In één oogopslag
- Taken: Organiseer en verbeter projecten met PRINCE2, Agile en Kanban.
- Bedrijf: SBB, een inspirerende organisatie gericht op mbo-studenten.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, hybride werken en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor zelfstandigheid en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en bij te dragen aan de arbeidsmarkt.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring als PMO'er in het publieke domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 3460 - 4825 € per maand.
Omvang: 28 – 40 uur
Als PMO'er heb je een organiserende, uitvoerende, signalerende en adviserende rol. Je draagt proactief bij aan planning, organisatie en uitvoering van programma's en projecten.
- Inrichten en bewaken van uniformiteit in project- en programmamanagementprocessen (PRINCE2, Agile, MSP, Kanban).
- Beheren en actualiseren van de PM-toolkit en sjablonen.
- Functioneel beheer van Fortes Change Cloud en bijdragen aan verbetering van PM-tooling.
- Beheren van integrale planningen en publiceren van portfolio-, programma- en projectrapportages.
- Bewaken van het vastleggen van resources, tijd en geld in de administratie.
- Rapporteren over projectbudgetten en faciliteren van resourcebeheer.
- Faciliteren van risicobeheer en bijdragen aan kwaliteitsmanagement.
Wat maakt de functie zo boeiend:
- Impact: resultaten zijn zichtbaar en jij levert een cruciale bijdrage door processen te bewaken en te verbeteren.
- Doorontwikkeling: ruimte om PMO binnen SBB naar een hoger niveau te tillen.
- Zelfstandigheid: mogelijkheid om werkwijzen te optimaliseren en de afdeling te versterken.
- Maatschappelijke impact: bijdragen aan mbo-studenten en de aansluiting tussen arbeidsmarkt en bedrijfsleven.
Waar kom je te werken:
Je werkt binnen afdeling Verandering & Realisatie (V&R), waar alle SBB-brede veranderopgaven samenkomen. Team Projectmanagement en PMO bestaat uit vier collega's en faciliteert alle projecten uit het projectenportfolio. We werken met PRINCE2 en Agile. Het is een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor ontwikkeling.
Wat breng je mee:
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding/hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt relevante werkervaring als PMO'er, bij voorkeur in het publieke domein.
- Je hebt praktische kennis van PRINCE2, Agile en Kanban.
- Je hebt ervaring met Fortes Change Cloud.
- Je hebt een goede beheersing van Excel voor analyses en rapportages.
- Je bent vaardig in werken met financiële informatie en budgetbewaking.
- Je bent nauwkeurig, georganiseerd met focus op kwaliteit.
- Je weet overzicht te behouden bij meerdere projecten en korte piekperioden.
Competenties:
- Proactief: neemt initiatief, signaleert vroegtijdig en draagt oplossingen aan.
- Verbindend: teamspeler, communicatief en samenwerkingsgericht.
- Adviesvaardig: meedenkt over verbetermogelijkheden.
- Oplossingsgericht: effectief reageren op uitdagingen en ambitieus om verbeteringen te realiseren.
- Ontwikkelgericht: ambitieus om jezelf en PMO binnen SBB te professionaliseren.
Ons aanbod:
- Een inspirerende werkomgeving waar veel aandacht is voor ontwikkeling, talent en samenwerking.
- Een functie met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ruimte om te groeien.
- Een salaris van minimaal €3.460,- en maximaal €4.825,- bruto per maand (schaal 9) bij fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
- 27 vakantiedagen en 112,5 ADV-uren per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en een ziektekostenbijdrage van €27,50 netto per maand.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld verlof, geld of opleidingen.
- Deelname aan het ABP-pensioenfonds, waarbij SBB 70% van de premie betaalt.
- Hybride werken met de bijbehorende faciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
- Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via de SBB Academie.
- Een mentorprogramma bij de start.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en volledige vergoeding van OV-kosten.
- Arbeidsvoorwaarden zijn conform cao SBB.
- Een zakelijke telefoon en een laptop.
- Een aanstelling voor de duur van een jaar volgens het ketensysteem, met uitzicht op voortzetting bij goed functioneren.
Procedure:
Heb je belangstelling voor deze functie en beschik je over de gevraagde kennis en vaardigheden? Reageer dan uiterlijk 4 januari 2026 door het sturen van een korte en gerichte motivatie en je curriculum vitae via de sollicitatiebutton.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel ze gerust aan.
Projectmanagement officer werkgever: Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven SBB
SBB in Zoetermeer is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor communicatieprofessionals. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren terwijl je bijdraagt aan betekenisvolle communicatieprojecten. De collegiale sfeer en de samenwerking met diverse partners maken het werken bij SBB niet alleen uitdagend, maar ook zeer bevredigend.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven SBB
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanagement officer kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven SBB.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven SBB naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven SBB. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanagement officer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Projectmanagement officer bij Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven SBB.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven SBB.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Projectmanagement officer bij Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven SBB jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven SBB gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven SBB
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven SBB en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
