In één oogopslag
- Taken: Leid en ondersteun zorgteams in Overbetuwe voor kwalitatieve en veilige zorg.
- Bedrijf: Santé Partners, een organisatie met een focus op mensgerichte zorg.
- Voordelen: Competitief salaris, ruime vakantiedagen, en gratis trainingen.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en samenwerking met diverse professionals.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en creëer een positieve werksfeer voor je teams.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in zorg en management vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
‘Leiden met hart en visie voor kwalitatieve en veilige zorg.’ In Centraal Gelderland, waar elke dag anders is, zoeken wij een senior Zorgmanager die met passie en visie leiding geeft aan verschillende teams. Jij ziet kansen, verbindt mensen en stuurt op een gezonde bedrijfsvoering, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. Met jouw inlevingsvermogen en met een gezonde dosis humor weet jij een positieve werksfeer te creëren, waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Ben jij klaar om de zorgteams in beweging te brengen en écht impact te maken in de zorg? Dan is deze functie als Senior Zorgmanager bij Santé Partners jouw volgende stap!
32 tot 36 uur per week
Wat ga je doen?
- Als Senior Zorgmanager geef je leiding aan meerdere extramurale teams van Santé Partners binnen de regio Overbetuwe.
- Je biedt ondersteuning bij dagelijkse en operationele werkzaamheden, zodat we zoveel mogelijk cliënten kwalitatieve en veilige zorg bieden.
- Signaleren, verbeteren en ontwikkelen behoren tot jouw dagelijkse verantwoordelijkheid.
- Je kan goed schakelen tussen een coachende- en sturende rol.
- Je ontwikkelt tactisch beleid en weet dit operationeel door te vertalen naar werkprocessen en procedures binnen Santé Partners.
- Je hebt een scherp oog voor de bedrijfsvoering en bent samen met je teams verantwoordelijk om deze financieel gezond te houden.
- In dit werkgebied ligt de focus op de zorgtransitie, dat wil zeggen cliënten langer zelfstandig thuis, geclusterd werken en domein overstijgende samenwerking.
- Je werkt nauw samen met ketenpartners en vervult een prominente rol.
- Je neemt deel aan project- en werkgroepen binnen de organisatie.
- Je helpt jouw teams een goede balans te vinden in hun werk en de vitaliteit te bewaken.
Jouw arbeidsvoorwaarden (o.b.v. 36 uur):
- Een bruto maandsalaris tussen de €4.659,- en maximaal €7.018,-, schaal FWG 65 (cao VVT).
- Eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 8% vakantiegeld.
- Ruim zes weken vakantie.
- Telefoon en laptop.
- Reiskostenvergoeding conform cao VVT.
- Pensioenregeling.
- Gratis trainingen en scholing bij de Santé Academie.
Jouw inbreng:
- Je bent een open persoonlijkheid die van aanpakken weet, stevig in je schoenen staat en graag een volgende stap wil zetten.
- Je bent in staat overzicht te bewaren en soepel te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding, aangevuld met een passende managementopleiding.
- Je hebt kennis en ervaring vanuit zorg en welzijn.
- Je hebt een sterk bedrijfsmatig inzicht.
- Je beschikt over goede sociale vaardigheden.
- Je hebt veel inlevingsvermogen en je bent in staat anderen te motiveren.
Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.
Senior Zorgmanager – Centraal Gelderland (Overbetuwe) in Arnhem werkgever: Santé Partners
Bij Santé Partners in Tiel krijg je de kans om een impactvolle rol te vervullen als Zorgroosterplanner binnen een flexibele en samenwerkende werkomgeving. We bieden niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei via onze Santé Academie. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de optimale zorg voor onze cliënten!
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Zorgmanager – Centraal Gelderland (Overbetuwe) in Arnhem kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Santé Partners. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Santé Partners.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Santé Partners, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Zorgmanager – Centraal Gelderland (Overbetuwe) in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Santé Partners.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Santé Partners. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Santé Partners
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Santé Partners. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
