In één oogopslag
- Taken: Coördineer leiderschapsprogramma's en zorg voor een soepele uitvoering van projecten.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie gericht op leiderschap en teamontwikkeling.
- Voordelen: Leuke collega's, ruimte voor eigen initiatief en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Een cultuur van authenticiteit, intensiteit, vriendschap en playfulness.
- Waarom deze baan: Maak impact door organisaties te helpen bij gedragsverandering en samenwerking.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau met 2-5 jaar ervaring in coördinatie of projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Binnen Leiderschap & Teamontwikkeling helpen we organisaties om veranderingen niet alleen te bedenken, maar ook daadwerkelijk in gedrag en samenwerking tot leven te brengen.
We werken met leiders en teams aan vraagstukken rondom leiderschap, gedragsverandering en samenwerking.
Dat doen we bijvoorbeeld via leiderschapsprogramma’s, teamsessies en andere interventies.
In de rol van Project Coördinator, ben je de organisatorische spil binnen onze leiderschapsprogramma’s, workshops en klant-events.
Je zorgt ervoor dat projecten van voorbereiding tot uitvoering soepel verlopen: je bewaakt de planning en actiepunten, houdt overzicht, stemt af met consultants, klanten en leveranciers en zorgt dat locaties, materialen en logistiek tot in detail geregeld zijn.
Daarbij zorg je er samen met consultants en grafisch designers voor dat alles wat voor een interventie nodig is, tijdig en op hoog niveau klaarstaat.
Denk aan presentaties, werkmaterialen, posters, boekjes en badges.
Je schakelt daarbij makkelijk tussen coördineren en zelf doen: van afstemmen met betrokkenen tot het printen en klaarzetten van materialen voor een sessie.
Zo zorg jij ervoor dat ieder traject professioneel en goed georganiseerd verloopt, zowel in de voorbereiding als tijdens de uitvoering bij de klant.
Wie ben jij?
Je hebt hbo werk- en denkniveau en 2 tot 5 jaar werkervaring in een coördinerende, projectmatige of klantgerichte rol in een dynamische omgeving.
Je krijgt energie van organiseren en houdt overzicht, ook wanneer er meerdere projecten en deadlines naast elkaar lopen.
Je bent communicatief vaardig en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders.
Je beschikt over een 'hands-on' mentaliteit.
Je werkt gemakkelijk met digitale tools en maakt je nieuwe technologie snel eigen.
Onze kernwaarden authenticiteit, intensiteit, vriendschap en playfulness zijn jou op het lijf geschreven.
Je hebt je rijbewijs.
Wat bieden wij jou?
De allerleukste collega's (echt waar!) met wie je met plezier werkt of samen op pad gaat.
Veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en inhoudelijke inbreng.
Een omgeving waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Werk wat ertoe doet; het geeft een gaaf gevoel als je samen met collega’s zorgt voor tevreden klanten en een bijdrage levert aan ons hoger doel.
Veel extra activiteiten zoals borrels, feestjes en interne opleidingsdagen.
De vrijheid en flexibiliteit om je om je werk in te delen zoals jij dat graag zou willen.
Wil je de dag starten of afsluiten met sportlessen?
Wil je je werkuren iets anders over de dag verdelen omdat jou dat beter uitkomt?
Dat kan!
Vakantiedagen worden bij ons niet bijgehouden.
Vrijheid en verantwoordelijkheid gaan hier hand in hand.
Onze cultuur laat zich het beste omschrijven door onze kernwaarden intensiteit, authenticiteit, vriendschap en playfulness, waarmee we een innovatieve, creatieve en bijzondere werkomgeving bieden.
#J-18808-Ljbffr
Project Coördinator Leiderschap & Teamontwikkeling in Utrecht werkgever: &samhoud
Als Management Assistent bij ons in Utrecht ben je omringd door een team van bevlogen collega's die jouw ontwikkeling en welzijn hoog in het vaandel hebben staan. Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier te organiseren, terwijl je bijdraagt aan een cultuur van intensiteit, authenticiteit, vriendschap en playfulness. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is, bieden wij een unieke kans voor jou om impact te maken en samen met ons een betere toekomst te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Project Coördinator Leiderschap & Teamontwikkeling in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals &samhoud organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij &samhoud. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Project Coördinator Leiderschap & Teamontwikkeling in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op &samhoud:Maak je motivatie speciaal voor &samhoud. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van &samhoud die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij &samhoud
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
