In één oogopslag
- Taken: Help run a trendy store, boost sales, and deliver top-notch customer service.
- Bedrijf: Sandro, een toonaangevend modebedrijf met een familiegevoel.
- Voordelen: Kansen voor groei, een dynamische werkomgeving en een passie voor mode.
- Overige informatie: Een kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen in een inspirerende omgeving.
- Waarom deze baan: Word deel van een creatief team en maak impact in de modewereld.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in management binnen de premium/luxe retail.
Het verwachte salaris ligt tussen 32400 - 39600 € per jaar.
Company Description
Joining Sandro betekent dat je deel uitmaakt van een van de toonaangevende ready-to-wear merken ter wereld. Gecreëerd in 1984, heeft het merk nu meer dan 2800 medewerkers in 41 verschillende landen. Bovenal betekent werken bij Sandro deel uitmaken van een familie; onze mensen staan centraal in alles wat we doen. Elk lid van elk team is een talent, en het zijn onze getalenteerde teams die ons merk dag na dag opbouwen. We zijn op zoek naar persoonlijkheden, niet alleen naar CV's. We werven ambitieuze dromers en gepassioneerde ondernemers. Denken, creëren en groeien zijn onze kernwaarden.
Job Description
We zijn op zoek naar een Assistant Store Manager om de Store Manager te assisteren bij het beheer en de dagelijkse operatie van de winkel, inclusief verkoop, klantenservice, operaties en administratie, communicatie, marketing en merchandising.
- Assisteer bij het volgen, monitoren en communiceren van bedrijfsresultaten.
- Zorg ervoor dat een hoog niveau van verkoop en service door alle medewerkers wordt nageleefd; geef het goede voorbeeld.
- Zorg ervoor dat alle verkoopgerelateerde beleidslijnen en procedures worden nageleefd.
- Zorg ervoor dat alle medewerkers het hoogste niveau van klantenservice bieden.
- Los alle klantproblemen en klachten snel en effectief op.
- Samenwerken met de store manager om ervoor te zorgen dat alle beleidslijnen en procedures compliant zijn.
- Ondersteun en assisteer bij de training van personeel in alle gebieden van het juiste gebruik en onderhoud van de kassa.
- Begrijp en voer alle management kassafuncties correct uit.
- Assisteer bij de implementatie en het onderhoud van alle merchandising/visuele richtlijnen.
- Zorg ervoor dat leveringen tijdig worden verwerkt.
- Identificeer en communiceer productproblemen tijdig.
- Communiceer voorraadbehoeften ter ondersteuning van de bedrijfsdoelen.
Human resources
- Assisteer bij de werving, training en ontwikkeling van personeel.
- Help bij het waarborgen van de integriteit van de loonlijst en het loonproces.
- Beoordeel voortdurend de prestaties van elke medewerker en geef constante feedback om resultaten te waarborgen.
- Los alle HR-kwesties tijdig en effectief op, in samenwerking met HR indien nodig.
- Zorg ervoor dat de imago- en verzorgingsnormen professioneel zijn, reflectief van het merkimago en te allen tijde worden nageleefd.
Qualifications
- Je hebt meer dan 2 jaar ervaring in management in de premium/luxe retailsector.
- Je bent gepassioneerd over mode en bekend met modetrends.
- Je kunt een goed zakelijk inzicht aantonen.
- Je hebt een uitstekende klantenservicevaardigheid.
- Je kunt een team aansteken en motiveren.
- Je bent bereid om uitdagingen aan te gaan.
Assistant Store Manager 38H- Roermond werkgever: Sandro
Als Store Manager op de Leidsestraat ben je niet alleen verantwoordelijk voor het behalen van verkoopdoelen, maar ook voor het creëren van een unieke winkelervaring voor onze klanten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met maandelijkse team bonussen, exclusieve personeelskortingen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen. Met een sterke focus op teamwork en passie voor mode, is dit de ideale plek voor professionals die willen groeien in de mode retailsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistant Store Manager 38H- Roermond kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Sandro.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Sandro. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistant Store Manager 38H- Roermond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Sandro verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Sandro. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Assistant Store Manager 38H- Roermond. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sandro
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Sandro en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Sandro
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Sandro. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
