In één oogopslag
- Taken: Werk samen met gezinnen aan hun ontwikkeling en veiligheid.
- Bedrijf: Professionele organisatie gericht op jeugdhulp in de Kempen.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Uitstekende groeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en gezinnen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in jeugdhulp vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3568 - 5096 € per maand.
Wil je bijdragen aan het gezond en veilig opgroeien van de Kempische jeugd? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Met een gezonde dosis enthousiasme, humor en positiviteit werken we elke dag samen. Kom dan eens langs voor een kop koffie! Of stuur je sollicitatie naar ons toe.
Herken jij je in de volgende woorden? Professioneel, samenwerkend, reflectief, verbindend. Wil jij bijdragen aan het gezond en veilig opgroeien van onze jeugdigen door CJG+ de Kempen mee te ontwikkelen? Heb jij een visie op jeugdhulp en wil je er samen met anderen voor zorgen dat we de goede richting in gaan? Past het jou om actief aan de slag te gaan voor de Kempische jeugd? Als jeugd- en gezinswerker in het team Toegang krijg je de kans om samen met je collega’s het verschil te maken; dichtbij, in samenhang en effectief!
Wat ga je doen?
- Team Toegang denkt samen met gezinnen na over de wijze waarop de hulpverlening vorm krijgt.
- In veel gevallen kan CJG+ de Kempen zelf ondersteuning bieden; in andere gevallen begeleid je cliënten in hun traject bij een specialistische jeugdhulpaanbieder of zoek je je weg in het voorliggend veld.
- In je dagelijkse werk ben je constant bezig met het leggen van puzzels en het begeleiden van gezinnen op weg naar zelfredzaamheid.
- Samen met je collega’s wil je dagelijks het maximale resultaat behalen om gezinnen de helpende hand te bieden.
Denk onder andere aan taken op het gebied van:
- Integraal samenwerken.
- Onderzoeken van de vraag van het gezin (brede hulpvraagverduidelijking), gericht op het hele gezin en alle leefdomeinen.
- Analyseren van hulpvragen en oplossingsgericht denken.
- Samen met het gezin maken van een actieplan op basis van het onderzoek: je schrijft doelen, formuleert wat er nodig is en met welke inzet dat gerealiseerd kan worden.
- Monitoren en evalueren van de ingezette (jeugd)hulp.
- Preventief werken en waar mogelijk inzetten op sociale netwerkversterking.
- Verder kijken dan de standaardoplossingen.
- Een signalerende rol ten aanzien van veiligheid en armoede, en werken via de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling.
- Bij situaties van directe onveiligheid stel je samen met het gezin, hun netwerk en betrokken professionals een veiligheidsplan op.
Wat breng je mee?
- Je bent creatief en flexibel, hebt lef, bent doortastend en vindt het vanzelfsprekend om voortdurend aan je eigen vakmanschap te werken.
- Je bent op je best als je kunt samenwerken en netwerken, houdt van vernieuwing en probeert graag zelf nieuwe dingen uit.
- Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld SPH, Pedagogiek).
- Een SKJ-registratie.
- Ervaring in het werken als toegangsmedewerker binnen de jeugdhulp.
- Kennis van opvoedings- en gedragsproblemen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en de sociale kaart.
- Het centraal zetten van de jeugdige/het gezin en hun vraag, vanuit de centrale vraag: "Wat moet er gebeuren voor de ontwikkeling en/of veiligheid van het kind?"
- Het ondersteunen en versterken van het gezin waar nodig, zonder over te nemen.
- Het opbouwen van een samenwerkingsrelatie met het gezin vanuit twee kernwaarden: grenzen stellen (normatief, de wet) en begrip voor het feit dat de gezinsleden ondersteuning nodig hebben.
- Het overbruggen van belangentegenstellingen: je overziet het grotere geheel en begrijpt de verschillende belangen op verschillende niveaus.
- Kernachtig rapporteren met een stevige onderbouwing.
En qua persoonlijkheid:
- Durf je kritische vragen te stellen en zeg je ‘nee’ waar nodig.
- Behoud je in hectische situaties overzicht, blijf je objectief en treed je besluitvaardig op.
- Vind je het interessant om zowel lichte als complexe vragen op te pakken.
- Zijn digitale vaardigheden voor jou vanzelfsprekend.
Wat bieden wij?
- Een salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.
- Extra voordelen, zoals een netto woon-werkvergoeding (€ 0,25 per km) of thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per dag).
- Recht op 28 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
- Een netto cadeautje van € 659,- per jaar (2026) en een werkgeversbijdrage in je ziektekostenverzekering van € 168,-.
- Intervisie met vakgenoten en de mogelijkheid om aan je SKJ-registratiepunten te voldoen.
- Een laptop en mobiele telefoon om je werk goed te kunnen doen.
- Een uitdagende werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Je start met een tijdelijke aanstelling van één jaar. Afhankelijk van je inzet, ontwikkeling, functioneren en de mogelijkheden binnen het team is er uitzicht op een vast contract.
Waar kom je te werken?
De standplaats is Bladel. Je werkt door de hele Kempen. Je krijgt alle ruimte om je werkdagen flexibel in te richten, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Wij hechten veel waarde aan een gezonde werk-privébalans en bieden de flexibiliteit die nodig is om jouw werk optimaal te combineren met je persoonlijke leven.
Interesse?
Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacaturetekst te lezen. Een functie gevuld met uitdaging, waarbij je vooraf niet weet hoe jouw dag eruit komt te zien: altijd leerzaam, soms lastig en ingewikkeld, maar heel noodzakelijk! Ga jij deze uitdaging met ons aan? Stuur dan snel je sollicitatie via deze website.
Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot 14 november 2026, maar solliciteer zo snel mogelijk via het sollicitatieformulier op de website.
Jeugd- en gezinswerker Team Toegang (24-36 uur per week) in Bladel werkgever: Samenwerking Kempengemeenten
CJG+ de Kempen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de toekomst van jeugdhulp in de regio. Met een sterke focus op samenwerking met gemeenten en partners, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken. De cultuur is open en collegiaal, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Samenwerking Kempengemeenten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jeugd- en gezinswerker Team Toegang (24-36 uur per week) in Bladel kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Samenwerking Kempengemeenten die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Samenwerking Kempengemeenten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jeugd- en gezinswerker Team Toegang (24-36 uur per week) in Bladel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Samenwerking Kempengemeenten. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Samenwerking Kempengemeenten
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Samenwerking Kempengemeenten op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Samenwerking Kempengemeenten en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
