In één oogopslag
- Taken: Begeleid medewerkers tijdens verzuim en adviseer leidinggevenden over verzuimvraagstukken.
- Bedrijf: Samenwerkende Kinderopvang, dé specialist in kinderopvang met focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele werkuren, een mensgerichte cultuur en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een uitdagende omgeving met ruimte voor lef en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers te ondersteunen en bij te dragen aan duurzame inzetbaarheid.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-opleiding en minimaal 2 jaar ervaring in casemanagement of HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Bij Samenwerkende Kinderopvang ben jij dé specialist op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid en re-integratie.
Je begeleidt medewerkers tijdens hun verzuim, adviseert leidinggevenden en zorgt ervoor dat verzuimdossiers zorgvuldig worden opgepakt volgens de Wet verbetering poortwachter.
Je werkt nauw samen met regiomanagers, HR Business Partners en de Arbodienst.
Intensief samenwerken met de Arbodienst, HR Business Partners en regiomanagers Bewaken van de voortgang en kwaliteit van lopende casussen Een functie voor 28 tot 32 uur per week ~Over jouw kwaliteiten Jij bent een Casemanager Verzuim die mensgericht is, maar ook duidelijk en daadkrachtig durft op te treden.
Hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HR, Casemanagement of een vergelijkbare richting Hebt minimaal 2 jaar ervaring als Casemanager Verzuim, verzuimspecialist of in een vergelijkbare HR-functie Werkt zelfstandig, nauwkeurig en resultaatgericht Samenwerkende Kinderopvang is een organisatie die elke dag werkt aan de beste kinderopvang voor kinderen en hun ouders.
Sterk verankerd in de wijk bieden we elk kind in Nederland de mooiste groeikansen.
We willen zoveel mogelijk kinderen tussen 0 en 12 jaar op zoveel mogelijk plekken in Nederland een rijke ontwikkelplek bieden om te kunnen groeien met lef.
Dat doen we in een vertrouwde, maar ook uitdagende en duurzame omgeving, met vakkundige pedagogisch professionals en een flinke dosis aan lef en groei in onze eigen ontwikkeling en die van de hele organisatie.
Dat werkt door in alles wat we doen: in kwaliteit, pedagogiek & innovatie, onze locaties en natuurlijk in de ontwikkeling voor kinderen & onze medewerkers.
Echte groei vraagt om lef: de moed om nieuwe paden te durven betreden, buiten de lijntjes te kleuren.
We zetten elke dag die extra stap om de verwachtingen van onze ouders, kinderen en samenwerkingspartners te overtreffen.
Als verzuimspecialist ben jij verantwoordelijk voor de begeleiding van medewerkers tijdens verzuim en adviseer je leidinggevenden bij uiteenlopende verzuimvraagstukken.
Casemanager Verzuim (32 uur) in Maarssen werkgever: Samenwerkende Kinderopvang
Bij Eigen&Wijzer krijg je de kans om te werken in een gloednieuw kindcentrum in Amsterdam, waar je niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen, maar ook aan je eigen groei als pedagogisch professional. We bieden een inspirerende werkomgeving met flexibele uren, ruime opleidingsmogelijkheden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een gratis sportabonnement en toegang tot ons welzijnsplatform Empowr. Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan een avontuurlijke toekomst voor kinderen en jezelf!
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Samenwerkende Kinderopvang
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Verzuim (32 uur) in Maarssen kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Verzuim (32 uur) in Maarssen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Samenwerkende Kinderopvang. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Samenwerkende Kinderopvang. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Samenwerkende Kinderopvang!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Samenwerkende Kinderopvang
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
