Als inzetbaarheidscoach in de regio Den Haag help je medewerkers en leidinggevenden bij complexe, langdurige verzuimsituaties. Je maakt samen stappen naar herstel en werkhervatting concreet, binnen de Wet verbetering poortwachter (WvP). Zo krijgen medewerkers begeleiding bij hun verzuimtraject en weten leidinggevenden welke vervolgstappen hen verder helpen. Je werkt aan verzuimtrajecten waarin herstel of terugkeer naar werk niet vanzelf gaat. Daarbij stem je af met medewerkers, leidinggevenden, M&O- en re-integratieadviseurs en externe deskundigen. Denk aan arbeidsdeskundigen, bedrijfsmaatschappelijk werk, tweede-spoorbureaus en UWV. Als inzetbaarheidscoach breng je verschillende inzichten bij elkaar en kijk je welke expertise past bij de situatie. Ook bij medewerkers die niet kunnen terugkeren in hun eigen functie, staat passend werk binnen of buiten de organisatie centraal. De leidinggevende blijft casemanager en neemt besluiten over re-integratie; jij hebt geen beslissingsmandaat. Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijkheid en privacy. Je hebt geen inzage in medische dossiers en verwerkt geen bijzondere persoonsgegevens in verslagen. Jouw werkzaamheden
Je analyseert verzuimsituaties en coacht leidinggevenden en medewerkers over vervolgstappen. Je adviseert over passende expertise voor herstel en werkhervatting. Je bespreekt de voortgang en geeft adviezen tijdens verzuimoverleggen. Je begeleidt medewerkers naar passend werk binnen of buiten de organisatie. Je helpt medewerkers omgaan met weerstand en noodzakelijke gedragsverandering. Je signaleert knelpunten in dossiers en draagt verbeterpunten aan. Je versterkt de kennis van leidinggevenden over hun rol als casemanager. Jouw profiel
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR en/of Bedrijfskunde. Je hebt een afgeronde CROV-opleiding (casemanager verzuim/regie op verzuim). Je hebt vijf jaar werkervaring als verzuim- en/of inzetbaarheidscoach. Je hebt vijf jaar werkervaring binnen de publieke sector. Dit bieden we je:
We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 2026-10-28T23:59.
#J-18808-Ljbffr
Inzetbaarheidscoach in The Hague werkgever: Samenvijf
Als Financieel Medewerker / Officemanager bij ons in Amsterdam krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving waar jouw organisatorische vaardigheden echt tot hun recht komen. We bieden een hybride werkmodel, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden tot €4000 op basis van 36 uur, en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de dagelijkse gang van zaken, maar ook actief meedenkt over verbeteringen binnen de organisatie.
