In één oogopslag
- Taken: Leid de redactie en creëer impactvolle content voor kinderen wereldwijd.
- Bedrijf: Save the Children, dé organisatie voor kinderrechten en hulpverlening.
- Voordelen: Salaris volgens Rijksoverheid, reiskostenvergoeding, 5 vakantieweken en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van miljoenen kinderen door krachtige verhalen te vertellen.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in contentcreatie en uitstekende schrijfvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3485 - 4868 € per maand.
Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. De meest kwetsbaren onder hen betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten.
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de redactie, eindredactie voor owned media kanalen (website en social media) en publicatie van content op de website van Save the Children Nederland. Jij zorgt dat de inhoud actueel, relevant en goed afgestemd is op onze verschillende doelgroepen. Je werkt nauw samen met collega’s van Marketing, Advocacy en Programma’s om verhalen te brengen die onze missie versterken.
Jouw werkzaamheden:
- Je zorgt voor actuele en relevante websitecontent door proactief informatie te verzamelen binnen Save the Children Nederland én internationaal.
- Je schrijft, redigeert en publiceert webteksten die helder, wervend en inhoudelijk sterk zijn.
- Je bewaakt de tone of voice, inhoudelijke balans en consistentie binnen alle online content.
- Je houdt de website actueel: je ververst teksten, past cijfers aan en zorgt dat alles klopt.
- Je gebruikt SEO-strategieën en webstatistieken om content continu te verbeteren.
- Je vertaalt inzichten uit webcare en data naar verbeteringen in toon en inhoud.
- Je neemt actief deel aan het redactieoverleg en werkt samen met collega’s uit verschillende teams.
Wie ben jij?
- Je bent een scherpe redacteur die hoofd- én bijzaken moeiteloos scheidt.
- Je weet hoe je complexe onderwerpen omzet in begrijpelijke, toegankelijke en inspirerende verhalen.
- Je werkt gestructureerd, maar hebt genoeg creativiteit om verhalen te laten sprankelen.
Wat staat er op jouw CV?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in journalistiek of communicatie.
- Minimaal 3 jaar ervaring met contentcreatie, webredactie of online communicatie.
- Ervaring met CMS-systemen (bijv. Drupal, WordPress of vergelijkbaar).
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.
- Basiskennis van Adobe Photoshop.
- Aantoonbare affiniteit met maatschappelijke thema’s en storytelling.
- Praktisch: Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
- Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 9 (minimaal €3484,93 en maximaal €4868,02)
- Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS-businesskaart. We hechten veel waarde aan het klimaat en bieden geen kilometervergoeding voor gemotoriseerd woon-werkverkeer;
- Jaarlijks 5 vakantieweken op basis van een 36-urige werkweek;
- Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
- De mogelijkheid om maximaal 50% van je werkweek thuis te werken;
- Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging. Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Waarom vragen we referenties en een VOG? Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.
In Nederland werk je samen met ongeveer 120 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 110 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.
Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.
Sollicitatieprocedure:
Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie (cv en motivatiebrief) dan vóór 3 november op via het sollicitatieformulier op onze website. Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct. Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling. We proberen binnen 2 weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren.
Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, kun je terecht bij Niels Verhart, Head of Brand: niels.verhart@savethechildren.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Simcha Korbee (Coördinator Werving & Selectie): personeelszaken@savethechildren.nl.
* Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen.
* Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Editorial Lead werkgever: Save the Children Nederland
Save the Children Nederland in Den Haag biedt een unieke kans om impact te maken op het leven van kinderen wereldwijd. Met een sterke focus op samenwerking, innovatie en strategisch leiderschap, stimuleert de organisatie een inclusieve werkcultuur waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan belangrijke kinderrechtenprogramma's. Werken bij Save the Children betekent deel uitmaken van een gepassioneerd team dat zich inzet voor een betere toekomst voor kinderen, met volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Save the Children Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Editorial Lead kunt binnenhalen
✨Verken lokale media-evenementen
Ga naar lokale nieuws- en media-evenementen, zoals paneldiscussies of workshops. Dit is een geweldige kans om in contact te komen met professionals uit de industrie en te netwerken. Maak gebruik van de contacten die je daar legt, je weet nooit wie er bij een bedrijf werkt waar je graag zou willen solliciteren!
✨Doe mee aan journalistieke projecten
Schrijf voor lokale tijdschriften of blogs, of sluit je aan bij online journalistieke platforms. Dit helpt niet alleen om je portfolio uit te breiden, maar laat ook zien dat je activeert in het veld. Potentiële werkgevers, zoals Save the Children Nederland, waarderen dat je proactief zoekt naar ervaring.
✨Gebruik sociale media strategisch
Volg organisaties en influencers binnen de journalistiek op platforms zoals Twitter en LinkedIn. Deel relevante artikelen, reageer op discussies en maak gebruik van hashtags die populair zijn in de mediawereld. Dit laat je zichtbaarheid groeien en kan leiden tot onverwachte kansen!
✨Solliciteer rechtstreeks via de bedrijfswebsite
Check regelmatig de carrièresecties van mediabedrijven zoals Save the Children Nederland. Vaak worden vacatures eerst intern of op hun eigen website gepubliceerd. Zorg ervoor dat je ook aanmeldt voor hun nieuwsbrieven, zodat je als eerste op de hoogte bent van nieuwe mogelijkheden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Editorial Lead te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je schrijfstijl shinen!:In de journalistiek-en-media is je schrijfstijl zo belangrijk! Zorg ervoor dat je voorbeelden van je schrijfwerk bijvoegt, zoals artikelen of blogs, zodat we snel een idee krijgen van jouw penvaardigheid en creativiteit. Vergeet niet om je CV ook aan te passen en te laten zien waar je je schrijftalent eerder hebt ingezet.
Portfolio is key!:Voor een fulltime rol in de journalistiek is een sterk portfolio een must. Verzamel je beste werk en zorg dat dat makkelijk toegankelijk is. Dit helpt ons om jouw stijl en expertise te zien. Vergeet niet je portfolio regelmatig bij te werken met je nieuwste stukken!
Kennismaking met de sector:Laat in je motivatiebrief zien dat je goed op de hoogte bent van de huidige trends en thema's in de journalistiek. Dit toont niet alleen je passie maar ook je kennis aan. Twee vliegen in één klap dus, want wij willen weten dat je echt geïnteresseerd bent in het vakgebied!
Vergeet de soft skills niet!:Als journalist is het belangrijk dat je goed kunt schakelen en samenwerken. Geef voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt, bijvoorbeeld in teamprojecten of het omgaan met deadlines. Dit helpt ons om te zien hoe jij in ons team zou passen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Save the Children Nederland
✨Jouw portfolio is je beste vriend
Zorg ervoor dat je een sterk portfolio hebt met een selectie van je beste werk. Werk dat je hebt geschreven of geproduceerd moet goed vertegenwoordigd worden, vooral als het gaat om artikelen die je mening of stijl laten zien. Dit maakt het gemakkelijk voor Save the Children Nederland om jouw schrijfstijl te beoordelen en hoe goed je past in hun team.
✨Ken je feiten en cijfers!
Als journalist is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van de laatste nieuwsfeiten en trends in de media. Denk aan vragen over de ethiek in de journalistiek of hoe je omgaat met namaak nieuws. Wees voorbereid om aan te tonen dat je in staat bent om verhalen te onderzoeken en feiten te verifiëren. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je aanpak en oordeel aan.
✨Bereid je voor op een schrijfopdracht
Bij een fulltime rol in de journalistiek krijg je vaak een schrijfopdracht als onderdeel van het interviewproces. Oefen met het snel en effectief schrijven van een artikel over een actueel onderwerp. Dit laat zien dat je niet alleen kunt schrijven, maar ook dat je creatief en snel kunt werken, wat belangrijk is in onze snelle branche.
✨Toon je passie voor storytelling
Vergeet niet om je enthousiasme voor journalistiek en media te delen tijdens het interview! Praat over verhalen die je hebt geschreven die je raken, of kanalen waar je graag voor zou willen werken. Dit kan een groot verschil maken en Save the Children Nederland helpen inzien dat je echt toegewijd bent aan het vak en dat je een waardevolle aanvulling zou zijn op hun team.
