In één oogopslag
- Taken: Beheer klantrelaties en ontdek commerciële kansen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een innovatieve organisatie die talenten in sales waardeert en ontwikkelt.
- Voordelen: Training, begeleiding en flexibele werkmogelijkheden voor jouw groei.
- Overige informatie: Word onderdeel van onze talentpool en ontdek jouw ideale rol.
- Waarom deze baan: Start je carrière in sales en bouw aan sterke merken met impact.
- Kwalificaties: Communicatief sterk, leergierig en resultaatgericht; ervaring is niet vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij starten in de sales als accountmanager, maar staat er op dit moment geen passende vacature open? Dan maken we graag kennis met jou. Voor onze talentpool zoeken wij continu commerciële talenten die klaar zijn om te groeien in accountmanagement. Zodra er een passende functie of project beschikbaar komt, bekijken we samen welke rol het beste aansluit bij jouw profiel en ambities. Ter info: dit is een vacature voor onze talentpool. Zodra er passende projecten beschikbaar zijn, nemen wij contact met je op.
Wat ga je doen? De exacte invulling verschilt per opdracht, maar als (junior) accountmanager kun je o.a. verwachten:
- Beheren en uitbouwen van klantrelaties
- Adviseren van klanten over producten en oplossingen
- Signaleren van commerciële kansen bij bestaande en nieuwe klanten
- Ondersteunen bij het realiseren van salesdoelstellingen
- Werken met en voor sterke merken
Wat bieden wij jou?
- Training en begeleiding om jezelf te ontwikkelen
- Doorgroeimogelijkheden binnen sales en accountmanagement
- Flexibele werkmogelijkheden afhankelijk van het project
- Een commerciële en dynamische werkomgeving
Wie ben jij?
- Je bent communicatief sterk en commercieel ingesteld
- Je vindt het leuk om relaties op te bouwen en te onderhouden
- Je spreekt vloeiend Nederlands
- Je bent leergierig en wilt jezelf ontwikkelen in sales
- Je bent zelfstandig en resultaatgericht
- Ervaring is niet vereist, motivatie en potentieel wel
Waarom deze vacature? Wij geloven dat talent niet altijd in één hokje past. Daarom kijken we niet alleen naar je cv, maar vooral naar wie jij bent en waar jij energie van krijgt. Tijdens een kennismaking bespreken we samen welke commerciële functie het beste aansluit bij jouw profiel.
Solliciteren Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer direct en één van onze Recruiters neemt snel contact met je op. Samen ontdekken we welke functie het beste bij jou past. Geen perfecte match direct beschikbaar? Dan nemen we je op in onze talentpool en benaderen we je zodra we een passende uitdaging hebben. Een telefonische screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Na je sollicitatie neemt één van onze Recruiters z.s.m. contact met je op.
Junior Accountmanager (ervaring niet vereist) in Zeeland werkgever: Sarawak Nederland
Bij MediaMarkt Bergen op Zoom krijg je de kans om te werken met de nieuwste LG TV's en audio-oplossingen, terwijl je jezelf ontwikkelt tot verkoopspecialist. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop doorgroeimogelijkheden, professionele trainingen en aantrekkelijke bonussen op basis van jouw verkoopresultaten. Met een focus op zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, zorgen we ervoor dat je niet alleen een waardevolle bijdrage levert aan ons team, maar ook profiteert van kortingen op LG-producten en een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Accountmanager (ervaring niet vereist) in Zeeland kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Sarawak Nederland aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Sarawak Nederland.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Sarawak Nederland, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Accountmanager (ervaring niet vereist) in Zeeland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Sarawak Nederland.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Sarawak Nederland aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Sarawak Nederland wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sarawak Nederland
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Sarawak Nederland
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Sarawak Nederland zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
