In één oogopslag
- Taken: Werk met peuters en zorg voor een veilige, vertrouwde omgeving.
- Bedrijf: Topkids, een warme en collegiale organisatie in de kinderopvang.
- Voordelen: Salaris tussen €2.641,- en €3.630,-, vakantiegeld, pensioenbijdrage en gratis SportCity-abonnement.
- Overige informatie: Hecht team met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en groei professioneel.
- Kwalificaties: Gekwalificeerd pedagogisch diploma en passie voor het begeleiden van kinderen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2641 - 3630 € per maand.
Voor ons kleinschalige kinderdagverblijf in Zeist zoeken wij een pedagogisch medewerker voor de peutergroep (27 uur per week). Heb jij een groot hart voor peuters en vind je het belangrijk dat zij zich veilig en vertrouwd voelen? Dan maken we graag kennis met je.
Over het werk
Bij ons werk je op dinsdag, donderdag en vrijdag in een groot team met een klein-teamgevoel. Ondanks de omvang is de sfeer warm, gezellig en collegiaal. Je leert je collega’s echt kennen en er is altijd ruimte voor een praatje of een lach. We organiseren regelmatig leuke uitjes en in de pauze klets je gezellig bij in onze fijne pauzeruimte. Binnen werk je in ruime, knusse groepen. Door de glazen wanden is er contact tussen de groepen, maar kunnen ze ook afgesloten worden voor rust. En zodra het weer het toelaat? Dan ga je lekker naar buiten!
Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker – een titel die beter past bij de professionals die zich elke dag inzetten voor ons mooie vak.
Wij bieden jou
- Een salaris tussen €2.641,- en €3.630,- bruto per maand (cao Kinderopvang, schaal 6)
- Een vast contract van 27 uur per week (di, do en vrij)
- Vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van maar liefst 8%!
- Een pensioenbijdrage en korting op je zorgverzekering
- Toegang tot Empowr, een welzijnsplatform met coaching, budgetadvies en mindfulness
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via trainingen en workshops in ons eigen opleidingscentrum
- Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
- Een gratis SportCity-abonnement
- Fiscale voordelen via ons medewerkersprogramma
Over jouw kwaliteiten
Net dat kleine beetje extra wat het grote verschil maakt voor kinderen, ouders en collega’s. Je weet jouw kwaliteiten goed in te zetten en beschikt over passie en vermogen om talenten bij kinderen te herkennen en ze daarin te begeleiden. Je voelt aan waar de behoeftes liggen en speelt daarop in als een professional. Je hebt een flexibele werkhouding en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Naast dat je over een gekwalificeerd pedagogisch diploma beschikt, communiceer je open en professioneel met collega’s, kinderen en hun ouders.
Over Topkids
Bij Topkids ben je geen nummer, maar een waardevol lid van ons team. We geloven in de kracht van saamhorigheid en geven iedereen de ruimte om te groeien, te leren en zichzelf te ontwikkelen. Daarom bieden we volop trainingen en workshops waarmee je je kennis kunt vergroten en nóg sterker wordt in je vak. Op al onze locaties werken hechte teams die elkaar waarderen, ondersteunen en inspireren. We zijn ervan overtuigd dat we door samen te werken de beste kinderopvang bieden. Jouw ideeën en inbreng zijn dan ook altijd welkom! Hoewel Topkids een grote organisatie is, hechten we veel waarde aan een gevoel van kleinschaligheid. We kennen elkaar, we waarderen elkaar en we gaan samen voor het beste resultaat. Bij Topkids word je écht gezien.
Pedagogisch Professional KDV Peutergroep | Topkids Valkenbosch Zeist werkgever: Samenwerkende Kinderopvang
Bij Eigen&Wijzer krijg je de kans om te werken in een gloednieuw kindcentrum in Amsterdam, waar je niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen, maar ook aan je eigen groei als pedagogisch professional. We bieden een inspirerende werkomgeving met flexibele uren, ruime opleidingsmogelijkheden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een gratis sportabonnement en toegang tot ons welzijnsplatform Empowr. Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan een avontuurlijke toekomst voor kinderen en jezelf!
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Samenwerkende Kinderopvang
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Professional KDV Peutergroep | Topkids Valkenbosch Zeist kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Samenwerkende Kinderopvang.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Samenwerkende Kinderopvang.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Samenwerkende Kinderopvang te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Professional KDV Peutergroep | Topkids Valkenbosch Zeist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Samenwerkende Kinderopvang.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Samenwerkende Kinderopvang kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Samenwerkende Kinderopvang. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Samenwerkende Kinderopvang. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Samenwerkende Kinderopvang
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
