Dit ga je doen: Als strategisch HR-adviseur in de regio Assen verbind je organisatiedoelen met de koers voor HR. Je helpt leidinggevenden en HR-adviseurs om organisatieontwikkeling en personeelsvraagstukken samenhangend aan te pakken. Zo ontstaat richting voor talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid, met oog voor de dagelijkse praktijk. Je volgt arbeidsmarkttrends en maatschappelijke ontwikkelingen en verbindt die met toekomstige personeelsvraagstukken. Daarbij maak je kaders en een concrete aanpak voor HR-adviseurs. Zo help je hen de HR-koers uit te voeren. Als strategisch HR-adviseur ben je sparringpartner voor leidinggevenden bij organisatie- en personele vraagstukken. Je brengt belangen samen rond leiderschap, cultuur, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Ook werk je aan personeelsinformatie en het waarderingsmodel Baarda. Je vertaalt vraagstukken naar voorstellen en werkwijzen die passen bij de organisatiedoelen en de praktijk. Jouw werkzaamheden
Je verbindt arbeidsmarkttrends aan toekomstige personeelsvraagstukken. Je vertaalt de HR-koers naar kaders en een concrete aanpak. Je brengt belangen van leidinggevenden en andere betrokkenen samen. Je regisseert vraagstukken rond organisatieontwikkeling, leiderschap en cultuur. Je vertaalt HR-vraagstukken naar beleidsvoorstellen en projectplannen. Je ondersteunt leidinggevenden bij complexe organisatie- en personele vraagstukken. Jouw profiel
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar. Je hebt vanaf 2020 minimaal 5 jaar ervaring als strategisch HR-adviseur. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met HR-beleid en strategisch advies aan leidinggevenden. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een publieke of politiek-bestuurlijke organisatie. Je hebt goede digitale vaardigheden en ruime ervaring met Microsoft 365.
#J-18808-Ljbffr
Strategisch HR-adviseur werkgever: Samenvijf
Als Financieel Medewerker / Officemanager bij ons in Amsterdam krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving waar jouw organisatorische vaardigheden echt tot hun recht komen. We bieden een hybride werkmodel, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden tot €4000 op basis van 36 uur, en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de dagelijkse gang van zaken, maar ook actief meedenkt over verbeteringen binnen de organisatie.
