In één oogopslag
- Taken: Leid en coach zes teamleiders in een dynamische omgeving gericht op subsidieprogramma's.
- Bedrijf: SNN, een samenwerkingsverband dat Noord-Nederland sterker maakt.
- Voordelen: Uitdagende werkplek, competitief salaris en ontwikkelingsbudget van €6.000,- elke vijf jaar.
- Overige informatie: Bij SNN krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan de organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van Noord-Nederland en stimuleer een cultuur van continu leren.
- Kwalificaties: WO-niveau, brede managementervaring en ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4538 - 5546 € per maand.
Het SNN is een samenwerkingsverband van de drie noordelijke provincies. Wij stimuleren, faciliteren en verbinden ambities gericht op de ontwikkeling van Noord-Nederland. Wij voeren diverse subsidieprogramma’s uit, faciliteren noordelijke samenwerking en behartigen de belangen van het Noorden in Den Haag en Brussel. Met ruim 250 collega’s zetten we ons dagelijks in om Noord-Nederland nóg mooier en sterker te maken. Als proactieve dienstverlener staan we dicht bij onze klanten, opdrachtgevers en samenwerkingspartners.
De manager Operations stuurt zes teamleiders aan van onderstaande uitvoerende subsidieteams:
- Bedrijfsontwikkeling & Groei
- Duurzaamheid
- Isolatie Nij Begun
Het SNN is een organisatie die permanent in ontwikkeling is en die wendbaar moet zijn en mee moet bewegen met de markt en met de veranderende opdrachtenportefeuille. Als Manager Operations heb je dan ook de opdracht om, samen met de andere managers (Bedrijfsvoering en Regievoering) te onderzoeken of de huidige teamstructuur de meest passende is.
Wat zijn je taken?
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en resultaten, de integrale sturing en de klanttevredenheid en stakeholdersmanagement van ruim 25 opdrachtgevers vanuit provincies, Rijk en gemeenten.
- Je geeft leiding aan zes teamleiders van de uitvoerende subsidieteams.
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsverbetering van leiderschap. Je coacht, motiveert en faciliteert de teamleiders, maar brengt ook zakelijkheid en duidelijkheid en stuurt op resultaat.
- Met jouw stijl van leidinggeven stimuleer je eigenaarschap en rolduidelijkheid, zorg je voor verbinding en ben je de aanjager van continu verbeteren (PDCA).
- Je stimuleert samenwerking en integraliteit in denken en handelen en levert een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van de dienstverlening van SNN.
- Jij zorgt voor de overdracht van kennis en ervaring, bouwt aan een lerende omgeving en stimuleert kennisontwikkeling, innovatie en persoonlijk leiderschap.
- Jij stuurt transitie en verandering aan, geeft het goede voorbeeld en zorgt voor een ontwikkeling richting de gewenste cultuur en kernwaarden. Je neemt mensen mee in de ontwikkelingen.
- Je krijgt de opdracht om te onderzoeken welke teamstructuur het meest passend is voor (de toekomst van) SNN.
- Je bent als Mt-lid medeverantwoordelijk voor de koers en ontwikkeling van SNN. Vanuit jouw eigen domein en het bredere organisatiebelang adviseer je de directie en lever je een bijdrage aan de strategische ontwikkeling van SNN.
- Je ontwikkelt samen met de andere MT-leden een visie op de verdere ontwikkeling van SNN en vertaalt deze naar strategie en doelstellingen voor jouw domein. Je kijkt daarbij verder dan je eigen aandachtsgebied en draagt vanuit een breder organisatieperspectief bij aan de koers van SNN.
Wat wij vragen
- Je hebt een wo- werk- en denkniveau.
- Jij hebt meerdere jaren brede managementervaring en ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden.
- Je hebt ervaring met (cultuur)veranderingstrajecten gericht op een cultuur van continu leren en verbeteren.
- Kennis van en/of ervaring van subsidies is niet noodzakelijk. Belangrijk is dat je leergierig bent, snapt hoe processen lopen en de juiste vragen weet te stellen in een bestuurlijke context.
- Je bent een stevige persoonlijkheid die duidelijk en inspirerend is, lef toont en die de menselijke maat combineert met resultaat.
Wat wij bieden
- We bieden je een uitdagende werkplek bij een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar je alle kansen krijgt om daar een bijdrage aan te leveren. En je zo jezelf ook verder te ontwikkelen.
- De organisatiecultuur is erop gericht het beste uit de medewerkers te halen.
- De functie is ingeschaald in schaal 14 cao Provincies, max. € 8.858,90 bij een fulltime aanstelling.
- Naast je salaris en individueel keuzebudget (21,82%) biedt het SNN volop ontwikkelmogelijkheden.
- Zo beschikt iedere medewerker over een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- per vijf jaar.
- Daarnaast draagt SNN in ruime mate bij aan je ABP-pensioenvoorziening.
- Bij voldoende geschikte kandidaten kan het zijn dat we de vacature vervroegd sluiten.
Senior manager operations in Groningen werkgever: Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN)
Bij Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN) bieden we een stimulerende werkomgeving in Groningen waar samenwerking en innovatie centraal staan. Als senior financieel adviseur krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een team dat waarde hecht aan kennisdeling en procesverbetering, met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Onze cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een prettige werkplek waar jouw bijdrage echt telt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior manager operations in Groningen kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN).
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN) naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN). Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior manager operations in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Senior manager operations bij Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN).
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN).
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Senior manager operations bij Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN) jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN) gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN)
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN) en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
