In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van ziekteverzuimprocessen en adviseren van leidinggevenden in complexe situaties.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie in de regio Utrecht met focus op welzijn.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van medewerkers en verbeter verzuimprocessen.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en minimaal 5 jaar ervaring als casemanager verzuim.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Dit ga je doen: Als casemanager verzuim in de regio Utrecht ben je het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden tijdens ziekteverzuim.
Je houdt overzicht over het proces, adviseert bij complexe situaties en helpt medewerkers en leidinggevenden aan passende ondersteuning, met aandacht voor continuïteit en risico’s.
Als casemanager verzuim werk je met leidinggevenden, medewerkers, bedrijfsartsen, arbodiensten en externe deskundigen.
Bij complexe situaties adviseer je de leidinggevende.
Je bewaakt ook de wettelijke kaders, termijnen en dossieropbouw volgens de Wet verbetering poortwachter.
Soms begeleid je een WIA-aanvraag of controleer je een UWV-beschikking op juistheid. Je bepaalt welke vervolgstappen nodig zijn. Ook begeleid je een collega.
Jouw werkzaamheden
Je voert regie over het verzuimproces vanaf de eerste ziektedag.
Je adviseert leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken.
Je bewaakt termijnen en dossieropbouw volgens de Wet verbetering poortwachter.
Je coördineert de samenwerking tussen bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokkenen.
Je signaleert risico’s op WIA-instroom en zet passende interventies in.
Je ondersteunt de overgang van eigen regie naar samen regie.
Je draagt bij aan betere kwaliteit van verzuimprocessen.
Je analyseert verzuimtrends en signaleert verbeterkansen.
Jouw profiel
Je hebt een afgerond hbo-diploma in CROV.
Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar ervaring als casemanager verzuim.
Je hebt recente ervaring met verzuim, Ziektewet, WIA, AVG, privacywetgeving en complexe verzuimdossiers.
Je hebt recente ervaring met You Force, WVP, sociale zekerheid en arbeidsrecht.
Je hebt recente ervaring met verzuimbegeleiding en coaching van leidinggevenden in grote organisaties.
Je hebt een opleiding richting Register Care- en Casemanager (RCCM).
#J-18808-Ljbffr
Casemanager verzuim in Maarssen werkgever: Samenvijf
Als Financieel Medewerker / Officemanager bij ons in Amsterdam krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving waar jouw organisatorische vaardigheden echt tot hun recht komen. We bieden een hybride werkmodel, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden tot €4000 op basis van 36 uur, en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de dagelijkse gang van zaken, maar ook actief meedenkt over verbeteringen binnen de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager verzuim in Maarssen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Samenvijf.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Samenvijf. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Samenvijf.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Samenvijf, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager verzuim in Maarssen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Samenvijf.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Samenvijf aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Samenvijf. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Samenvijf
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Samenvijf. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Samenvijf zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
