In één oogopslag
- Taken: Stel dienstroosters op en verbeter de planning in de zorg.
- Bedrijf: Santé Partners, een organisatie die zich inzet voor de beste zorg.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en flexibele arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Toegang tot gratis trainingen en meer dan zes weken vakantie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en werk samen met enthousiaste teams.
- Kwalificaties: Mbo-diploma niveau 4 en ervaring met roosteren en personeelsplanning.
Het verwachte salaris ligt tussen 3157 - 4245 € per maand.
24 - 36 uur per week
Wat ga je doen?
Als roosterplanner in de zorg ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van dienstroosters binnen de wettelijke kaders (zoals de arbeidstijdenwet en de cao) en volgens interne beleidsregels, waaronder teamoverstijgend roosteren. Komend jaar beweeg je mee in de verdere professionalisering van deze functie, waarbij ook planning deels bij jouw functie zal horen. Dit alles doe je in nauwe afstemming met de wijkverpleegkundige en gebieds- of capaciteitsmanager.
We hebben je hard nodig bij het doorontwikkelen van de clientplanning en het roosteren van de medewerkers. Stap voor stap ga je beide onderdelen steeds meer en beter afstemmen op de ontwikkelingen van de zorgvraag. Zo zorg je ervoor dat de inzet van collega’s optimaal aansluit op de zorgvraag van vandaag én morgen!
Kortom, als zorgplanner heb jij een veelzijdige én impactvolle functie! Concreet houd jij je bezig met:
- Signaleren van knelpunten, bijvoorbeeld rondom (langdurig) verlof of vakantie, en actief meedenken over passende oplossingen.
- Meedenken over en voorstellen doen voor verbetering van de rooster- en plansystematiek.
- Bijdragen aan de doorontwikkeling van het plannen van diensten en de inzet van medewerkers op basis van de zorgvraag.
- Anticiperen op uitdagingen in de zorg door met creatieve oplossingen en een frisse blik te komen.
- Deelnemen aan diverse overleggen, zowel binnen de regio als organisatiebreed.
Jouw nieuwe werkplek
Als planner in de zorg ga je aan de slag in de regio Rivierenland. Als Roosterplanner word je gekoppeld aan een aantal enthousiaste wijkteams. Binnen deze teams vind je collega’s met verschillende expertises: van helpende plus en verzorgende IG tot verpleegkundige en wijkverpleegkundige. Samen zetten we ons elke dag in voor de beste zorg voor onze cliënten. Maar minstens zo belangrijk: we zorgen ook goed voor elkaar. We hechten waarde aan een fijne sfeer, humor en teamwork.
Wat bieden we jou?
- Een bruto maandsalaris tussen de €3.157,- en €4.245 schaal 45 (cao VVT, vanaf 1 juli) o.b.v. 36-urige werkweek.
- 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand.
- 8% vakantiegeld.
- Een (intentie tot) vast dienstverband.
- De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
- Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
- Een laptop en telefoon zodat jij je werk goed en flexibel kunt doen.
- Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
- Ruim zes weken vakantie.
- Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.
Jouw inbreng
- Een mbo-diploma op niveau 4, aangevuld met relevante ervaring in roosteren en personeelsplanning (ervaring met ONS/Nedap is een pré).
- Inzicht in zorgprocessen en ervaring met werken in de zorg, plus kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de arbeidstijdenwet. Kennis over de cao VVT is daarbij een pré.
- Sterk administratief en cijfermatig inzicht.
- Een natuurlijke kracht in samenwerken: als verbinder met een objectieve blik weet je tegengestelde belangen inzichtelijk en bespreekbaar te maken.
- Stressbestendigheid en uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Enthousiasme dat aanstekelijk werkt. Je weet collega’s mee te nemen in veranderingen en creëert gemakkelijk draagvlak.
Informatie en solliciteren
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de 'solliciteer direct' button! En voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Job van der Zwaan (Capaciteitsmanager) via 06-29399437. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Guillaume Leenderts, Adviseur Recruitment.
Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers is een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit een vast onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Roosterplanner Zorg - Tiel e.o. werkgever: Santé Partners
Bij Santé Partners in de regio Rivierenland bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork, humor en een fijne sfeer centraal staan. Als roosterplanner krijg je niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing via de Santé Academie. We geloven in de kracht van onze medewerkers en zorgen ervoor dat je werk optimaal aansluit op de zorgvraag van vandaag en morgen, terwijl we ook goed voor elkaar zorgen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Roosterplanner Zorg - Tiel e.o. kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Santé Partners.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Santé Partners. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Santé Partners.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Santé Partners, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Roosterplanner Zorg - Tiel e.o. te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Santé Partners.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Santé Partners aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Santé Partners. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Santé Partners
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Santé Partners. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Santé Partners zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
