In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het SAP University Alliances team met Go-To-Market activiteiten en workshops.
- Bedrijf: SAP, een wereldleider in bedrijfsapplicaties en business AI.
- Voordelen: Flexibele werkuren, toegang tot mentoren en ontwikkelingsprogramma's.
- Overige informatie: Word onderdeel van een wereldwijd netwerk van studenten en professionals.
- Waarom deze baan: Werk aan echte projecten en bouw een portfolio op met SAP-ervaring.
- Kwalificaties: Je bent een student met interesse in Business Processes of Computer Science.
Het verwachte salaris ligt tussen 12.6 - 15.4 € per uur.
Part-time
Wat je meebrengt:
- Je bent een student die klaar is om bij te dragen naast je studie.
- Je bent nieuwsgierig, past je snel aan en blijft veerkrachtig naarmate prioriteiten evolueren.
- Je denkt creatief, communiceert duidelijk en werkt goed samen met teams.
- Je bouwt je fundamenten in business en AI — en je neemt het initiatief om deze toe te passen.
- Je brengt emotionele intelligentie en culturele bewustheid in elke interactie.
- Je bent ingeschreven aan een universiteit of hogeschool.
- Een achtergrond in Business Processes of Computer Science is nuttig.
- Je communiceert vloeiend in het Engels; Duits is een plus.
- Je bent gestructureerd, betrouwbaar en vaardig in zelforganisatie.
Wat je zult bouwen:
- Je werkt aan echte deliverables, geen schaduwtaken.
- Je bijdragen zijn direct verbonden met de doelen van je team.
- Je verlaat de functie met een portfolio van SAP-werk dat je kunt uitbreiden.
- Je ondersteunt het SAP University Alliances-team in Walldorf bij Go-To-Market-activiteiten.
- Je beheert stakeholderrelaties met docenten, onderzoekers en partners.
- Je gebruikt leerbeheersystemen om de Business Processes Open Lecture virtuele serie te ondersteunen.
- Je faciliteert workshops en deelt het SAP University Alliances-portfolio met academische doelgroepen.
Waar je thuishoort:
- Als werkstudent maak je deel uit van SAP Next Gen, een wereldwijd netwerk van studenten en jonge professionals die samen groeien.
- Je krijgt toegang tot mentoren, ontwikkelingsprogramma's en collega's die carrières naast jou opbouwen.
- Het is een plek om iets reëels te beginnen.
Over SAP:
Met een wereldwijd netwerk van klanten, partners, medewerkers en thought leaders helpt SAP de wereld beter te laten functioneren en verbetert het leven van mensen. Als leider in enterprise-applicaties en business AI staat SAP op het snijvlak van business en technologie. Al meer dan 50 jaar vertrouwen organisaties op SAP om het beste uit henzelf te halen door bedrijfskritische operaties te verenigen die financiën, inkoop, HR, supply chain en klantbeleving bestrijken.
We winnen met inclusie. De cultuur van inclusie van SAP, de focus op gezondheid en welzijn, en flexibele werkmodellen helpen ervoor te zorgen dat iedereen, ongeacht achtergrond, zich inbegrepen voelt en op zijn best kan presteren. Bij SAP geloven we dat we sterker worden door de unieke capaciteiten en kwaliteiten die elke persoon naar ons bedrijf brengt, en we investeren in onze medewerkers om vertrouwen te inspireren en iedereen te helpen zijn volledige potentieel te realiseren. We geloven uiteindelijk in het ontketenen van alle talenten en het creëren van een betere wereld.
SAP zet zich in voor de waarden van gelijke kansen en biedt toegankelijkheidsvoorzieningen aan sollicitanten met fysieke en/of mentale beperkingen.
SAP Academic Partner Success Working Student (f/m/d) - Business Processes Open Lecture Support in 's-Hertogenbosch werkgever: SAP IT Business Systeme
Bij SAP in 's-Hertogenbosch krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar strategisch denken en innovatie centraal staan. We bieden een hybride werkstructuur, een competitieve stagevergoeding en de mogelijkheid om te leren van ervaren professionals in de industrie. Onze cultuur bevordert persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen bijdraagt aan klantresultaten, maar ook je eigen carrière kunt vormgeven.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van SAP IT Business Systeme
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je SAP Academic Partner Success Working Student (f/m/d) - Business Processes Open Lecture Support in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Word actief in online communities
Talentwerving en recruitment draait vaak om mensen en connecties. Sluit je aan bij forums en LinkedIn-groepen specifiek voor recruitment professionals. Deel je inzichten en stel vragen – dit kan deuren openen naar parttime kansen bij bedrijven zoals SAP IT Business Systeme.
✨Bezoek lokale evenementen
Zoek naar evenementen in de recruitment sector, zoals netwerkborrels of workshops. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met recruiters en bedrijven die parttime medewerkers zoeken. Neem je visitekaartjes mee en wees klaar om jezelf voor te stellen!
✨Laat je cv stralen met relevante ervaring
In jouw schrijven moet de focus liggen op ervaringen die aansluiten bij de rol. Heb je ooit een stage of vrijwilligerswerk gedaan in recruitment? Vergeet niet dit te benadrukken, want zelfs parttime kan ervaring telken als die aansluit bij de rol bij SAP IT Business Systeme.
✨Toon je passie voor recruitment
Zorg ervoor dat je enthousiasme voor het vakgebied duidelijk is. Schrijf een motiverende boodschap bij je sollicitatie aan SAP IT Business Systeme waarin je uitlegt waarom je in recruitment wilt werken. Details over je persoonlijke ervaringen kunnen hierbij helpen – laat zien dat je het secteur kent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als SAP Academic Partner Success Working Student (f/m/d) - Business Processes Open Lecture Support in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je zo enthousiast bent over talentwerving en recruitment. We willen zien dat je begrijpt wat de rol inhoudt en dat je gemotiveerd bent om mensen te helpen bij het vinden van hun droombaan, vooral bij een flexibele parttime functie zoals deze bij SAP IT Business Systeme.
Bevestig je ervaring met concrete voorbeelden:Vergeet niet om tijdens het opsommen van je ervaring in je CV of motivatiebrief echt in te zoomen op je eerdere rollen in talentwerving of gerelateerde gebieden. Heb je stages of vrijwilligerswerk gedaan? Licht die dan uit en leg de nadruk op de vaardigheden die je hebt opgedaan, zoals communicatie en beoordeling van kandidaten.
Kies je woorden zorgvuldig:In een sector zoals talentwerving is het essentieel dat je je communicatievaardigheden laat doorschemeren in je schrijven. Zorg ervoor dat je duidelijk en to the point bent, gebruik makend van de juiste vaktermen. Dit laat zien dat je bekend bent met de branche en dat je de taal van recruitment spreekt.
Flexibiliteit en beschikbaarheid:Aangezien dit een parttime rol is, is het belangrijk om in je sollicitatie specifiek te vermelden welke dagen en tijden je beschikbaar bent. Dit helpt SAP IT Business Systeme om je in te plannen en laat zien dat je rekening houdt met hun rooster. Transparantie hierin is key!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SAP IT Business Systeme
✨Ken de nieuwste wervingsstrategieën
In de wereld van talentwerving is het cruciaal om op de hoogte te zijn van de nieuwste trends en strategieën. Bereid je voor op vragen over tools zoals LinkedIn Recruiter of ATS (Applicant Tracking Systems) die SAP IT Business Systeme mogelijk gebruikt. Laat zien dat je kunt inspelen op nieuwe technieken for beter te werven.
✨Verzin creatieve interviewvragen
Een tip om uit te blinken in je interview bij SAP IT Business Systeme is om creatieve en doordachte interviewvragen voor te bereiden. Dit laat niet alleen je kennis van talentwerving zien, maar ook je vermogen om kandidaten verder te helpen en te engageren. Denk aan situatiescenario’s die laten zien hoe jij omgaat met verschillende kandidaten.
✨Focus op je motivatie
Als parttime kandidaat is het belangrijk om je motivatie voor de rol en het bedrijf te benadrukken. Vertel waarom je juist deze functie bij SAP IT Business Systeme ambieert en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten om te leren en bij te dragen.
✨Bereid jouw portfolio voor
Ook al is het talentwervingsgebied minder zichtbaar dan andere gebruikelijke sectoren, een portfolio met eerder werk, zoals geslaagde wervingscampagnes of succesvolle kandidaatselecties, kan je onderscheiden. Laat zien wat je hebt bereikt, en praat over de impact die je werk heeft gehad in vorige posities.
