In één oogopslag
- Taken: Leid een multidisciplinair team tijdens incidenten en crises.
- Bedrijf: Crisisorganisatie van Veiligheidsregio’s Flevoland en Gooi en Vechtstreek.
- Voordelen: Verantwoordelijke rol met vergoeding voor beschikbaarheid en inzeturen.
- Overige informatie: Flexibele piketdiensten met uitstekende samenwerking en diversiteit in het team.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en versterk de crisisbeheersing.
- Kwalificaties: HBO diploma en ervaring in hulpverlening, bereid om Leider CoPI opleiding te volgen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Onze crisisorganisatie is volop in beweging. Doe jij mee? Wij zoeken een leider-CoPI. De crisisorganisatie van de samenwerkende Veiligheidsregio’s Flevoland en Gooi en Vechtstreek is volop in beweging. We bevinden ons in een doorlopend proces van versterking van crisisbeheersing en onze crisisstructuur. De leider Commando Plaats Incident (Leider-CoPI) vormt hierin een belangrijke schakel. We hebben stappen gezet naar een flexibele en wendbare crisisorganisatie met ontkleurde leiding en zoeken belangstellenden voor het piket leider-CoPI. Wij willen het huidige team graag verbreden met collega’s die werkzaam zijn bij een van onze samenwerkingspartners om zo de diversiteit binnen het team te vergroten.
Wat doet een leider CoPI? De leider CoPI (Commando Plaats Incident) geeft bij een incident of crisis leiding aan het multidisciplinaire team op de plaats van het incident. Dat team bestaat onder andere uit het (hoofd) Officieren van Dienst van brandweer, politie, GHOR en bevolkingszorg, aangevuld met een informatiemanager en communicatieadviseur. Zo bepaalt de leider CoPI onder meer samen met de leden van het CoPI de operationele doelen, stelt prioriteiten bij schaarste, tijdsdruk en onzekerheid, onderhoudt hierbij contact met de bij het incident betrokken partijen en bewaakt de samenwerking, veiligheid en voortgang van de incidentbestrijding.
Wanneer komt de leider CoPI in actie? Bij een GRIP-opschaling volgens het Regionaal Crisisplan FGV. Incidenten waar de veiligheidsregio een beroep op je doet.
Wie ben jij?
- Je hebt een HBO diploma.
- Je bent werkzaam of hebt een achtergrond in de hulpverlening bij een van onze samenwerkingspartners GHOR, bevolkingszorg, politie, brandweer, defensie, waterschap, etc.
- Volgens het kwalificatiedossier NIPV (Nederlands Instituut Publieke Veiligheid) beschik je over de volgende competenties: analytisch vermogen, stressbestendig, ervaring met leiding geven, besluitvaardigheid en omgevingsbewustzijn.
- Je hebt de opleiding Leider CoPI van het NIPV afgerond of bent bereid deze te volgen.
- Je bent minimaal 100 uur per jaar beschikbaar voor training, oefeningen en operationeel overleg. Een operationele inzet en piket zijn in deze uren niet meegerekend.
- Je bent gedurende je piketdienst van een week 24/7 uur bereikbaar.
- Er geldt een opkomsttijd van 30 minuten binnen de Veiligheidsregio FGV.
Wat bieden wij?
Een verantwoordelijke, uitdagende en veelzijdige operationele taak. Het piket wordt uitgevoerd door een piketgroep. De groep bestaat uit 4 tot 6 collega’s waardoor je ongeveer eens in de vijf weken een piketdienst hebt. Tijdens deze dienst ben je 24/7 uur bereikbaar en beschikbaar. Je krijgt een vergoeding voor de uren dat je beschikbaar bent en voor je inzeturen.
Wil je meer informatie? Meer informatie over de functie staat op de site van het NIPV: leergang Leider CoPI of neem contact op met Hildemarie Schippers, directeur crisisbeheersing, operationeel leider en leider CoPI: hildemarie.schippers@vrfgv.nl.
Leider CoPI in Hilversum werkgever: Samenwerkende veiligheidsregio's Flevoland & Gooi en Vechtstreek
Bij de Samenwerkende Veiligheidsregio’s Flevoland & Gooi en Vechtstreek bieden we een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Als Strategisch Beleidsadviseur Planning & Control krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een organisatie die waarde hecht aan groei en innovatie, met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Onze cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een prettige werksfeer waarin jouw inbreng echt telt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Samenwerkende veiligheidsregio's Flevoland & Gooi en Vechtstreek
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leider CoPI in Hilversum kunt binnenhalen
✨Word lid van lokale brandweer- en hulpdiensten netwerken
Zoek naar lokale brandweerkorpsen en hulpdienstgroepen waar je je bij kunt aansluiten. Dit is niet alleen een geweldige manier om meer te leren over de sector, maar het kan ook leiden tot contacten die je helpen bij het vinden van vacatures.
✨Neem deel aan open dagen en evenementen
Veel brandweer- en hulpdiensten organiseren open dagen of informatie-avonden. Dit zijn perfecte gelegenheden om medewerkers te ontmoeten, vragen te stellen en jezelf zichtbaar te maken voor mogelijke toekomstige werkgevers.
✨Versterk je fysieke en mentale training
De brandweer en hulpdiensten eisen niet alleen technische vaardigheden, maar ook een goede fysieke gesteldheid en mentale weerbaarheid. Zorg ervoor dat je actief traint en jezelf voorbereidt op eventuele assessments of trainingen die bij sollicitaties komen kijken.
✨Solliciteer via onze site!
Bij ons komt de meeste vacatures in de brandweer- en hulpdiensten terecht. Zorg ervoor dat je je aanmeldt op onze website en regelmatig je gegevens bijwerkt. We helpen je graag om de juiste plek te vinden in deze belangrijke sector!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leider CoPI in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor brandweer en hulpdiensten zien:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je passie voor de brandweer- en hulpdiensten uit te drukken. Vertel ons waarom je voor deze sector hebt gekozen en wat jou aanspreekt in het helpen van mensen in nood. Dat persoonlijke verhaal maakt je applicatie veel sterker.
Vermeld relevante opleidingen en certificaten:Zorg ervoor dat je jouw opleidingen en eventuele certificaten die belangrijk zijn voor de brandweer- en hulpdiensten goed bij de hand hebt. Dit kunnen bijvoorbeeld EHBO-certificaten of trainingen in risicobeheersing zijn. Dit soort documenten laten ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol.
Tint je CV met praktijkervaring:Als je ervaring hebt met vrijwilligerswerk, stages of eerdere functies binnen de hulpdiensten, vermeld deze dan zeker! Laat zien dat je kan handelen onder druk, initiatief neemt en teamwork belangrijk vindt. Dit zijn allemaal vaardigheden die wij in deze sector hoog in het vaandel hebben staan.
Verkoop jezelf met een krachtige afsluiting:Vergeet niet om je motivatiebrief krachtig af te sluiten! Herhaal kort waarom jij de beste kandidaat bent voor de functie en sluit af met een uitnodiging voor een gesprek. We willen weten dat je enthousiast bent om bij Samenwerkende veiligheidsregio's Flevoland & Gooi en Vechtstreek te werken, dus laat dat zeker weten!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Samenwerkende veiligheidsregio's Flevoland & Gooi en Vechtstreek
✨Ken je taken en verantwoordelijkheden
Neem de tijd om de specifieke taken van de rol bij Samenwerkende veiligheidsregio's Flevoland & Gooi en Vechtstreek goed te begrijpen. We willen dat je de verantwoordelijkheden van een brandweerman of hulpverlener helder op een rijtje hebt, zoals samenwerken in teamverband, crisismanagement en het effectief reageren op noodsituaties.
✨Show je probleemoplossend vermogen
In de brandweer-en-hulpdiensten draait alles om het snel en effectief oplossen van problemen. Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet aantonen hoe je onder druk denkt en handelt. Heb voorbeelden klaar die jouw probleemoplossend vermogen laten zien.
✨Toon je motivatie voor de sector
Aangezien het een fulltime functie is, willen ze zeker weten dat je gemotiveerd en toegewijd bent aan de brandweer-en-hulpdiensten. Deel persoonlijke verhalen of ervaringen die je passie voor deze sector belichten. Dit kan een verschil maken!
✨Maak je fysiek en mentaal klaar
Een interview in deze sector kan niet alleen vragen over je ervaring en kennis inhouden, maar ook tests van je fysieke en mentale paraatheid. Zorg dat je fit bent en denk na over hoe je jezelf mentaal voorbereidt op situaties die je in het veld kunt tegenkomen.
