Dit ga je doen:
Als teamleider HR in de regio Leidschendam-Voorburg werk je binnen een gemeente en geef je richting aan de HR-dienstverlening. Je helpt HR-collega's hun werk betrouwbaar en van goede kwaliteit uit te voeren. Zo krijgen management en directie passende ondersteuning en ontwikkelt de HR-functie zich verder.
Je werkt met een HR-team van ongeveer twintig medewerkers. In het team zitten HR-adviseurs en medewerkers personeels- en salarisadministratie. Ook werken er een recruiter, een adviseur Leren & Ontwikkelen, een organisatieadviseur en een adviseur integriteit. Als teamleider HR verbind je deze verschillende onderdelen van de HR-functie.
De verdere professionalisering van HR krijgt vorm in een advies voor management en directie. Daarin kijk je naar een aangescherpte HR-visie en hoe die duurzaam wordt verankerd. Ook gaat het om de positie van HR binnen de gemeentelijke organisatie en een toekomstgericht HR-dienstverleningsmodel. Zo sluit de ondersteuning aan op wat management en directie nodig hebben.
Jouw werkzaamheden Je brengt prioriteiten aan in de HR-opgaven en maakt afspraken over samenwerking en resultaten.
Je ondersteunt HR-adviseurs bij complexe arbeidsrechtelijke en organisatiebrede vraagstukken.
Je bewaakt de doelstellingen uit het HR-jaarplan.
Je adviseert de directie over HR-vraagstukken.
Je stelt een advies op over de verdere professionalisering van HR.
Je adviseert over het aanscherpen en duurzaam verankeren van de HR-visie.
Je adviseert over de positionering van HR binnen de gemeentelijke organisatie.
Je werkt een toekomstgericht HR-dienstverleningsmodel uit.
Jouw profiel: Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende HR-werkervaring bij een overheidsorganisatie.
Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
Je hebt ervaring met aanbestedingen en/of implementatie van HR-systemen bij een gemeente.
Je hebt afgeronde opleiding in verandermanagement.
Je hebt als HR-teammanager bij een gemeente minimaal 15 medewerkers aangestuurd.
Je hebt ervaring met strategische HR-ontwikkeling en organisatieverandering.
Teamleider HR werkgever: Samenvijf
Als Financieel Medewerker / Officemanager bij ons in Amsterdam krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving waar jouw organisatorische vaardigheden echt tot hun recht komen. We bieden een hybride werkmodel, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden tot €4000 op basis van 36 uur, en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de dagelijkse gang van zaken, maar ook actief meedenkt over verbeteringen binnen de organisatie.
