In één oogopslag
- Taken: Verbind diverse partijen in de jeugdhulp en zorg voor kwalitatieve ondersteuning.
- Bedrijf: Jeugdhulpregio Drenthe, een samenwerkingsverband van twaalf gemeenten.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een salaris tot €7163 per maand.
- Overige informatie: Enthousiast team met ruimte voor ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor kinderen en gezinnen in Drenthe met jouw netwerkvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in jeugdhulp en 3 jaar in een beleidsfunctie.
Het verwachte salaris ligt tussen 7163 - 7163 € per maand.
Als penvoerder van de jeugdhulpregio Drenthe zijn we op zoek naar een betrokken netwerkregisseur die weet wat er speelt én waar het speelt. Sinds de decentralisatie van de jeugdhulp naar gemeenten in 2015 bestaat de Jeugdhulpregio Drenthe (JHRD). De twaalf Drentse gemeenten werken via deze jeugdhulpregio samen. Sinds 2023 is een aantal specifieke regionale opgaven, met mandaat bij de JHRD belegd. Uiterlijk op 1 januari 2027 wordt de JHRD samengevoegd met de beide inkoopregio’s in Drenthe en ontstaat de Jeugdregio Drenthe, een robuuste organisatie die inhoud gaat geven aan de regionale opdrachten die gemeenten in Drenthe hebben als het om gespecialiseerde jeugdhulp gaat.
Als netwerkregisseur vul je procesregie en coördinatie namens de gezamenlijke gemeenten in, richting gemeenten (als financier), wettelijke verwijzers (GI’s en lokale sociale teams) en gecontracteerde jeugdhulpaanbieders. Jij bent als eerste verantwoordelijk voor de verdere uitwerking van verblijf als zorgvorm en de samenwerking in het landsdeel Noord-Nederland als het gaat om leren en ontwikkelen. Je hebt oog voor de onderlinge relaties en afhankelijkheden in de opdrachten en met lokale ontwikkelingen. Samen met de direct betrokkenen zorg je voor een helder beleidskader waarin verantwoordelijkheden, visie, ambitie en verwachtingen voor iedereen duidelijk zijn weergegeven.
Je zorgt voor een passend netwerk om de opgaven goed te kunnen uitvoeren en kent de sleutelfiguren in dat netwerk goed. Je weet welke dynamiek speelt en waar aandacht moet worden gegeven op inhoud of op proces. Je kunt vanuit het totaaloverzicht van de gewenste ontwikkelingen relevante afwegingen en feiten toevoegen in gesprekken en documenten.
Taken:
- Je zorgt dat samenwerking tussen diverse autonome partijen (zoals jeugdhulpaanbieders en gemeente) inhoud krijgt.
- Je verbindt deze partijen zodat ze samen een maatschappelijk doel of resultaat weten te bereiken.
- Je vult leiderschap in zonder formele hiërarchische macht.
- Je zorgt voor regulier en effectief overleg met betrokken partners en voor het vastleggen van beleid.
- Je bent voor de bestuurlijk opdrachtgevers in de jeugdregio eerste aanspreekpunt en sparringpartner.
- Je zorgt voor de inhoudelijke advisering van de bestuurlijk opdrachtgevers voor je eigen opdrachten.
- Je zorgt dat jouw opdrachten passen binnen de kaders die we als JHRD namens de Drentse gemeenten invulling geven.
Wat vragen wij?
- Je bent samenwerkingsgericht, goed in schakelen en zelfstandig, doel- en resultaatgericht.
- Aantoonbare werkervaring binnen de jeugdhulpverlening (5 jaar) en in een beleidsfunctie bij gemeenten (3 jaar).
- Aantoonbare werkervaring met proces- en/of netwerkregie.
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
Wat bieden wij?
- Een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat.
- De functie is ingedeeld in schaal 12 (max. bruto €7163 per maand bij een fulltime dienstverband).
- Flexibiliteit in werkdagen en mogelijkheden om thuis te werken.
- Een aanstelling voor één jaar met de optie voor een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 30 maart. Solliciteren kan tot en met 26 maart 2026. Ons streven is om de nieuwe collega per 1 mei 2026 te laten beginnen bij het regioteam.
Netwerkregisseur Jeugdhulpregio Drenthe in Amsterdam werkgever: Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een sterke focus heeft op samenwerking en innovatie. Met een centrale ligging en goede bereikbaarheid biedt SWO een dynamische werkomgeving waar je als Adviseur HR-strategie & beleid niet alleen strategisch kunt bijdragen aan belangrijke HR-vraagstukken, maar ook volop kansen krijgt voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een collegiale en ondersteunende cultuur. De organisatie waardeert proactieve inbreng en biedt de mogelijkheid om impact te maken in de dienstverlening aan 80.000 inwoners.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen
