In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor commerciële resultaten en teamontwikkeling in Noord-Nederland.
- Bedrijf: Werken bij het innovatieve internationale merk Dyson.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, 29 vakantiedagen en personeelskorting.
- Overige informatie: Flexibele werkhouding en bereidheid om regelmatig winkels te bezoeken.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je leiderschapskwaliteiten en maak impact op verkoopresultaten.
- Kwalificaties: Ervaring met commerciële doelstellingen en teamleiding vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor Dyson Benelux zijn wij op zoek naar een gedreven Area Manager voor Noord-Nederland. Ben jij commercieel ingesteld, krijg je energie van het ontwikkelen van mensen en weet je verkoopresultaten te verbeteren? Dan is dit een mooie kans om jouw leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen binnen een innovatief en internationaal merk.
Wat ga je doen?
- Als Area Manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële resultaten, de ontwikkeling van medewerkers en de merkpresentatie van Dyson binnen jouw regio. Je stuurt een team van 10 tot 14 medewerkers aan, verdeeld over ongeveer vier verkooppunten.
- Je bent regelmatig op de winkelvloer aanwezig, weet wat er speelt binnen jouw team en vertaalt commerciële doelstellingen naar concrete acties.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Commerciële groei en resultaat: verantwoordelijkheid voor de verkoopresultaten in jouw regio, verkoopcijfers en marktontwikkelingen analyseren en presenteren en kansen signaleren om de verkoop en zichtbaarheid te vergroten.
- Leidinggeven en ontwikkelen: een team van 10 tot 14 medewerkers aansturen, regelmatig winkelbezoeken uitvoeren, individuele gesprekken voeren over prestaties en ontwikkelingen, medewerkers trainen en ondersteunen en samenwerken met interne teams om productintroducties succesvol te begeleiden.
- Winkelpresentatie en merkbeleving: zorgen voor een aantrekkelijke presentatie van Dyson-producten en POS-materialen, bewaken dat winkels voldoen aan de Dyson-richtlijnen en producttrainingen verzorgen voor verkoopmedewerkers en winkelmanagement.
- Relaties met retailpartners: relaties opbouwen en onderhouden met winkelmanagers, afdelingsmanagers en andere belangrijke stakeholders en met hen samenwerken om de verkoopprestaties en merkbeleving te verbeteren.
Wie ben jij?
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal op moedertaalniveau.
- Woonachtig in het noorden van Nederland, bij voorkeur in de omgeving van Amsterdam.
- Ervaring met het behalen van commerciële doelstellingen of verkooptargets.
- Ervaring met leidinggeven of het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
- Een analytische instelling en het vermogen om verkoopgegevens te interpreteren.
- Goede organisatorische vaardigheden en een proactieve werkhouding.
- Goede kennis van Microsoft Office.
- Een flexibele instelling en de bereidheid om regelmatig winkels binnen jouw regio te bezoeken.
- Je bent fulltime beschikbaar.
Wat bieden wij?
- Een bruto jaarsalaris van circa € 53.704 tot € 55.556 exclusief vakantiegeld.
- 8% vakantiegeld, waarmee het totale bruto jaarsalaris uitkomt op circa € 58.000 tot € 60.000.
- Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
- 29 vakantiedagen per jaar.
- Een pensioenregeling.
- Personeelskorting op Dyson-producten.
- Een fitnessregeling.
- Een Employee Assistance Programme (EAP) voor ondersteuning en welzijn.
- Een levensverzekering.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, ongeacht het vervoermiddel.
- Een bijdrage aan de zorgverzekering.
- Een vergoeding voor oogonderzoek en computerbrillen.
Wil jij jouw commerciële en leidinggevende kwaliteiten inzetten voor een sterk internationaal merk? En lijkt het je interessant om een team te ontwikkelen, verkoopresultaten te verbeteren en de merkbeleving van Dyson in Noord-Nederland naar een hoger niveau te tillen? Dan komen we graag met je in contact!
Een telefonische screening is onderdeel van het sollicitatieproces. Na je sollicitatie neemt één van onze Recruiters z.s.m. contact met je op.
Area Manager Dyson in Amsterdam werkgever: Sarawak Nederland
Bij MediaMarkt Bergen op Zoom krijg je de kans om te werken met de nieuwste LG TV's en audio-oplossingen, terwijl je jezelf ontwikkelt tot verkoopspecialist. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop doorgroeimogelijkheden, professionele trainingen en aantrekkelijke bonussen op basis van jouw verkoopresultaten. Met een focus op zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, zorgen we ervoor dat je niet alleen een waardevolle bijdrage levert aan ons team, maar ook profiteert van kortingen op LG-producten en een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Area Manager Dyson in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Sarawak Nederland.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Sarawak Nederland naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Sarawak Nederland. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Area Manager Dyson in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Area Manager Dyson bij Sarawak Nederland.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Sarawak Nederland.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Area Manager Dyson bij Sarawak Nederland jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Sarawak Nederland gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sarawak Nederland
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Sarawak Nederland en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
