Adviseur Werk & Gezondheid
24-28 uur regio Rivierenland / 20-24 uur regio Centraal Gelderland Bouw mee aan duurzame inzetbaarheid
Bij Santé Partners geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zetten we ons niet alleen in voor de gezondheid van onze cliënten, maar ook voor die van onze medewerkers. Als Adviseur Werk & Gezondheid help je leidinggevenden en medewerkers om samen regie te nemen op vitaliteit, verzuim en duurzame inzetbaarheid en je helpt de leidinggevende ook op het gebied van preventie. Met jouw expertise, coachende aanpak en brede blik draag je bij aan een gezonde werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren. Jij als Adviseur Werk & Gezondheid
In deze zelfstandige en veelzijdige functie ben jij de deskundige gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en gezondheid. Je adviseert, begeleidt en coacht vanuit een brede visie op werk en gezondheid. Daarbij kijk je verder dan alleen het verzuimdossier en heb je oog voor zowel de menselijke als de zakelijke kant van vraagstukken. Je werkt proactief, signaleert ontwikkelingen vroegtijdig en weet complexe situaties te overzien. Door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen, help je medewerkers en leidinggevenden om gezamenlijk passende oplossingen te vinden. Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR, leidinggevenden, bedrijfsartsen en andere betrokken professionals. Wat ga je doen?
Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken; Coachen van medewerkers richting duurzaam herstel en behoud van inzetbaarheid; Regie voeren op verzuimprocessen binnen de kaders van de Wet verbetering poortwachter; Signaleren van risico’s en kansen op het gebied van preventie en duurzame inzetbaarheid; Bijdragen aan het terugdringen van verzuim en het beperken van schadelast; Analyseren van verzuimcijfers en trends en hierover adviseren; Initiëren van verbeteringen en bijdragen aan de verdere professionalisering van het vakgebied; Samenwerken met interne en externe stakeholders om de best mogelijke ondersteuning te bieden. Wie ben jij?
Jij bent een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je hebt een natuurlijke adviesstijl, bent doortastend en weet mensen in beweging te krijgen. Tegelijkertijd verlies je de menselijke kant nooit uit het oog. Daarnaast beschik je over: Hbo werk- en denkniveau; Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen verzuim, inzetbaarheid of casemanagement; Kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante wet- en regelgeving; Sterke advies- en coachingsvaardigheden; Een proactieve en zelfstandige werkhouding; Goede digitale vaardigheden; veel gesprekken vinden online plaats. Wat bieden wij jou?
Bij Santé Partners krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en jouw expertise optimaal in te zetten. Je maakt onderdeel uit van een betrokken en deskundig team waarin samenwerken, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Daarnaast bieden wij: Een uitdagende functie voor 24-28 uur per week in regio Rivierenland óf 20-24 uur per week in regio Centraal Gelderland; Een salaris volgens FWG 55 van de cao VVT; Hybride werken: gemiddeld één dag per week op kantoor en overige werkzaamheden op locatie of vanuit huis; Ruimte voor professionele ontwikkeling en scholing; Een prettige werksfeer waarin eigen initiatief wordt gewaardeerd; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao VVT. Samen sterker voor gezondheid
Als Adviseur Werk & Gezondheid lever je een belangrijke bijdrage aan een gezonde, duurzame en toekomstbestendige organisatie. Jij helpt medewerkers en leidinggevenden om samen verantwoordelijkheid te nemen voor werkplezier, vitaliteit en inzetbaarheid.
#J-18808-Ljbffr
Adviseur Werk en Gezondheid - Tiel, Arnhem werkgever: Santé Partners
Bij Santé Partners in Tiel krijg je de kans om een impactvolle rol te vervullen als Zorgroosterplanner binnen een flexibele en samenwerkende werkomgeving. We bieden niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei via onze Santé Academie. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de optimale zorg voor onze cliënten!
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Werk en Gezondheid - Tiel, Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Santé Partners die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Santé Partners kan solliciteren voor de functie van Adviseur Werk en Gezondheid - Tiel, Arnhem! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Santé Partners drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Santé Partners
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Santé Partners.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Santé Partners medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
