In één oogopslag
- Taken: Bouw en optimaliseer marketingcampagnes om leads te genereren en commerciële groei te stimuleren.
- Bedrijf: Sanday, de digitale zorgverbinders met innovatieve softwareoplossingen.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, en een goed salaris tussen €4.200 - €5.500.
- Overige informatie: Informele werksfeer met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamuitjes.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en bouw zelf aan impactvolle marketingstrategieën in de zorgsector.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in growth marketing en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Vind jij het leuk om marketing niet alleen te bedenken, maar het ook gewoon te dóén? Om samen met een collega de marketingaanpak neer te zetten, campagnes te bouwen, leads te genereren en ondertussen uit te zoeken wat écht werkt? Dan hebben we bij Sanday een mooie uitdaging voor je.
Wie wij zijn
Wij zijn Sanday, de digitale zorgverbinders. Al meer dan 40 jaar ontwikkelen we innovatieve softwareoplossingen, van én voor de zorg. Onze droom? De zorg meer ruimte geven. Wij geloven in een open ecosysteem met slimme techniek. Daarom bouwen we dagelijks aan ons nieuwe, slimme, open Sanday platform. Zo willen we voorop blijven lopen: het beste product voor een eerlijke prijs. Wij zijn open, innovatief, werken samen en creëren ruimte.
Wat je gaat doen
Marketing is onderdeel van ons Sales & Marketing team van zo’n 10 collega’s. Er staat al veel, maar op het gebied van growth marketing valt nog genoeg te bouwen. Samen met Martijn zet je de groeigerichte marketingaanpak neer. Je kijkt naar onze ICP’s, klanten, positionering en data en vertaalt dit naar campagnes die leads opleveren en bijdragen aan onze commerciële groei.
Je gaat onder andere:
- campagnes opzetten en optimaliseren;
- LinkedIn- en Google advertising beheren;
- landingspagina’s en conversie verbeteren;
- marketing automation en nurture flows opzetten;
- werken aan lead scoring en de overgang van MQL naar SQL;
- resultaten analyseren en bijsturen;
- meedenken over branding en positionering.
We zoeken iemand die verantwoordelijkheid pakt en niet wacht op een briefing. Je krijgt de vrijheid om zelf te bouwen, met als doel steeds meer leads vanuit marketing te genereren en een schaalbare aanpak neer te zetten.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren Growth Marketeer, ondernemend en zelfstandig. Je vindt het leuk als niet alles al voor je is uitgedacht en wordt juist enthousiast van de ruimte om zelf dingen neer te zetten. Je denkt graag na over het grotere plaatje, maar vindt het minstens zo leuk om daarna zelf achter je laptop te kruipen en de campagne daadwerkelijk te bouwen.
Je:
- hebt minimaal 5 jaar ervaring in growth marketing, als lead generation specialist of een soortgelijke rol;
- hebt ervaring met advertising en begrijpt hoe marketing en advertising elkaar versterken;
- bent gewend om met data en KPI’s te werken en resultaten zelfstandig te analyseren;
- hebt ervaring met bijvoorbeeld LinkedIn Campaign Manager en/of Google Ads;
- hebt ervaring met marketing automation;
- begrijpt hoe je van een doelgroep en propositie naar een campagnestrategie komt.
Wat wij bieden
We hechten veel waarde aan een informele werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn. Ook vinden we een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Daarom werken we hybride en bieden we flexibele werktijden.
- €4.200 - €5.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring;
- laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en bijdrage voor je thuiswerkplek;
- goede pensioenregeling bij Zwitserleven, waarbij wij het grootste deel betalen;
- 26 vakantiedagen + mogelijkheid tot bijkopen;
- iedere maand een persoonlijk keuzebudget van 7,5% van je bruto maandsalaris, dat je kunt laten uitbetalen, gebruiken voor extra vakantiedagen of besteden aan bijvoorbeeld je sportabonnement;
- ruim trainings- en opleidingsbudget;
- jaarcontract met uitzicht op vast;
- member-gets-member regeling met een bonus voor het aandragen van een nieuwe collega;
- een bedrijfsmasseuse, fanatieke tafelvoetbaltegenstanders en een gezellige personeelsvereniging met uitjes, barbecues, brunches en borrels;
- een team van zes accountmanagers en betrokken collega’s met een hart voor zorg en technologie.
Dit wil ik!
Lijkt het je tof om niet alleen onderdeel te zijn van een marketingteam, maar een belangrijk stuk marketing zelf neer te zetten? Dan horen we graag van je. Wie weet bouw jij binnenkort mee aan de volgende fase van marketing bij Sanday!
Growth Marketeer werkgever: Sanday
Sanday is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om impact te maken in de zorgsector. Met een hybride werkmodel en de mogelijkheid om door heel Nederland te reizen, bevorder je niet alleen je eigen ontwikkeling maar ook die van huisartsenpraktijken. De focus op klanttevredenheid en de ondersteuning via de Sanday Academy zorgen voor een stimulerende werkomgeving waar groei en samenwerking centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Growth Marketeer kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Sanday.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Sanday.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Sanday; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Sanday zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Growth Marketeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Sanday.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Sanday. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sanday
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Sanday. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Sanday.
