In één oogopslag
- Taken: Leid marktonderzoek en vertaal inzichten naar effectieve communicatie.
- Bedrijf: Samenwerkende Gezondheidsfondsen, een organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibel werken, goede secundaire voorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Inclusieve organisatie die waarde hecht aan diverse achtergronden.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een gezonder Nederland en maak impact met jouw analytische vaardigheden.
- Kwalificaties: WO-opleiding en minimaal 8 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3812 - 5463 € per maand.
Ben jij een analytisch denker die richting geeft aan de marktonderzoeksvisie en weet jij communicatieonderzoek te vertalen naar effectievere publiekscommunicatie? Lijkt je dit leuk binnen een dynamische organisatie met maatschappelijke relevantie? Dan zijn wij, de Samenwerkende Gezondheidsfondsen, op zoek naar jou!
Organisatie
Binnen de Vereniging Samenwerkende Gezondheidsfondsen (SGF) werken 23 gezondheidsfondsen samen aan één missie: langer gezond leven voor iedereen in Nederland. Dit doen we onder meer met verschillende ziekteoverstijgende programma's op het gebied van: preventie via het programma Gezonde Generatie, innovatieve behandelingen via verschillende onderzoeksprogramma's en kwaliteit van leven via het programma Werk Versterkt.
Je komt te werken binnen het team Kennis, Monitoring en Onderzoek (KMO) en maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering. KMO vormt de basis voor de uitvoering van de strategie van de SGF en is essentieel om de voortgang op doelen te monitoren en op grond daarvan de strategie en aanpak bij te sturen met het oog op het vergroten van de maatschappelijke impact.
Het KMO team bestaat uit de Projectleider Marktonderzoek, beleidsadviseurs binnen de programmateams en wordt aangevuld met een KMO-coördinator. Je werkt daarnaast nauw samen met de communicatieadviseurs van de programma's, die de resultaten van het marktonderzoek toepassen in hun campagnes en overige communicatie-uitingen.
Als Projectleider Marktonderzoek lever je een essentiële bijdrage aan de realisatie van onze impactdoelen. Intern ben jij verantwoordelijk voor het opzetten van een gestandaardiseerde aanpak voor (communicatie gerelateerd) marktonderzoek en draag je bij aan de ontwikkeling van een marktonderzoeksvisie. Daarbij ben je het aanspreekpunt voor programma teamleiders en communicatieadviseurs. Al ons marktonderzoek verloopt via externe marktonderzoeksbureaus. Samen met de KMO-coördinator ben jij verantwoordelijk voor aansturing van deze bureaus waarbij je de kwaliteit monitort en bijstuurt waar nodig.
Taken
- Adviseren van de programma teamleiders en communicatieadviseurs bij het bepalen van de onderzoeksbehoeften en het kiezen van de juiste onderzoeksopzet;
- Coördineren van en inhoudelijk adviseren over communicatieonderzoek: frame-onderzoeken, pre-testen communicatie-uitingen, campagne-effectmetingen, metingen rondom merkontwikkeling;
- Vertalen van onderzoeksresultaten naar concrete adviezen voor communicatie en campagnes;
- Verzorgen van betrouwbare input voor communicatie uitingen o.b.v. communicatie-onderzoek;
- Controleren op de juistheid van uitingen over marktonderzoekresultaten en het bijsturen daarvan;
- Het sturen op een efficiënte inzet van marktonderzoek op de verschillende programma's;
- Aansturing van marktonderzoeksbureaus.
Wij zoeken een bevlogen collega die zich herkent in onderstaande punten:
- Je hebt een afgeronde relevante WO-opleiding en hebt minimaal 8 jaar werkervaring, waarvan ten minste 5 jaar in een relevante functie waarin je verantwoordelijk was voor het uitzetten en begeleiden van opdrachten bij marktonderzoeksbureaus, of werkzaam was bij een marktonderzoeksbureau;
- Je beschikt over sterke analytische, onderzoeks- en advies- en projectmanagementvaardigheden, bent nauwkeurig en in staat om gevraagd en ongevraagd advies te geven op basis van onderzoeksresultaten;
- Je bent sterk in het organiseren en doorlopen van een gestructureerd proces;
- Je bent een generalist die snel hoofd- en bijzaken onderscheidt en die in staat is om orde en structuur aan te brengen;
- Je bent flexibel en in staat om koers te bepalen binnen de dynamiek van een vereniging waarin zaken soms nog niet helemaal duidelijk zijn;
- Je bent proactief, verbindend en beschikt over organisatiesensitiviteit;
- Je zet je graag in voor onze missie en inhoudelijke programma's;
- Je werkt zelfstandig, maar werkt ook goed en proactief samen met collega's;
- Je herkent jezelf in de kernkwaliteiten (Verbindend, Inspirerend, Analytisch) en kernwaarden (Bevlogen, Empathisch, Betrouwbaar) van de organisatie.
Wij bieden
- Werken bij een mensgerichte en gedreven organisatie met een open cultuur, waarin iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte krijgt om diens talenten te benutten en te ontwikkelen;
- Een flexibele combinatie van werken op kantoor en vanuit huis;
- Een aanstelling voor 28-32 uur voor de duur van 1 jaar met de intentie tot verlenging;
- Inschaling op basis van o.a. ervaring conform CAO Longfonds, schaal J (€ 3.812 - € 5.463) per maand o.b.v. 36 uur;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder vakantiegeld, een 13e maand, 28 vakantie dagen per jaar o.b.v. 36 uur, mogelijkheid tot het kopen van vakantiedagen, 2 weken mantelzorgverlof (70%), een vitaliteitsbudget, een fietsplan, tegemoetkoming ziektekostenverzekering en een goede pensioenregeling;
- Volledige reiskostenvergoeding met OV of fiets. Het kantoor ligt aan het NS-station Amersfoort Centraal.
SGF hecht waarde aan inclusief en sensitief werkgeverschap. Want juist personen met verschillende ervaringen en levenssituaties helpen ons om nog beter ons werk te kunnen doen. We zijn benieuwd naar jou en je achtergrond en denken graag mee in mogelijkheden over wat we elkaar kunnen bieden.
Heb je interesse? Dan horen we graag van je! Stuur dan vóór 6 november 2025 een mail met je CV en motivatie(brief) waarin je aangeeft dat je interesse hebt en waarom jij graag bij ons wilt werken naar sollicitatie@gezondheidsfondsen.nl.
Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Remco Lassche (Teamleider Bedrijfsvoering) 06-83792553. Over het sollicitatieproces kun je terecht bij Laura Bierman (HR-adviseur) 06-45467990. Eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 november en de tweede sollicitatiegesprekken op 20 november.
Projectleider marktonderzoek werkgever: samenwerkende gezondheidsfondsen
De Samenwerkende Gezondheidsfondsen biedt een inspirerende werkomgeving waar je als Projectleider Marktonderzoek een directe impact kunt maken op de gezondheid van mensen in Nederland. Met een mensgerichte cultuur, flexibele werkopties en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, stimuleert de organisatie persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen een gedreven team. Gevestigd in Amersfoort, nabij het NS-station, biedt de organisatie niet alleen een centrale locatie, maar ook een kans om bij te dragen aan maatschappelijke relevantie en inclusiviteit.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van samenwerkende gezondheidsfondsen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider marktonderzoek kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij samenwerkende gezondheidsfondsen.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals samenwerkende gezondheidsfondsen. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals samenwerkende gezondheidsfondsen.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij samenwerkende gezondheidsfondsen, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider marktonderzoek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij samenwerkende gezondheidsfondsen.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij samenwerkende gezondheidsfondsen aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij samenwerkende gezondheidsfondsen. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij samenwerkende gezondheidsfondsen
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen samenwerkende gezondheidsfondsen. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van samenwerkende gezondheidsfondsen zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
