In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat zich inzet voor de rechten van kinderen en beïnvloed beleid.
- Bedrijf: Save the Children, dé organisatie voor kinderrechten wereldwijd.
- Voordelen: Salaris volgens Rijksoverheid, reiskostenvergoeding, thuiswerken en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor miljoenen kinderen en werk in een betrokken team.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en kennis van lobby en advocacy.
Wil jij samen met een betrokken team invloed uitoefenen op beleid en politiek om de positie en rechten van kinderen te versterken? Krijg je energie van het verbinden van mensen, inhoud en maatschappelijke ontwikkelingen? En vind je het leuk om een team te begeleiden én samen resultaten te realiseren? Dan maken we graag kennis met jou voor de rol van Advocacy Team Lead.
Over Save the Children: Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. Kinderen in kwetsbare situaties betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten.
Wat ga je doen als Advocacy Team Lead?
Als Advocacy Team Lead geef je leiding aan een team van zelfstandige professionals die werken aan lobby en advocacy/pleitbezorging in Nederland en, waar relevant, in Europa. Jullie signaleren ontwikkelingen en kansen om politiek, ministeries en publieke opinie te beïnvloeden en vertalen deze naar activiteiten die bijdragen aan blijvende verandering voor kinderen.
In deze rol komen inhoud en leiderschap samen. Je houdt overzicht en helpt het team om keuzes te maken en prioriteiten te stellen. Tegelijkertijd creëer je volop ruimte voor eigenaarschap, samenwerking, leren en professionele ontwikkeling. Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Je werkt intensief samen met collega's binnen Advocacy & Communicatie en met andere teams binnen Save the Children Nederland. Ook werk je samen met Save the Children International en externe partners en stakeholders.
De werkzaamheden zijn afwisselend:
- Je geeft dagelijks leiding aan het team en je zorgt samen voor heldere prioriteiten, een goede werkverdeling en effectieve samenwerking;
- Je coacht en ondersteunt je collega's in hun professionele ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap en vakmanschap;
- Je vertaalt de strategische en operationele doelstellingen voor lobby en advocacy naar concrete teamplannen, prioriteiten en resultaten en houdt zicht op voortgang, kwaliteit, capaciteit en resultaten;
- Je coordineert de inhoudelijke bijdragen van het team aan politieke en beleidsprocessen, in nauwe samenwerking met de politiek adviseur;
- Je signaleert relevante maatschappelijke, politieke en sectorontwikkelingen en je kijkt samen met het team hoe Save the Children hierop kan inspelen.
Wie ben jij?
We zoeken iemand die mensen kan meenemen, richting kan geven en tegelijkertijd ruimte laat voor de expertise van anderen. Je hoeft niet overal zelf het antwoord op te hebben: je weet de kennis en kwaliteiten binnen een team juist goed te benutten. Dit doe je door structuur aan te brengen in de werkprocessen en een klankbord te zijn.
Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en houdt ervan processen in goede banen te leiden. Je behoudt overzicht in een complex werkveld en voelt je prettig in een omgeving waarin maatschappelijke, politieke en organisatorische ontwikkelingen elkaar snel kunnen opvolgen. Daarnaast heb je relevante inhoudelijke kennis van en ervaring met lobby en advocacy en kun je vanuit jouw expertise meedenken met de verschillende leden van je team.
Wat staat er verder op jouw CV?
- Je hebt een academische of HBO-opleiding afgerond, of een vergelijkbaar werk- en denkniveau.
- Je hebt meerdere jaren ervaring met het leidinggeven aan professionals en weet hoe je een team coacht, richting geeft en laat groeien.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Ook beschik je over zeer goede coachende capaciteiten voor het aansturen van een team.
- Je beweegt gemakkelijk in een politiek en maatschappelijk speelveld.
- Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
- Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een -urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal (minimaal €, en maximaal €,);
- Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS-businesskaart. We hechten veel waarde aan het klimaat en bieden geen kilometervergoeding voor gemotoriseerd woon-werkverkeer;
- Jaarlijks vakantieweken;
- Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
- Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
- Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging. Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Waarom vragen we referenties en een VOG? Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.
Wat voor werkgever is Save the Children?
In Nederland werk je samen met ongeveer collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan collega’s in landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen. Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.
Sollicitatieprocedure:
Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie (cv en motivatiebrief) dan vóór oktober op via het sollicitatieformulier op onze website. Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct. Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling. We proberen binnen weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren.
Als je vragen hebt over de vacature, kun je terecht bij Tessa Terpstra, Manager Advocacy & Communications. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons. Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Uiterlijk weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen.
Acquisitie deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Advocacy Team Lead werkgever: Save the Children
Save the Children is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de rechten en het welzijn van kinderen wereldwijd. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een inclusieve werkcultuur, biedt de organisatie medewerkers de kans om impact te maken in een dynamische omgeving. Werken in Den Haag betekent deel uitmaken van een betrokken team dat samenwerkt met internationale partners, waarbij je niet alleen bijdraagt aan belangrijke maatschappelijke veranderingen, maar ook zelf kunt groeien in je rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Advocacy Team Lead kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Duik in lokale netwerken en gemeenschappen die zich richten op non-profit en sociale impactprojecten. Bezoek evenementen, workshops en meetups in je regio. Deze bijeenkomsten zijn niet alleen ideaal om mensen te ontmoeten, maar ook om jezelf zichtbaar te maken voor organisaties zoals Save the Children.
✨Vrijwilligerswerk en stagelopen
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen of een stage te lopen bij een non-profitorganisatie voordat je solliciteert op een fulltime rol. Dit geeft je praktische ervaring en kan deuren openen bij organisaties zoals Save the Children. Werk samen met bestaande projecten en vergroot zo je netwerk.
✨Gebruik sociale media slim
Sociale media zijn gold voor het ontdekken van mogelijkheden in de non-profitsector. Volg influencers en organisaties die zich richten op sociale impact. Activeer jezelf door relevante content te delen en mee te discussiëren. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt bij bedrijven zoals Save the Children.
✨Solliciteer direct via onze website!
Ook al is het fijn om via netwerken te solliciteren, vergeet niet dat je ook rechtstreeks via onze website kunt solliciteren. Bij Save the Children zijn we altijd op zoek naar gemotiveerde kandidaten voor fulltime functies. Maak gebruik van die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Advocacy Team Lead te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind je passie met je motivatie:In de non-profitsector draait alles om impact. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je deze specifieke rol bij Save the Children zo belangrijk voor je is. Laat je persoonlijke ervaringen of betrokkenheid bij sociale onderwerpen doorschemeren.
Bewijs je betrokkenheid met ervaring:Neem concrete voorbeelden op in je CV die laten zien dat je ervaring hebt met sociale impactprojecten. Dit kan vrijwilligerswerk zijn, stages of projecten waar je aan gewerkt hebt. Laat zien dat je niet alleen over passie voor verandering praat, maar dat je ook actief je steentje bijdraagt.
Toon je communicatieve vaardigheden:Communicatie is cruciaal in de non-profitsector. Maak gebruik van je sollicitatie om je schrijf- en presentatievaardigheden te laten zien. Denk aan heldere taal in je documenten en een gestructureerde aanpak in je CV, zodat je opvalt bij Save the Children.
Ondersteun je aanmelding met relevante documenten:Denk eraan om je aanvraag compleet te maken met aanbevelingsbrieven of bewijsstukken van je eerdere werk. Dit versterkt je aanvraag en laat zien dat je serieus bent over een fulltime rol in de non-profitsector. Neem de tijd om elk document goed voor te bereiden voordat je het indient via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Save the Children
✨Ken je missie!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de missie en de waarden van Save the Children. In de non-profitsector draait alles om impact. Laat in je antwoorden zien dat je dezelfde waarden deelt en dat je hebt nagedacht over hoe jij bij die missie kunt bijdragen.
✨Voorbereiding op scenario's
Bereid je voor op het beantwoorden van vragen die gaan over specifieke situaties die je kunt tegenkomen in sociale impactprojecten. Denk aan voorbeelden waar je succesvol een probleem hebt opgelost of impact hebt gehad. Dit laat zien dat je ervaring hebt met praktijkgerichte uitdagingen.
✨Je motivatie is key
Omdat je solliciteert voor een full-time rol, is het belangrijk dat je je motivatie voor dit specifieke werk en de impact die je kunt maken benadrukt. We willen weten waar jouw passie ligt en wat je drijft in je werk, dus wees duidelijk over waarom je deze specifieke rol bij Save the Children wilt.
✨Loop door je portfolio
Als je ervaring hebt met specifieke projecten of werk in de sociale impactsector, zorg er dan voor dat je die bij de hand hebt. Vertel ons over je rol en de resultaten die je hebt behaald. Het laat zien dat je niet alleen praat, maar ook echt kunt bijdragen aan de projecten van Save the Children!
