisch: Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
- Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een -urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal (minimaal €, en maximaal € ,);
- Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS-businesskaart;
- Jaarlijks vakantieweken;
- Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
- Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
- Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is.
Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.
Waarom vragen we referenties en een VOG? Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt.
Wat voor werkgever is Save the Children? In Nederland werk je samen met ongeveer collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan collega’s in landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt.
Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken.
Sollicitatieprocedure: Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie (cv en motivatiebrief) dan oktober op via het sollicitatieformulier op onze website. Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct.
Acquisitie deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Coördinator en trainer Jongerenparticipatie werkgever: Save the Children
Save the Children is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de rechten en het welzijn van kinderen wereldwijd. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een inclusieve werkcultuur, biedt de organisatie medewerkers de kans om impact te maken in een dynamische omgeving. Werken in Den Haag betekent deel uitmaken van een betrokken team dat samenwerkt met internationale partners, waarbij je niet alleen bijdraagt aan belangrijke maatschappelijke veranderingen, maar ook zelf kunt groeien in je rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator en trainer Jongerenparticipatie kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Save the Children die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Save the Children.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator en trainer Jongerenparticipatie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Save the Children. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Save the Children
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Save the Children op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Save the Children en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
