In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel digitale leeroplossingen en werk samen met creatieve teams.
- Bedrijf: Een innovatief bedrijf vol unieke en vrolijke inBrainers.
- Voordelen: Marktconform salaris, laptop, sportvergoeding en veel ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Plezier is belangrijk: sport, feestjes en teamuitjes zijn onderdeel van de cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact met leerervaringen die echt werken en inspireer anderen.
- Kwalificaties: Ervaring als onderwijskundige en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Je komt terecht in een bedrijf vol creatieve, unieke en vrolijke inBrainers. We werken multidisciplinair met onderwijskundigen, digital designers, projectmanagers en software engineers. Al ruim 20 jaar maken we digitale leeroplossingen voor uiteenlopende klanten — van ministeries tot KLM en van veiligheidsregio’s tot MAERSK. Van leerbehoefte naar leeroplossing die écht werkt. Yes, leuk dat je meer wilt weten! Heb jij ervaring als onderwijskundige (of learning consultant) en krijg je energie van digitale leeroplossingen? Dan zoeken we jou.
Bij inBrain maken we leerervaringen die impact hebben: inhoudelijk sterk, creatief uitgewerkt en passend bij de praktijk van de doelgroep. Als Digital Learning Specialist (medior/senior) neem je inhoudelijk eigenaarschap: je scherp de vraag aan, zet een leerstrategie neer en vertaalt dit naar concrete ontwerpen en producten. Je werkt samen met designers, projectmanagers en software engineers én je bent een stevige gesprekspartner voor de klant.
Wat je gaat doen:
- Je helpt organisaties met leer- en ontwikkelvragen door ze te vertalen naar slimme, passende oplossingen: e-learning, blended trajecten, leercampagnes, microlearning, performance support en soms adviestrajecten.
- Jij zorgt dat het didactisch klopt én dat het in de praktijk landt.
- Als medior draai je zelfstandig (complexe) projecten. Ben je senior? Dan verwachten we dat je ook strategische adviestrajecten leidt, complexe klantvragen tackelt en/of junioren coacht in hun ontwikkeling.
Jouw rol in de praktijk:
- Je analyseert de leerbehoefte: doelgroep, context, performance gap, randvoorwaarden en succescriteria.
- Je ontwikkelt een leerstrategie en onderbouwt keuzes (vorm, didactiek, interactie, tone of voice).
- Je faciliteert werksessies met inhoudsexperts en stakeholders en brengt structuur in complexe input.
- Je maakt (of stuurt op) didactische ontwerpen en storyboards en werkt nauw samen met ons designteam.
- Je bewaakt de didactische kwaliteit tijdens ontwikkeling (reviewrondes, testen, itereren).
- Je adviseert klanten over implementatie en borging: wat is nodig om gedrag/kennis écht te laten veranderen?
- Je deelt actief kennis in het team en denkt mee over aanpakken, standaarden en trends.
Vereisten:
- Hbo/wo werk- en denkniveau met een relevante achtergrond (onderwijskunde, opleidingskunde, L&D).
- Meerdere jaren ervaring als onderwijskundige / learning consultant (bij voorkeur met digitale leeroplossingen).
- Je kunt complexe inhoud vertalen naar een helder didactisch ontwerp en concrete leerinteracties.
- Je bent communicatief sterk: je kunt keuzes uitleggen, stakeholders meenemen en feedback verwerken.
- Je werkt gestructureerd en houdt overzicht in projecten met meerdere disciplines.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en goede beheersing van Engels.
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
- Ervaring met e-learning/storyboarding en/of tools zoals Articulate Rise/Storyline of vergelijkbaar.
- Ervaring met blended design, leercampagnes, gedragsverandering of evaluatie/meetbaarheid.
- Affiniteit met UX/visual design en samenwerken met designers.
Wat wij je bieden:
- Veel inhoudelijke ruimte: je hebt invloed op aanpak, concept en kwaliteit.
- Afwisseling in opdrachten en klanten, met een team dat graag samen bouwt.
- Marktconform salaris (afhankelijk van ervaring) + goede secundaire voorwaarden (o.a. laptop, telefoon- en sportvergoeding).
- Aandacht voor ontwikkeling: vakinhoudelijke groei, kennisdeling en ruimte om te experimenteren.
- En ja: plezier vinden we belangrijk. Sport, feestjes, workations, skitrips, pubquizzen… en elke week Fry-day.
Voor deze functie is het kunnen aanvragen en overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste, onder andere vanwege geldende wet- en regelgeving en certificeringen. Kandidaten die hier niet aan kunnen voldoen, kunnen helaas niet worden meegenomen in de selectieprocedure.
Digital Learning Specialist / Onderwijskundige (Medior/Senior). in Utrecht werkgever: Sana Commerce
Bij inBrain bieden we een inspirerende werkomgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Als Digital Learning Specialist krijg je de kans om impactvolle leeroplossingen te ontwikkelen voor diverse klanten, met volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. We hechten veel waarde aan een plezierige werkcultuur, met regelmatig teamactiviteiten zoals sportevenementen en skitrips, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook sociaal kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Learning Specialist / Onderwijskundige (Medior/Senior). in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Sana Commerce tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Digital Learning Specialist / Onderwijskundige (Medior/Senior)..
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Sana Commerce jouw aandacht naar de rol van Digital Learning Specialist / Onderwijskundige (Medior/Senior)..
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Sana Commerce wanneer je solliciteert naar de rol van Digital Learning Specialist / Onderwijskundige (Medior/Senior)..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Learning Specialist / Onderwijskundige (Medior/Senior). in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sana Commerce
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Sana Commerce.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Sana Commerce.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Sana Commerce
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Sana Commerce kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
