In één oogopslag
- Taken: Maak het verschil voor gezinnen en werk aan veiligheid en ontwikkeling.
- Bedrijf: Professionele organisatie met focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en een Individueel Keuze Budget.
- Overige informatie: Flexibele werkplek in Bladel met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan complexe vraagstukken en maak een echte impact in de samenleving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring met complexe opvoedvragen vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3824 - 5624 € per maand.
Als jeugd- en gezinswerker KTJ ben jij degene die het verschil maakt op de momenten die er echt toe doen. Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Met een gezonde dosis enthousiasme, humor en positiviteit werken we elke dag samen. Krijg jij energie van complexe vraagstukken, waar veiligheid en ontwikkeling samenkomen? Dan ben jij misschien wel degene die wij zoeken.
Herken jij je in de volgende woorden? Professioneel, samenwerkend, lef, reflectief, verbindend. Kom dan eens langs voor een kop koffie! Of stuur je sollicitatie naar ons toe.
Als jeugd- en gezinswerker binnen het Kempenteam voor Jeugdhulp (KTJ) werk je met de meest complexe en risicovolle casuïstiek. Je combineert regie en uitvoering: waar mogelijk bied je zelf ondersteuning, waar nodig organiseer je passende hulp. Je werkt altijd systeemgericht, met oog voor het netwerk rondom het gezin en gericht op duurzame verandering. Naast je uitvoerende rol ben je actief betrokken bij de doorontwikkeling van onze werkwijze.
Wat ga jij doen?
- Werken aan het herstellen en borgen van veiligheid binnen gezinnen.
- Regie voeren op complexe casuïstiek en overzicht houden in dynamische situaties.
- Zelf ondersteuning bieden en specialistische hulp inzetten waar nodig.
- Veiligheidsplannen opstellen en werken volgens de meldcode.
- Intensief samenwerken met partners zoals Veilig Thuis, Jeugdbescherming en collega’s binnen Toegang, LOT en Samen Doen.
- Bijdragen aan verbetering van werkwijzen en doorontwikkeling van team en kwaliteit.
Wat breng je mee?
- Een relevante hbo-opleiding (bijv. Social Work of Pedagogiek) en SKJ-registratie.
- Ruime ervaring met complexe opvoed- en opgroeivragen.
- Kennis van systeemgericht werken en veiligheid, waaronder risicotaxatie en veiligheidsplannen.
- Vermogen om regie te voeren in complexe situaties.
Juist in complexe situaties is het jouw houding, lef, reflectie en vermogen om verbinding te maken die bepalen wat er mogelijk wordt. Jij herkent je in de volgende eigenschappen: Professioneel, doorzettingskrachtig en reflectief. Verbindend, gericht op samenwerking en in staat om overzicht te houden in dynamische situaties.
Wat bieden wij?
- Een salaris tussen € 3.824 en € 5.624 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, cao SGO). Als je nog niet aan alle competenties voldoet, kan het zijn dat je in een aanloopschaal wordt geplaatst.
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt, bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door een uitkering in geld te kiezen.
- Extra voordelen, zoals een netto woon-werkvergoeding (€ 0,25 per km) of thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per dag).
- Recht op 28 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
- Een netto cadeautje van € 659 per jaar (2026) en een werkgeversbijdrage in je ziektekostenverzekering van € 168 of € 296.
- Een uitdagende werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
Waar kom je te werken?
De standplaats van het team is in Bladel, maar je hebt de mogelijkheid om vanuit elke Kempengemeente te werken. Je krijgt alle ruimte om je werkdagen flexibel in te richten, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Wij hechten veel waarde aan een gezonde werk-privébalans en bieden de flexibiliteit die nodig is om jouw werk optimaal te combineren met je persoonlijke leven.
Interesse?
Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacaturetekst te lezen. Ga jij deze uitdaging met ons aan? Stuur dan uiterlijk 31 oktober 2026 je sollicitatie via het sollicitatieformulier op de website. Wacht niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk. Wanneer jouw cv aansluit bij de functie, starten wij direct de sollicitatieprocedure. Dit kan dus ook vóór de sluitingsdatum zijn.
Kijk voor meer informatie over onze organisatie op werkenbijkempengemeenten.nl. Wil je eerst meer weten of de sfeer proeven? Kom gerust langs voor een kop koffie.
Wil je meer informatie over de functie en organisatie? Neem dan contact op met Iris van den Hurk, teammanager, via telefoonnummer. Wil je meer informatie over de procedure of arbeidsvoorwaarden, mail dan naar HR.
Past deze functie niet bij jou, maar ken je iemand die perfect in het gevraagde profiel past? Stuur dan deze vacature door!
Jeugd- en Gezinswerker KTJ in Bladel werkgever: Samenwerking Kempengemeenten
CJG+ de Kempen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de toekomst van jeugdhulp in de regio. Met een sterke focus op samenwerking met gemeenten en partners, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken. De cultuur is open en collegiaal, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Samenwerking Kempengemeenten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jeugd- en Gezinswerker KTJ in Bladel kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Samenwerking Kempengemeenten die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Samenwerking Kempengemeenten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jeugd- en Gezinswerker KTJ in Bladel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Samenwerking Kempengemeenten. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Samenwerking Kempengemeenten
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Samenwerking Kempengemeenten op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Samenwerking Kempengemeenten en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
