In één oogopslag
- Taken: Leid de crypto-initiatieven en ontwikkel innovatieve financiële producten.
- Bedrijf: Satispay, een snelgroeiende fintech met een focus op toegankelijkheid in financiën.
- Voordelen: Aantrekkelijke aandelenopties, flexibele werktijden en uitgebreide gezondheidszorg.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de cryptocurrency-wereld en bouw mee aan de toekomst van geld.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in crypto/Web3 en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Traditioneel bankieren heeft mensen nooit echt controle gegeven over hun financiële leven. Satispay bestaat om dat te veranderen: om mensen te empoweren door middel van financiën. Dat betekent het gemakkelijk en toegankelijk maken van financiële diensten voor miljoenen gebruikers. We zijn begonnen met betalingen, daarna voordelen, investeren, kaarten... en we zijn nog lang niet klaar. De bestemming? De meest geliefde financiële platform ter wereld bouwen. Daarvoor zijn leiders nodig die verantwoordelijk zijn voor resultaten over teams heen, niet alleen taken, en de toon zetten voor het weigeren van de cultuur van 'iemand anders zal dit oplossen'.
Als Head of Crypto ben je de drijvende kracht achter een gloednieuw, kernonderdeel van Satispay's uitbreiding in de cryptocurrency en Web3 ruimte. Je hebt een hoge mate van autonomie en hebt directe, frequente contactmomenten met het oprichtersteam van Satispay om af te stemmen op uitvoering, teamuitbreiding en lange termijn visie.
Hier is wat dat in de praktijk betekent:
- Uitvoering & Strategische Evolutie: Neem eigenaarschap van onze bestaande crypto roadmap. Stuur de uitvoering aan om directe impact te leveren, terwijl je de markt continu evalueert om noodzakelijke aanpassingen te maken en onze aanbiedingen uit te breiden wanneer nieuwe kansen zich voordoen.
- Executive Samenwerking: Werk direct samen met de oprichters en C-level executives om ervoor te zorgen dat de crypto-uitrol continu aansluit bij de ultieme missie van het bedrijf om alledaagse financiën te vereenvoudigen.
- Productontwikkeling: Beheer de end-to-end levenscyclus van onze crypto-producten - van infrastructuursetup en go-to-market strategie tot lancering en continue optimalisatie.
- Regelgevende Navigatie: Werk nauw samen met de Compliance en Juridische teams om ervoor te zorgen dat alle producten perfect aansluiten bij de evoluerende Europese regelgeving (zoals MiCA) en beschermingsnormen.
- Strategische Partnerschappen: Identificeer en vestig cruciale relaties met belangrijke spelers in het crypto-ecosysteem, waaronder beurzen, custodians, liquiditeitsverschaffers en blockchain-netwerken.
We zoeken een uitvoeringsgerichte, productgerichte leider met een diepe passie voor digitale activa die aansluit bij onze bedrijfscultuur.
Ervaring: 7+ jaar ervaring in crypto/Web3-initiatieven bij een gereguleerde Fintech, beurs of crypto-native bedrijf.
Master of Execution: Vermogen om een hoge strategie om te zetten in geleverde producten, operationele processen effectief op te schalen vanaf de grond.
Industrie & Markt Expertise: Diepgaande, technische kennis van blockchain-architectuur, crypto-marktdynamiek, digitale portemonnees, custody-oplossingen en Web3-infrastructuur.
Regelgevingsbewustzijn: Solide kennis van het Europese crypto-regelgevingslandschap (bijv. MiCA, AML/KYC voor digitale activa) en een geschiedenis van het lanceren van producten binnen een strikte compliance-omgeving.
Communicatie & Invloed: Uitstekend vermogen om interne en externe belanghebbenden af te stemmen, complexe crypto-concepten om te zetten in duidelijke, actiegerichte zakelijke updates voor het oprichtersteam.
Taalvaardigheid: Je bent volledig vloeiend in het Engels. Kennis van het Italiaans wordt als een pluspunt beschouwd.
Dit is een unieke kans om je ervaring en leiderschap te benutten om een diepgaande impact te maken op een bedrijf dat klaar is voor significante toekomstige groei. We opereren op een principe van wederkerigheid: significante strategische impact wordt beloond met betekenisvolle beloningen en kansen.
Waarom dit jouw plek is:
- Transformeer impact: Leid kritieke functies en initiatieven die direct bijdragen aan onze missie en miljoenen gebruikers en bedrijven beïnvloeden.
- Werk in een hooggroeiende omgeving: Gedij in een dynamische, snel bewegende omgeving die moed, veerkracht en snelle, beslissende actie op schaal vereist.
- Significante aandelenparticipatie: Deel direct in het succes van Satispay via een competitief aandelenoptieplan dat is ontworpen om leiderschap en bijdrage aan de groei van het bedrijf te belonen.
- Leid uitzonderlijke teams: Bouw, mentor en werk samen met hoogpresterende teams in een cultuur van eigenaarschap, collectief succes en continue verbetering.
CareAbout: Hoe we jouw impact ondersteunen. We bewegen snel en evolutie stopt nooit. Het is een leuke rit, maar het kan uitdagend zijn. Daarom hebben we CareAbout gecreëerd: gezondheid, professionele ontwikkelingsprogramma's, interne mobiliteit, taaltrainingen, onbeperkte PTO, hybride werkbeleid, flexibele werktijden.
Bij Satispay zijn we trots op een werkgever die gelijke kansen biedt. We vieren diversiteit en inclusie, verwelkomen individuen van alle achtergronden. Deze kans staat open voor iedereen, ongeacht ras, kleur, religie, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid en nationale oorsprong. Sluit je bij ons aan in een werkomgeving waar iedereen erbij hoort!
Head of Crypto in Amsterdam werkgever: Satispay
Satispay biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving in het hart van Luxemburg, waar je als CFO de kans krijgt om een cruciale rol te spelen in de financiële strategie van een snelgroeiende organisatie. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling en een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert, biedt Satispay uitstekende voordelen en groeimogelijkheden voor zijn medewerkers. De unieke locatie in Luxemburg, bekend om zijn internationale zakelijke omgeving, maakt het een aantrekkelijke plek voor ambitieuze professionals die willen bijdragen aan een betekenisvolle impact.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Crypto in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Grijp je kans met campus recruitment!
Veel financiële instellingen, zoals Satispay, hebben specifieke campus recruitment dagen. Zorg dat je aanwezig bent en toon je interesse in de verschillende vacatures! Dit is een goede manier om direct in contact te komen met recruiters en je persoonlijk te presenteren.
✨Netwerken met branchegenoten
Verlies je netwerk niet uit het oog! Sluit je aan bij lokale finance-netwerk evenementen of workshops in jouw stad. Dit kan je helpen om connecties te leggen in de sector en eventueel referenties te krijgen voor vacante functies.
✨Volg vervolgopleidingen of certificeringen
Het volgen van een extra cursus zoals CFA (Chartered Financial Analyst) of andere financiële certificeringen maakt je aantrekkelijker voor bedrijven zoals Satispay. Stel je kennis en inzet voor de branche bewijs door deze extra stappen te ondernemen.
✨Bezoek onze website voor actuele vacatures!
Zorg ervoor dat je regelmatig de carrièrepagina van Satispay checkt. Vaak worden vacatures die niet op populaire jobboards staan, daar het eerst geplaatst. Dit is ook een kans om te solliciteren voordat de grote massa dit doet.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Crypto in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:Als je in de bank- en financiële diensten wilt werken, zijn cijfers cruciaal. Zorg ervoor dat je je academische prestaties, zoals relevante cijfers of certificaten in financiële vakken, goed belicht in je CV. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je in staat bent om met gegevens te werken.
Gebruik een professionele toon (maar niet te serieus!):Bij de bank- en financiële diensten is het belangrijk om een balans te vinden tussen professioneel en persoonlijk in je motivatiebrief. Laat je enthousiasme voor de sector zien, maar zorg ervoor dat ook je schrijfvaardigheden goed tot hun recht komen. Gebruik heldere taal en vermijd jargon.
Link naar projecten of stages:Heb je stage-ervaring of projecten die relevant zijn voor financiële diensten? Voeg deze dan toe in je CV of motivatiebrief met een korte beschrijving. Dit laat zien dat je praktisch inzicht hebt en eerder in een professionele omgeving hebt gewerkt. Verwijs zo mogelijk naar specifieke resultaten of verantwoordelijkheden.
Toon je motivatie voor de rol:Schrijf een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je specifiek bij Satispay en in deze rol Head of Crypto wilt werken. Laat zien hoe je waarden aansluiten op die van het bedrijf en wat je hoopt te leren. We willen dat je passie zichtbaar is, dus wees niet bang om je ambities te delen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Satispay
✨Weet je cijfers goed!
In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en analyses. Bereid je voor op technische vragen waarbij je financiële modellen moet uitleggen of enkele rekenvoorbeelden moet maken. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke financiële termen en concepten in je hoofd hebt, zoals cashflow, rentevoeten en risicobeheer.
✨Bekijk actuele financiële nieuwsitems
Toon je enthousiasme voor de sector door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen en trends. Lees artikelen over de veranderingen in de regelgeving of interessante fusies en overnames. Dit geeft je niet alleen een goed gespreksonderwerp tijdens het interview met Satispay, maar laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de sector.
✨Wees voorbereid op scenarioanalyses
In een fulltime rol binnen de bank- en financiële diensten kun je verwachten dat je scenarioanalyses of case studies moet uitvoeren. Bereid jezelf voor op vragen waarbij je verschillende financiële situaties moet beoordelen en aanbevelingen moet doen. Deze scenario’s zijn een geweldige kans om je analytische vaardigheden te laten zien.
✨Verkoop jezelf als teamspeler
Financiële diensten zijn vaak teamgericht, dus laat tijdens je gesprek zien hoe je hebt samengewerkt met anderen in vorige rollen of projecten. Bereid concrete voorbeelden voor waarin je je team hebt geholpen om doelen te bereiken, en hoe jouw bijdrage het verschil maakte. Dit kan een groot pluspunt zijn voor je gewenste rol bij Satispay.
