In één oogopslag
- Taken: Leid een team en optimaliseer de kindplanning voor verschillende regio's.
- Bedrijf: Samenwerkende Kinderopvang, dé organisatie voor de beste kinderopvang in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor procesverbetering.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei en kwaliteit van kinderopvang met jouw leiderschap.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, 5 jaar leidinggevende ervaring en affiniteit met kinderopvang.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
- Over het werk
- Als
Manager Kindplanning ben je verantwoordelijk voor de planwerkzaamheden van een aantal regio's.
Samen met jouw team zorg je ervoor dat beschikbare opvangplaatsen optimaal worden benut, wachtlijsten effectief worden beheerd en zoveel mogelijk kinderen een plek krijgen binnen onze opvang.
Je vertaalt de capaciteitsstrategie naar duidelijke werkprocessen en stuurt op bezetting, doorstroom en commerciële kansen.
Daarbij houd je continu de juiste balans tussen klantvraag, beschikbare capaciteit, pedagogische kwaliteit en operationele haalbaarheid.
Op basis van data en stuurinformatie signaleer je kansen en verbeteringen en stuur je actief op resultaat.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan de planners die werkzaamheden verrichten voor de regio's waar jij verantwoordelijk voor bent als Manager Planning en coacht hen in hun ontwikkeling.
- Je stuurt op een optimale kindbezetting, wachtlijsten en beschikbare capaciteit.
- Je analyseert data en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.
- Je bewaakt processen, kwaliteit en uniforme werkwijzen.
- Je begeleidt verbeter- en verandertrajecten binnen de afdeling.
- Je werkt nauw samen met operationeel management, personeelsplanning en andere interne stakeholders.
- Je rapporteert op resultaten en stuurt op groei, kwaliteit en efficiëntie.
- Wij bieden jou
- Een uitdagende managementfunctie binnen een landelijke organisatie in ontwikkeling.
- Een salaris volgens
- CAO Kinderopvang schaal 12 . (min €4.823,- en max €6.660,-)
- Veel ruimte om de afdeling Kindplanning verder te ontwikkelen en processen te verbeteren.
- Een professionele werkomgeving met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, pensioenregeling, reiskostenvergoeding en ruime ontwikkelmogelijkheden.
- Standplaats
Maarssen , met de mogelijkheid om regelmatig locaties in het land te bezoeken.
Over jouw kwaliteiten
Jij bent een analytische en verbindende manager die structuur brengt, mensen weet mee te nemen in verandering en energie krijgt van het verbeteren van processen.
Daarnaast beschik je over
- Hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal
5 jaar leidinggevende ervaring in een relevante functie.
- Aantoonbare ervaring met kindplanning .
- Sterke analytische en organisatorische vaardigheden.
- Ervaring met stakeholdermanagement en procesverbetering.
- Affiniteit met de kinderopvang en pedagogische kwaliteit.
- Over Samenwerkende Kinderopvang
Samenwerkende Kinderopvang is een organisatie die elke dag werkt aan de beste kinderopvang voor kinderen en hun ouders.
Sterk verankerd in de wijk bieden we elk kind in Nederland de mooiste groeikansen.
We willen zoveel mogelijk kinderen tussen 0 en 12 jaar op zoveel mogelijk plekken in Nederland een rijke ontwikkelplek bieden om te kunnen groeien met lef.
Dat doen we in een vertrouwde, maar ook uitdagende en duurzame omgeving, met vakkundige pedagogisch professionals en een flinke dosis aan lef en groei in onze eigen ontwikkeling en die van de hele organisatie.
Groeien, dat doen we met lef.
We kijken elke dag naar onze wereld met een open blik op groei.
Dat werkt door in alles wat we doen: in kwaliteit, pedagogiek & innovatie, onze locaties en natuurlijk in de ontwikkeling voor kinderen & onze medewerkers.
Echte groei vraagt om lef: de moed om nieuwe paden te durven betreden, buiten de lijntjes te kleuren.
We zetten elke dag die extra stap om de verwachtingen van onze ouders, kinderen en samenwerkingspartners te overtreffen.
Zo creëren we samen een veilige, rijke en uitdagende ontwikkelplek met de mooiste groeikansen voor iedereen.
Enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in deze functie? Leuk! Dan komen we graag met je in contact. Stuur jouw cv en motivatie naar ons toe.
Heb je vragen? Mail of bel naar onze recruiter Steven de Boer op 06 23 69 72 04
Wervende tekst Ben jij een ervaren manager met een passie voor planning, data en procesoptimalisatie?
Wil jij bouwen aan een landelijke afdeling die direct bijdraagt aan de groei én kwaliteit van de kinderopvang?
Dan zijn wij op zoek naar jou.
Manager Kindplanning werkgever: Samenwerkende Kinderopvang
Bij Eigen&Wijzer krijg je de kans om te werken in een gloednieuw kindcentrum in Amsterdam, waar je niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen, maar ook aan je eigen groei als pedagogisch professional. We bieden een inspirerende werkomgeving met flexibele uren, ruime opleidingsmogelijkheden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een gratis sportabonnement en toegang tot ons welzijnsplatform Empowr. Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan een avontuurlijke toekomst voor kinderen en jezelf!
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Samenwerkende Kinderopvang
