In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame relaties met mbo-scholen en stimuleer het gebruik van onze toetsplatformen.
- Bedrijf: Bureau ICE, een innovatieve organisatie die onderwijs verbetert.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, leaseauto, hybride werken en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met betrokken collega's en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in het onderwijs en help studenten groeien met effectieve toetsing.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, ervaring in sales en affiniteit met onderwijs.
Het verwachte salaris ligt tussen 4172 - 5572 € per maand.
Over Bureau ICE
Bij Bureau ICE geloven we dat toetsing een essentieel onderdeel is van het leerproces. Met onze toetsen, examens en innovatieve leerlingvolgsystemen geven we leraren, leerlingen en studenten eerlijk inzicht in de ontwikkeling van kennis en talent. Zo helpen we hen om verder te groeien. Daarnaast ondersteunen we onderwijsprofessionals met trainingen en adviestrajecten om toetsing effectief in te zetten binnen het leerproces. Want toetsen is nooit het doel; groei wel. Bureau ICE is actief in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs (mbo). Daarnaast hebben we ruime expertise in NT2 en dragen we ook op de Caribische eilanden bij aan eerlijke toetsing en ontwikkeling van kinderen en anderstaligen. Jaarlijks maken ruim een miljoen leerlingen en studenten gebruik van onze IEP-, JIJ!- en TOA-toetsplatformen.
Over jouw rol
TOA is marktleider in examinering, toetsing en evaluatie binnen het mbo, met een sterke focus op taal en rekenen. Met betrouwbare toetsen, gecertificeerde examens, persoonlijke evaluatieroutes en training & advies ondersteunt het TOA/NT2 team mbo-instellingen bij het geven van inzicht in de ontwikkeling van studenten. Met het Toetsplatform Taal bieden we mbo-scholen en de volwasseneducatie een uitgebreid aanbod van toetsen voor NT2 waarmee in elke fase van het leertraject van de NT2-cursist het niveau van de taalvaardigheid kan worden gemeten. Jij bent samen met de onderwijskundig adviseur, hét gezicht voor het MBO & NT2 en bouw je aan duurzame relaties, denkt mee over klantvragen en vertaalt de kracht van onze toetsplatformen naar de praktijk.
Wat ga je doen?
- Je brengt de behoeften van mbo-scholen op het gebied van toetsing en examinering in kaart en stimuleert het gebruik van TOA/NT2 toetsen, -examens en trainingen.
- Samen met het TOA/NT2 team werk je aan groei in licenties, toetsafnames en trainingen.
- Je legt proactief contact met onderwijs- en managementteams, coördinatoren taal en rekenen, beleidsadviseurs, examencommissies en informatiemanagers.
- Je spreekt de taal van het onderwijs en weet inhoud en relatie op een natuurlijke manier te verbinden.
- Je verzorgt workshops en presentaties op scholen, tijdens gebruikersbijeenkomsten en op congressen en beurzen.
- Intern werk je nauw samen met collega’s van Sales, Advies en Support.
- Je deelt marktinzichten, klantwensen en gebruikerservaringen met het TOA/NT2 team, zodat jullie samen blijven inspelen op ontwikkelingen in de markt.
Wat neem jij mee?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau en ervaring in sales en accountmanagement.
- Je weet met consultative selling klantvragen te verdiepen en te vertalen naar passende oplossingen.
- Je hebt ervaring met het geven van presentaties en/of workshops.
- Ervaring met tendermanagement is een pré.
- Je hebt affiniteit met onderwijs, innovatie en digitalisering.
- Je hebt ervaring met CRM-applicaties, bij voorkeur Salesforce.
Je herkent jezelf in deze vaardigheden & competenties:
- Netwerken doe je met plezier: je maakt makkelijk contact en luistert écht naar wat klanten nodig hebben.
- Je bent communicatief sterk en weet complexe informatie helder en overtuigend over te brengen.
- Je bent doortastend en verbindend in het stellen en beantwoorden van klantvragen.
Wat bieden wij jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband binnen een betrokken organisatie met een passie voor en ambitie in het onderwijs.
- Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding en uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
- Een salaris in schaal 16 tussen € 4.171,50 en € 5.572,30 bruto per maand op basis van 36 uur per week, exclusief een persoonlijk keuzebudget (PKB) van 12,3%, winstdeling en een eindejaarsuitkering.
- De mogelijkheid om hybride te werken op basis van 32 tot 36 uur per week.
- Een dynamische werkomgeving met fijne collega's, waarin volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
Waar kom je te werken?
Bij Bureau ICE geloven we dat je daarvoor een eerlijke kans nodig hebt om je te ontwikkelen – onafhankelijk van afkomst en omgeving. Toetsing speelt daarin een sleutelrol. Niet om af te rekenen, maar om inzicht te geven in wat iemand wél kan. Anders kijken, meer zien! Bureau ICE, onderdeel van de Sanoma Learning organisatie. Ons kantoorpand is op loopafstand van het treinstation en ingericht voor hybride werken. We houden de richtlijn aan dat je bij een fulltime dienstverband 50% kunt thuiswerken. Zo zorgen we voor een effectieve invulling van je werkzaamheden en een fijne werk-privé balans. Bij Bureau ICE werk je samen met ongeveer 90 collega’s. Stuk voor stuk professionals die zich dagelijks inzetten om het onderwijs te verbeteren, te inspireren en te prikkelen.
Account Manager MBO & NT2 in Amsterdam werkgever: Sanoma Group
Bij Schoologica krijg je als Platform Engineer de kans om een significante impact te maken in het onderwijs. Met een focus op innovatie en persoonlijke ontwikkeling, biedt het team een inspirerende werkomgeving waar je kunt groeien en leren met moderne technologieën. De hybride werkstructuur en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en thuiswerkvergoeding, maken Schoologica een aantrekkelijke werkgever voor professionals die willen bijdragen aan de toekomst van leren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Account Manager MBO & NT2 in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Sanoma Group tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Account Manager MBO & NT2.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Sanoma Group jouw aandacht naar de rol van Account Manager MBO & NT2.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Sanoma Group wanneer je solliciteert naar de rol van Account Manager MBO & NT2.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Account Manager MBO & NT2 in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sanoma Group
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Sanoma Group.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Sanoma Group.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Sanoma Group
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Sanoma Group kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
