Lead Methodeontwikkeling NL VO – Innovatie & Teamleiding

Over de rol

Je ontwikkelt winnende concepten voor uitgaves van de methode: nieuwe toevoegingen / verbeteringen aan de bestaande methode of een compleet herziene uitgave van de methode. Je stuurt de ontwikkeling van proefmateriaal aan, valideert dit op scholen en past indien nodig aan. Zodra er een breed gedragen concept ligt, stel je een methodeontwikkelplan op: een projectplan waarin je schetst hoe je dit project gaat organiseren, inclusief planning en begroting. Na goedkeuring van het plan ga je met een multidisciplinair team van interne coördinatoren, auteurs, redacteuren, vormgevers, invoerders en testers aan de slag om het lesmateriaal te ontwikkelen. Als Lead Methodeontwikkeling ben je eindverantwoordelijk voor de oplevering van een kwalitatief goed product binnen de overeengekomen kaders van tijd, geld en kwaliteit. Tevens heb je een sleutelrol in het managen van de auteursteams. Je sluit aan bij scholenpanels waarin de opzet of inhoud van het lesmateriaal besproken wordt. Ook bezoek je zo’n zes keer per jaar scholen om feeling te houden met de markt en hun behoeftes.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt winnende concepten voor uitgaves van de methode: nieuwe toevoegingen / verbeteringen aan de bestaande methode of een compleet herziene uitgave van de methode.
• Je stuurt de ontwikkeling van proefmateriaal aan, valideert dit op scholen en past indien nodig aan.
• Je stelt een methodeontwikkelplan op zodra er een breed gedragen concept ligt.
• Je werkt met een multidisciplinair team aan de ontwikkeling van lesmateriaal.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de oplevering van een kwalitatief goed product.
• Je managet de auteursteams en sluit aan bij scholenpanels.
• Je bezoekt scholen om de markt en behoeftes te begrijpen.

Wat maakt deze rol interessant?

• Veel autonomie en eigenaarschap: jij bepaalt de koers van de methode door visie en concept te ontwikkelen.
• Combinatie van inhoud en leiderschap waar je beslissingen neemt over planning, budget en kwaliteit.
• Zichtbare impact in het onderwijs.
• Werken aan een van de kernproducten van Malmberg.
• Samenwerken met bevlogen professionals in een complexe, dynamische omgeving.
• Contact houden met scholen om feeling te houden met de doelgroep.

Wat neem jij mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en valideren van onderscheidende concepten binnen (educatieve) uitgeverij en/of media.
• Uitstekende kennis van onderwijs en didactiek, bij voorkeur voor talen in het voortgezet onderwijs.
• Focus op kwaliteit (proces en product) en maximaliseren van klantwaarde.
• Ervaring in projectmanagement en het aansturen van een team.
• Ervaring met het ontwikkelen van lesmethodes is een sterke pré.
• Nieuwsgierig om ontwikkelingen op scholen en in de markt nauw te volgen.
• Je bent conceptueel sterk, hebt verantwoordelijkheidsgevoel en bent resultaatgericht.

Wat bieden wij

• Een functie voor 32-36 uur.
• Je salaris ligt tussen de € 4.950,- en € 6.600,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en expertise.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaaruitkering, winstuitkering, een persoonlijk keuze budget en een uitstekende pensioenregeling.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
• Je komt terecht in een dynamisch team met bevlogen collega’s waar een goede werksfeer heerst.

Over Malmberg

Educatieve uitgeverij Malmberg, onderdeel van Sanoma Learning, is de drijvende kracht achter inspirerende lesmethodes voor het basisonderwijs, voortgezet onderwijs en MBO. Zij zien het als hun taak om leerkrachten en docenten te ondersteunen binnen de dagelijkse lespraktijk zodat zij les kunnen geven én inzicht kunnen krijgen en iedere leerling zich kan ontplooien.