In één oogopslag
- Taken: Begeleid leidinggevenden bij langdurige verzuimdossiers en vind oplossingen.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie in de regio Utrecht met een focus op duurzame aanpakken.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele ontwikkeling en een ondersteunend team.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van medewerkers en help organisaties groeien.
- Kwalificaties: Hbo-CROV of vergelijkbaar en minimaal 5 jaar ervaring als casemanager.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Dit ga je doen: Als casemanager langdurig verzuim in de regio Utrecht begeleid je leidinggevenden bij complexe, langdurige dossiers.
Je helpt hen passende oplossingen te vinden en houdt samen zicht op vervolgstappen.
Zo krijgen medewerkers ondersteuning bij hun verzuim en werken betrokkenen aan een duurzame aanpak.
Als casemanager langdurig verzuim analyseer je dossiers en denk je mee over wat passend is.
Je werkt samen met organisatie- en personeelsadviseurs, re-integratieadviseurs, preventieadviseurs, loopbaanadviseurs, bedrijfsmaatschappelijk werkers en juridisch adviseurs.
Bij de aanpak van langdurig verzuim stem je af met teamleiders en collega-casemanagers.
De Wet verbetering poortwachter vormt een kader voor de regie op verzuimdossiers.
De leidinggevende blijft eindverantwoordelijk voor het dossier, ook wanneer jij acties en vervolgstappen coördineert.
Jouw werkzaamheden
Je adviseert teamleiders over oplossingen voor complexe verzuimcasussen.
Je zet afgestemde acties uit en coördineert vervolgstappen.
Je vult formulieren in voor verzuimdossiers.
Je coacht leidinggevenden bij gesprekken over verzuimcasussen.
Je neemt in overleg de regie over gesprekken met medewerkers.
Je deelt ervaringen met teamleiders en collega-casemanagers.
Je werkt met adviseurs aan duurzame aanpakken voor langdurig verzuim.
Jouw profiel
Je hebt hbo-CROV of vergelijkbaar afgerond, of 6 jaar ervaring als zelfstandig casemanager verzuim.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als casemanager verzuim of re-integratieadviseur.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met zelfstandig verzuimdossiers begeleiden en afstemmen.
Je hebt ervaring met regie op verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter.
Je hebt ervaring met verzuimcasussen binnen de publieke sector.
Je hebt ervaring met het zelfstandig begeleiden van langdurige verzuimcasussen.
We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 2026-10-25T23:59.
#J-18808-Ljbffr
Casemanager langdurig verzuim werkgever: Samenvijf
Als Financieel Medewerker / Officemanager bij ons in Amsterdam krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving waar jouw organisatorische vaardigheden echt tot hun recht komen. We bieden een hybride werkmodel, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden tot €4000 op basis van 36 uur, en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de dagelijkse gang van zaken, maar ook actief meedenkt over verbeteringen binnen de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager langdurig verzuim kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Samenvijf.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Samenvijf.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Samenvijf te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager langdurig verzuim te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Samenvijf.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Samenvijf kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Samenvijf. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Samenvijf. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Samenvijf
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
