In één oogopslag
- Taken: Stuur de productvisie en roadmap, vertaal marktinzichten naar concrete initiatieven.
- Bedrijf: Dynamisch bedrijf dat zich richt op innovatie en strategische ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele werkuren met een hybride model, 2-3 dagen op kantoor.
- Overige informatie: Werken in een complexe omgeving met veel kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het creëren van impactvolle producten en oplossingen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner of vergelijkbare rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 55350 - 67650 € per jaar.
Een klant van ons is op zoek naar een ervaren Product Owner. In deze rol opereer je binnen een dynamische en strategisch gedreven omgeving die zich richt op marktontwikkelingen en innovatie. Je speelt een sleutelrol in het vertalen van marktinzichten naar concrete initiatieven, oplossingen en meetbare impact.
Verantwoordelijkheden
- Eigenaar zijn van de productvisie, roadmap en backlog in lijn met strategische doelstellingen;
- Marktinzichten en innovatiethema's vertalen naar duidelijke prioriteiten, functies en leveringen;
- Samenwerken met multidisciplinaire teams van projectmanagers, consultants en vakspecialisten, met volledige focus op resultaten en impact;
- Zorgen dat initiatieven, pilots en innovatie-inspanningen leiden tot uitvoerbare resultaten en strategische waarde;
- Effectief opereren binnen een complex stakeholderlandschap, waarbij interne en externe belangen op één lijn worden gebracht.
Kwalificaties
- Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner, Lead of in een vergelijkbare rol;
- Bewezen ervaring in strategische, innovatiegedreven of transformatiegerichte omgevingen;
- Sterke strategische denkvaardigheden met het vermogen om visie om te zetten in uitvoering;
- Resultaatgericht, met een bewezen staat van dienst in het omzetten van ideeën in meetbare impact;
- Ervaring met zowel projectmatige als Agile werkwijzen;
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement binnen complexe omgevingen;
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
Wat Wij Bieden:
- Een payrollpositie;
- Flexibel werken: Hybride model, met 2-3 dagen op kantoor.
Heb je aanvullende vragen of interesse? Neem contact op met Jason Howes via jason@sanderscreemers.nl.
Product Owner werkgever: Sanders & Creemers
Als interim MLOps Engineer bij ons in Rotterdam krijg je de kans om te werken in een dynamische en samenwerkende omgeving waar innovatie en technologie centraal staan. We bieden een hybride werkmodel dat flexibiliteit en een goede werk-privébalans bevordert, evenals mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling binnen het snel evoluerende veld van machine learning. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kennisdeling, waardoor je niet alleen bijdraagt aan spannende projecten, maar ook je vaardigheden verder kunt ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Sanders & Creemers.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Sanders & Creemers altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Owner bij Sanders & Creemers, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sanders & Creemers
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Sanders & Creemers
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Sanders & Creemers. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
