In één oogopslag
- Taken: Creëer een veilige en vertrouwde omgeving voor kinderen om te groeien en ontwikkelen.
- Bedrijf: RivaKids, een professionele kinderopvang met een betrokken team.
- Voordelen: 36 uur contract, CAO-salaris, pensioenregeling, gratis fitness en een fijne werksfeer.
- Overige informatie: Werken in een knusse locatie tussen de weilanden met volop ruimte voor ontdekking.
- Waarom deze baan: Maak elke dag bijzonder voor kinderen en stimuleer hun ontwikkeling met jouw creativiteit.
- Kwalificaties: Relevante diploma's en affiniteit met kinderen van verschillende leeftijden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2681 - 3684 € per maand.
Ben jij een enthousiaste en betrokken pedagogisch medewerker en vind jij het belangrijk om een veilige en vertrouwde omgeving te creëren waarin ieder kind zich gezien voelt en volop kan groeien en ontwikkelen?
Lees dan snel verder!
Over het werk
Als Pedagogisch Medewerker bij KDV Ingen draag jij bij aan een fijne en veilige omgeving waarin kinderen zich volop kunnen ontwikkelen.
Of je nu werkt met baby’s, peuters of op een verticale groep: jij zorgt ervoor dat ieder kind zich gezien, gehoord en welkom voelt.
Je begeleidt kinderen in hun dagelijkse ontwikkeling en sluit aan bij wat zij nodig hebben.
Van de eerste stapjes en woordjes tot samen spelen, ontdekken en steeds zelfstandiger worden.
Met jouw enthousiasme, creativiteit en betrokkenheid maak je iedere dag bijzonder.
Je bedenkt leuke activiteiten, stimuleert kinderen in hun ontwikkeling en zorgt samen met je collega’s voor een vertrouwde en gezellige groep.
Wij bieden jou
Bij Riva Kids vinden we het belangrijk dat niet alleen de kinderen, maar ook jij je prettig voelt binnen onze organisatie. Daarom bieden we jou onder andere:
- Een contract voor 36 uur per week, waarbij de dagen in overleg zijn;
- Salaris conform CAO Kinderopvang (schaal 6, €2.681 – €3.684 o. b. v. 36 uur), afhankelijk van ervaring;
- Pensioenregeling en eindejaarsuitkering conform CAO;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vitaliteitsprogramma en fietsplan;
- Een gratis fitnessabonnement bij Sport City;
- Een eindejaarsuitkering van 8%;
- Een fijne werksfeer met betrokken en leuke collega’s.
- Over jouw kwaliteiten
Jij hebt een warm hart voor kinderen en vindt het leuk om samen met hen de wereld te ontdekken.
Je bent enthousiast, betrokken en weet van aanpakken.
Je werkt graag samen met collega’s en draagt actief bij aan een fijne sfeer op de groep.
Verder
- Heb je een relevant diploma voor de kinderopvang;
- Heb je affiniteit met baby’s, peuters en/of kinderen van verschillende leeftijden;
- Ben je beschikbaar voor 36 uur per week;
- Ben je flexibel en voel je je verantwoordelijk voor de kinderen en de groep;
- Vind je het leuk om activiteiten te bedenken en te organiseren;
- Neem je initiatief en denk je graag mee met je collega’s;
- Heb je oog voor de ontwikkeling en het welzijn van ieder kind.
- Over Riva Kids
Bij Riva Kids bieden we professionele kinderopvang in de gemeenten Buren, Neder-Betuwe en Ede-Renkum.
We omarmen diversiteit, moedigen groei aan en geloven in de kracht van ons team.
Bij ons mag je zijn wie je bent, jezelf ontwikkelen en je talenten inzetten.
Bij KDV Ingen vind je alles onder één dak.
Het is een grote, ruime locatie, maar voelt tegelijkertijd knus en huiselijk aan.
Er is een babygroep, peutergroep en een verticale groep.
Aan de andere kant van de gang vind je de buitenschoolse opvang.
Zo groeien kinderen op een vertrouwde plek op en is er volop ruimte om samen te spelen, ontdekken en ontwikkelen.
En dat allemaal op een mooie plek tussen de weilanden.
Pedagogisch Medewerker KDV Ingen werkgever: Samenwerkende Kinderopvang
Bij Eigen&Wijzer krijg je de kans om te werken in een gloednieuw kindcentrum in Amsterdam, waar je niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen, maar ook aan je eigen groei als pedagogisch professional. We bieden een inspirerende werkomgeving met flexibele uren, ruime opleidingsmogelijkheden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een gratis sportabonnement en toegang tot ons welzijnsplatform Empowr. Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan een avontuurlijke toekomst voor kinderen en jezelf!
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Samenwerkende Kinderopvang
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Medewerker KDV Ingen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Samenwerkende Kinderopvang.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Samenwerkende Kinderopvang. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Samenwerkende Kinderopvang.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Samenwerkende Kinderopvang, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Medewerker KDV Ingen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Samenwerkende Kinderopvang.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Samenwerkende Kinderopvang aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Samenwerkende Kinderopvang. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Samenwerkende Kinderopvang
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Samenwerkende Kinderopvang. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Samenwerkende Kinderopvang zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
